Stagiaire – Suivi et Evaluation 195 views0 applications


Appel à candidatures – Stage

ROWCA-HR-20-003

Titre du poste:Stagiaire – Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation:Dakar, Sénégal (Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre)**

Type d’affectation:Stage, 6 mois

Date de prise de fonction:1-fév.-20

Date limite de candidature:19-janv.-20

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Les candidatures des candidatEs qualifiéEs sont encouragées.

Contexte

Le département de Suivi et Evaluation (S&E) du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) basé à Dakar, au Sénégal, recrute 1 stagiaire en S&E. Sous la supervision générale du Directeur Régional, sous la supervision directe de la Chargée de Suivi et Evaluation, le/la candidat/e fournira un appui aux activités du département S&E.

Responsabilités

  1. Aider au déploiement de la stratégie de renforcement des capacités de S&E (formation/apprentissage réguliers, renforcement des capacités et sessions de mentorat sur le S&E pour le personnel du projet et les partenaires), à travers des formations de S&E et d’autres outils de renforcement des capacités.
  2. Aider à l’organisation et au suivi du « Réseau de suivi et d’évaluation Afrique de l’Ouest et du Centre », en facilitant la bonne circulation des informations avec les bureaux-pays, en partageant les produits / résultats des conclusions du S&E avec les partenaires pertinents, et en diffusant les informations aux chefs de projet et aux responsables S&E de l’OIM.
  3. Aider à la « Planification de l’Evaluation 2020 » et à sa mise en œuvre, en étroite coordination avec les bureaux-pays: évaluation des besoins et priorités en matière d’évaluation par projets, pays ou secteurs, propositions pour une meilleure planification, classement des résultats de l’évaluation et coordination avec le Référentiel d’Evaluation du siège, suivi des recommandations des évaluations aux niveaux national et régional, etc.
  4. Aider à la préparation du « Rapport régional de synthèse des évaluations 2019 » sur les conclusions et recommandations générales des évaluations.
  5. Aider à l’organisation de réunions de réflexion pour discuter des implications des résultats du S&E, pour promouvoir l’apprentissage et encourager l’utilisation des résultats du S&E.
  6. Aider à la coordination des initiatives de reporting et de gestion des connaissances globaux, telles que : le questionnaire institutionnel RBM (à la fois au niveau régional et national, et en étroite coordination avec le siège RBM / ODG), le hub de politiques et le référentiel, etc. Assurer la coordination et le suivi des différentes réponses des missions de l’OIM dans la région, ainsi que la participation effective de toutes les missions tout au long des processus.
  7. Effectuer toute autre tâche connexe selon la demande du superviseur.

Formation et Apprentissage

Le/la candidat/e sélectionné/e acquerra des compétences techniques en suivi et évaluation.

Il/elle aura accès aux formations en ligne disponibles pour le personnel de l’OIM.

Il/elle acquerra de l’expérience professionnelle dans un milieu multiculturel au sein d’une organisation internationale.

Qualifications requises et Expérience

Education

  • Etudiant en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe au sein d’une institution académique accréditée[1] ;
  • Diplômé récent en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe d’une institution académique accréditée.

Seuls les étudiants ou personnes récemment diplômées sont éligibles.

Langues

Une excellente maitrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’autres l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé.

[1] Liste des institutions universitaires et d’enseignements supérieur accréditées disponible ici : https://www.whed.net/results_institutions.php

How to apply:

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par courriel à l’adresse [email protected] avec la référence du poste en objet : « Stage SE ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier PDF unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-janv.-20

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.

Période de publication : Du 6-janv.-20 au 19-janv.-20

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  • Job City Dakar
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Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners.

With 165 member states, a further 8 states holding observer status and offices in over 100 countries, IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM works to help ensure the orderly and humane management of migration, to promote international cooperation on migration issues, to assist in the search for practical solutions to migration problems and to provide humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced people.

The IOM Constitution recognizes the link between migration and economic, social and cultural development, as well as to the right of freedom of movement.

IOM works in the four broad areas of migration management:

  • Migration and development
  • Facilitating migration
  • Regulating migration
  • Forced migration.

IOM activities that cut across these areas include the promotion of international migration law, policy debate and guidance, protection of migrants' rights, migration health and the gender dimension of migration.

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0 USD Dakar CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week International Organization for Migration

Appel à candidatures - Stage

ROWCA-HR-20-003

Titre du poste:Stagiaire – Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation:Dakar, Sénégal (Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre)**

Type d’affectation:Stage, 6 mois

Date de prise de fonction:1-fév.-20

Date limite de candidature:19-janv.-20

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Les candidatures des candidatEs qualifiéEs sont encouragées.

Contexte

Le département de Suivi et Evaluation (S&E) du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) basé à Dakar, au Sénégal, recrute 1 stagiaire en S&E. Sous la supervision générale du Directeur Régional, sous la supervision directe de la Chargée de Suivi et Evaluation, le/la candidat/e fournira un appui aux activités du département S&E.

Responsabilités

  1. Aider au déploiement de la stratégie de renforcement des capacités de S&E (formation/apprentissage réguliers, renforcement des capacités et sessions de mentorat sur le S&E pour le personnel du projet et les partenaires), à travers des formations de S&E et d'autres outils de renforcement des capacités.
  2. Aider à l'organisation et au suivi du « Réseau de suivi et d'évaluation Afrique de l’Ouest et du Centre », en facilitant la bonne circulation des informations avec les bureaux-pays, en partageant les produits / résultats des conclusions du S&E avec les partenaires pertinents, et en diffusant les informations aux chefs de projet et aux responsables S&E de l’OIM.
  3. Aider à la « Planification de l'Evaluation 2020 » et à sa mise en œuvre, en étroite coordination avec les bureaux-pays: évaluation des besoins et priorités en matière d'évaluation par projets, pays ou secteurs, propositions pour une meilleure planification, classement des résultats de l'évaluation et coordination avec le Référentiel d'Evaluation du siège, suivi des recommandations des évaluations aux niveaux national et régional, etc.
  4. Aider à la préparation du « Rapport régional de synthèse des évaluations 2019 » sur les conclusions et recommandations générales des évaluations.
  5. Aider à l'organisation de réunions de réflexion pour discuter des implications des résultats du S&E, pour promouvoir l'apprentissage et encourager l'utilisation des résultats du S&E.
  6. Aider à la coordination des initiatives de reporting et de gestion des connaissances globaux, telles que : le questionnaire institutionnel RBM (à la fois au niveau régional et national, et en étroite coordination avec le siège RBM / ODG), le hub de politiques et le référentiel, etc. Assurer la coordination et le suivi des différentes réponses des missions de l'OIM dans la région, ainsi que la participation effective de toutes les missions tout au long des processus.
  7. Effectuer toute autre tâche connexe selon la demande du superviseur.

Formation et Apprentissage

Le/la candidat/e sélectionné/e acquerra des compétences techniques en suivi et évaluation.

Il/elle aura accès aux formations en ligne disponibles pour le personnel de l’OIM.

Il/elle acquerra de l’expérience professionnelle dans un milieu multiculturel au sein d’une organisation internationale.

Qualifications requises et Expérience

Education

  • Etudiant en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe au sein d’une institution académique accréditée[1] ;
  • Diplômé récent en Sciences Politiques, Economie, Sociologie, Etudes Migratoires, ou domaine connexe d’une institution académique accréditée.

Seuls les étudiants ou personnes récemment diplômées sont éligibles.

Langues

Une excellente maitrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’autres l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé.

[1] Liste des institutions universitaires et d’enseignements supérieur accréditées disponible ici : https://www.whed.net/results_institutions.php

How to apply:

Comment postuler

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La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-janv.-20

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.

Période de publication : Du 6-janv.-20 au 19-janv.-20

2020-01-20

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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