À propos de FHI 360:
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 60 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons.
Aperçu du poste:
FHI 360 recherche des candidats qualifiés pour le poste de Spécialiste du Genre et des Médias pour Fiovana, pour Fiovana, un programme de nutrition et de sécurité alimentaire financé par l’USAID à Madagascar et géré par l’Agence Adventiste de Développement et de Secours (ADRA). FHI 360 est un sous-bénéficiaire d’ADRA sur ce financement de l’USAID. On anticipe que ce poste existera pour la durée du projet (5 ans) et sera basé à Manakara.
Fiovana, qui signifie « changement » en malgache, vise à améliorer durablement la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des populations vulnérables des régions d’Atsimo Atsinanana et de Vatovavy-Fitovinany. Le programme fonctionnera dans trois domaines de changement interdépendants:
Amélioration durable de la santé et de l’état nutritionnel des femmes en âge de procréer (WRA), des filles adolescentes et des enfants de moins de 5 ans (CU5) ; Les revenus des ménages sont suffisants pour accéder aux produits alimentaires et non alimentaires de première nécessité et pour accumuler de l’épargne ; et Amélioration de la gestion des risques sociaux et écologiques.
Le changement social et comportemental (CSC) et le renforcement des capacités locales se renforcent dans tous ces domaines, fournissant les éléments constitutifs d’un impact durable.
Deux responsabilités primordiales du Spécialiste du Genre et des Médias seront d’appuyer :
- Les partenaires, le personnel, le gouvernement de Madagascar et les communautés pour améliorer l’égalité des genres et l’inclusion sociale au sein des communautés ;
- Une composante médiatique solide de la stratégie du Changement Social et Comportemental (CSC) qui renforce les actions clés, recueille les témoignages des premiers adhérents et des membres exceptionnels de la communauté et pousse les activités communautaires Fiovana vers un impact plus grand.
Principales responsabilités:
Le Spécialiste du Genre et des Médias sera principalement responsable de ce qui suit :
- La mise en œuvre d’activités de transformation et de synchronisation du genre pour créer un environnement propice à l’amélioration des résultats du projet, telles que la formation des agents de santé communautaires, de la société civile et du personnel des ONG locales, des activités axées sur le social et le changement de comportement, et la mobilisation communautaire.
- S’assurer que chaque composante du programme est conçue pour :
- promouvoir l’égalité des genres et l’inclusion sociale
- éliminer les disparités entre les genres et promouvoir l’égalité des genres
- promouvoir les droits des filles et des femmes à des soins de santé de qualité et à la pleine participation aux activités sociales, économiques et civiques
- promouvoir le statut des femmes et des filles, leur pouvoir de décision et leurs opportunités; et faire participer les hommes et les garçons à la recherche d’un comportement en matière de soins de santé.
- Concevoir une stratégie médiatique participative qui inclut :
- Annonces radiophoniques qui mettent en lumière les histoires des premiers adhérents.
- Couverture de leaders locaux exceptionnels, d’agents agricoles et de santé, de conseillers en santé et bien-être et de producteurs locaux.
- Promotion de comportements spécifiques liés à la réduction de la malnutrition chronique.
- Utilisation des médias sociaux, s’il y a lieu.
- Travailler avec le partenaire local, Fiantso, pour former les parties prenantes des médias – en particulier les radios locales – à diffuser des informations sur l’approche du développement fondée sur les droits de l’homme.
- S’assurer que la stratégie médiatique utilise une combinaison de stations de radio locales de manière à avoir le meilleur rapport possible entre coût et efficacité.
- Superviser tous les consultants en médias pour s’assurer d’un travail de haute qualité.
- Collaborer aux aspects programmatiques et techniques de toutes les composantes du programme afin de s’assurer que les médias sont employés équitablement pour mettre en valeur et promouvoir les activités dans tous les domaines du projet.
Conditions minimales requises :
- Licence ou son équivalent international dans des domaines techniques pertinents, tels que les études sur le genre, la communication, le développement rural, la sociologie ou les sciences sociales.
- Au moins cinq (5) ans de responsabilités techniques progressivement croissantes dans les domaines techniques pertinents.
- Compréhension approfondie des aspects programmatiques et techniques des stratégies et activités de développement du genre.
- Compréhension démontrée d’une gamme d’approches médiatiques et communautaires efficaces.
- Compétences démontrées en matière d’animation.
- Expérience avec les projets internationaux financés par des bailleurs de fonds.
Compétences et expérience préférées:
- Bonne compréhension des pratiques culturelles locales, du genre et de la dynamique des médias.
- Connaissance des programmes relatifs à l’agriculture, élevage et/ou sécurité alimentaire.
- Expérience avec l’USAID est préférée.
- Compétences informatiques pertinentes.
Exigences en matière de déplacements:
20 à 30 % hors de la ville de Manakara
La description de travail ci-dessus résume les principales fonctions de l’emploi. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document en tout temps.
FHI 360 offre une rémunération concurrentielle. Les candidats intéressés peuvent s’inscrire en ligne par l’intermédiaire du site Web de FHI 360 à l’adresse www.fhi360.org/careercenter ou dans la section Emploi à l’adresse www.fhi360.org. Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation, y compris les exigences salariales. Veuillez préciser là où vous avez pris connaissance de cet appel d’offre dans votre demande d’emploi.
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