Appel à candidatures – Stage
ROWCA-HR-20-003
Titre du poste:Stagiaire – Suivi et Evaluation
Lieu d’affectation:Dakar, Sénégal (Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre)**
Type d’affectation:Stage, 6 mois
Date de prise de fonction:1-fév.-20
Date limite de candidature:19-janv.-20
Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
Les candidatures des candidatEs qualifiéEs sont encouragées.
Contexte
Le département de Suivi et Evaluation (S&E) du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) basé à Dakar, au Sénégal, recrute 1 stagiaire en S&E. Sous la supervision générale du Directeur Régional, sous la supervision directe de la Chargée de Suivi et Evaluation, le/la candidat/e fournira un appui aux activités du département S&E.
Responsabilités
- Aider au déploiement de la stratégie de renforcement des capacités de S&E (formation/apprentissage réguliers, renforcement des capacités et sessions de mentorat sur le S&E pour le personnel du projet et les partenaires), à travers des formations de S&E et d’autres outils de renforcement des capacités.
- Aider à l’organisation et au suivi du « Réseau de suivi et d’évaluation Afrique de l’Ouest et du Centre », en facilitant la bonne circulation des informations avec les bureaux-pays, en partageant les produits / résultats des conclusions du S&E avec les partenaires pertinents, et en diffusant les informations aux chefs de projet et aux responsables S&E de l’OIM.
- Aider à la « Planification de l’Evaluation 2020 » et à sa mise en œuvre, en étroite coordination avec les bureaux-pays: évaluation des besoins et priorités en matière d’évaluation par projets, pays ou secteurs, propositions pour une meilleure planification, classement des résultats de l’évaluation et coordination avec le Référentiel d’Evaluation du siège, suivi des recommandations des évaluations aux niveaux national et régional, etc.
- Aider à la préparation du « Rapport régional de synthèse des évaluations 2019 » sur les conclusions et recommandations générales des évaluations.
- Aider à l’organisation de réunions de réflexion pour discuter des implications des résultats du S&E, pour promouvoir l’apprentissage et encourager l’utilisation des résultats du S&E.
- Aider à la coordination des initiatives de reporting et de gestion des connaissances globaux, telles que : le questionnaire institutionnel RBM (à la fois au niveau régional et national, et en étroite coordination avec le siège RBM / ODG), le hub de politiques et le référentiel, etc. Assurer la coordination et le suivi des différentes réponses des missions de l’OIM dans la région, ainsi que la participation effective de toutes les missions tout au long des processus.
- Effectuer toute autre tâche connexe selon la demande du superviseur.
Formation et Apprentissage
Le/la candidat/e sélectionné/e acquerra des compétences techniques en suivi et évaluation.
Il/elle aura accès aux formations en ligne disponibles pour le personnel de l’OIM.
Il/elle acquerra de l’expérience professionnelle dans un milieu multiculturel au sein d’une organisation internationale.
Qualifications requises et Expérience
Education
- Etudiant en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe au sein d’une institution académique accréditée[1] ;
- Diplômé récent en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe d’une institution académique accréditée.
Seuls les étudiants ou personnes récemment diplômées sont éligibles.
Langues
Une excellente maitrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’autres l’anglais constitue un atout.
Compétences requises
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autres
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé.
[1] Liste des institutions universitaires et d’enseignements supérieur accréditées disponible ici : https://www.whed.net/results_institutions.php
Comment postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par courriel à l’adresse [email protected] avec la référence du poste en objet : « Stage SE ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier PDF unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-janv.-20
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Période de publication : Du 6-janv.-20 au 19-janv.-20
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