Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
ROLE PROFILE
Title | M&E Specialist | ||
Functional Area | Département des Programmes | ||
Reports to | Chef de Projet PASS+ | ||
Location | CO / Bamako | Travel required | Yes |
Effective Date | Octobre 2020 | Grade | D1 |
role PURPOSE
Le ou la Spécialiste en Suivi & Evaluation contribue aux objectifs stratégiques du Consortium formé par deux ONG (Plan International et la Fondation Strømme) pour la mise en œuvre efficace d’un projet de 5 ans actif dans trois pays, dont le Mali. Le Projet d’Accès à l’Ecole Primaire à travers la Stratégie de Scolarisation Accélérée/Passerelle (SSA/P ou PASS+ en Anglais) vise à faciliter l’accès d’environ 181 074 enfants (filles et garçons) (dont 71,580 pour le Mali) déscolarisés de 6 à 14 ans à une éducation sexo-spécifique et inclusive dans des écoles passerelle et des écoles primaires identifiées de 15 régions du Burkina Faso (5), du Mali (6) et du Niger(4.
Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan International vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des interventions de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Le ou la Spécialiste en Suivi & Evaluation est chargé (e) d’appuyer la mise en œuvre du projet dans les régions de Kita, Barouéli et Kati à travers la conception, et la supervision de tous les systèmes de Suivi et Evaluation du Projet. Il/elle s’assurera que le système de Suivi et Evaluation va dans le sens de tous les indicateurs de performance exigé par le donateur et conformément à la mise en œuvre des stratégies nationales de l’éducation d’une part et du plan stratégique pays de Plan-International au Niger d’autre part.
Le/la Spécialiste en S&E travaillera en étroite collaboration avec Département Suivi Evaluation et Recherche et Développement RED au niveau du CO en lien avec les directives de Plan en matière de Suivi-Evaluation et Recherche et l’équipe régionale du projet, notamment le Conseiller Principal en S&E du projet.
Dimensions of the Role
Le ou la Spécialiste en Suivi & Evaluation sera sous la supervision technique de la Directrice Suivi Evaluation et Recherche et rapporte au Chef du Projet. Il/elle aura une relation de travail avec les autres M&E au niveau des PU et du CO. Il/elle sera basé à Bamako avec des déplacements dans certaines régions du pays dans le cadre de l’exécution de ses fonctions. Le poste a des relations fonctionnelles avec les autres membres de l’équipe.
Accountabilities
Sous la responsabilité du chef de projet et en étroite collaboration avec la Directrice Suivi-Evaluation et Recherche et le spécialiste en Education, le ou la Spécialiste en S&E apporte son appui à la réalisation des tâches suivantes:
- Développer le système de S&E du projet
- Mettre en place le dispositif de suivi-évaluation du projet
- Appuyer l’élaboration d’outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet au niveau national et régional
- Assurer la centralisation des données collectées
- Assurer la constitution d’une documentation de base actualisée et veiller à son partage régulier entre tous les acteurs concernés
- Appuyer la mobilisation et l’organisation des différents acteurs pour le S&E
- Assurer le traitement et l’analyse des données
- Assurer le contrôle de qualité des données collectées
- Coordonner au niveau national et régional la collecte et l’analyse (notamment des écarts observés entre les résultats attendus et ceux obtenus) de données quantitatives et qualitatives
- Appuyer l’appréciation par les acteurs des résultats/ changements (directs et indirects) obtenus sur la base de situations de référence, et faire des recommandations concrètes pour un éventuel ajustement des activités planifiées dans une perspective de plus grande efficacité
- Effectuer des visites conjointes de terrain afin de tester les indicateurs et de valider les données afin de garantir la mise à disposition régulière d’informations de qualité.
- Contribution au rapportage périodique, au suivi et à la planification, en concertation avec les autres staffs du projet
- Assurer la planification annuelle des activités de suivi évaluation du projet
- Appuyer l’élaboration des canevas de rapport spécifiques aux activités du projet pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur
- Contribuer à la réalisation périodique de rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires
- Appuyer la rédaction de termes de référence (par ex. évaluations, enquêtes, études analytiques, bilans, études d’impact…) et de contrats de services dans le cadre des activités de S&E
- Appuyer le chef de projet dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de conventions ou d’accords de partenariats opérationnels
- Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques
- Contribution à la gestion des connaissances
- Accompagner les démarches visant à tirer des leçons et à réaliser des capitalisations de processus ou de bonnes pratiques
- Contribuer à la documentation des résultats (photos et textes), d’études de cas et des bonnes pratiques
- Assurer le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre d’une part et à l’intérieur de Plan-international
- Soutenir le projet dans le processus de planification ainsi que produire les documents nécessaires à ce dernier; Assure la capitalisation des bonnes expériences et pratiques et permet leur large diffusion
- Participer aux réunions périodiques de partage de l’équipe MER
- Concourir à la mobilisation ponctuelle d’expertises complémentaires externes en cas de besoin
- Centralisation et analyse de toutes les données du projet collectées par les agents de collecte des données et remises aux points focaux des districts
- Production des rapports périodiques de la mise en œuvre des activités du projet
- Suivi régulier et/ou périodique sur des questions et/ou dossiers urgents ;
- Gestion des problèmes :
- Donner des feed-back permanents sur la qualité des données et le niveau d’atteinte des Indicateurs
- Le/La Spécialiste en suivi et évaluation doit être un agent doté de compétences de Suivi Evaluation de projet ;
- Il/Elle doit mettre à la disposition du projet ses compétences pour la résolution de tous problèmes relatifs à la mise en œuvre du projet, notamment par la planification d’un Plan de Suivi Evaluation ;
- Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre du plan détaillé du projet dans la zone d’intervention ;
- Il/Elle rend compte au Chef de projet de tout problème qui pourrait constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités ;
- Il/Elle participera au renforcement des capacités des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
- Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
Key relationships
A l’interne :
- Il/elle communique et travaille étroitement avec le staff de Plan impliqué dans la gestion du projet ;
- Il/Elle travaillera avec les autres membres de l’équipe du projet, en particulier avec les Coordonnateurs de Suivi et Evaluation des PU de Plan, et tout staff impliqué dans le suivi du projet ;
- Il/elle communique et travaille étroitement avec la Directrice du département MER de Plan International Mali
B/ A l’externe :
- Il/Elle aura des relations fonctionnelles avec les ONG partenaires de mise en œuvre ;
- Il/Ella appuiera les autres partenaires pour l’intégration harmonieuse du cadre logique et le cadre de mesure des rendements.
Technical expertise, skills and knowledge
Essential
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en sciences sociales, gestion de projets, démographie, statistiques ou dans un domaine technique connexe des projets et/ou programme ;
- Avoir entre 3-5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire au sein d’un organisme international de développement et disposer d’une grande capacité dans l’analyse ;
- Bonne connaissance des méthodes de collecte de données et des outils (formulaires, formats, questionnaires) ainsi que des systèmes pour l’entrée, l’analyse et le stockage de données quantitatives (par exemple, MS Access, SPSS, Epi Data, Stata, ainsi que les ICT4D : ODK, Data Winners ou autres) ;
- Excellentes compétences en rédaction en français;
- Une bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats, compétences en communication, capacité à travailler en équipe, bonne connaissance des méthodes statistiques ainsi que les analyses des données sociales ;
- Expérience de travail dans un environnement comportant des risques sécuritaires est un atout ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;
- Bonne pratique de logiciels de gestion des bases de données et de cartographie
- Bonne expérience d’utilisation de méthodes participatives, de capitalisation et d’appui conseil ;
- Etre honnête et intègre ;
- Avoir un esprit d’équipe;
- Etre capable de travailler sous pression.
Desirable
- Un bon niveau d’anglais est un atout ;
- Expérience dans le domaine des EHE (Enfants Hors Ecole)
Plan International’s Values in Practice
We are open and accountable
- Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
- Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
- Consistent and fair in the treatment of people.
- Open about mistakes and keen to learn from them.
- Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
- Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
- Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
- Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
- Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
- Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
- Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
- Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
- Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
- Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
- Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
- Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
- Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
Physical Environment
- Le/La Spécialiste en Suivi Evaluation du Projet évoluera dans un environnement de travail administratif, et technique et aura des relations avec les partenaires de différents niveaux
- Le poste est basé à Bamako et nécessite de fréquents déplacements sur le terrain.
Level of contact with children
- Niveau de contact avec les enfants: Élevé
- Le titulaire du poste a un niveau élevé de contact avec les enfants qu’il est amené à visiter lors de ces déplacements sur le terrain.
Lieu de travail: Bamako, avec des déplacements sur terrain
Type de role: Le ou la Spécialiste en Suivi & Evaluation contribue aux objectifs stratégiques du Consortium formé par deux ONG (Plan International et la Fondation Strømme) pour la mise en œuvre efficace du projet
Se rapporte au: Chef de Projet
Date limite: 25 Septembre 2020
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
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- Job City Bamako