Superviseur de Centre de Production 64 views0 applications

Programme d’urgence/FHI 360DRC/09/002/2019

Poste : Superviseur de Centre de Production

Superviseur : Coordinateur des programmes Technique

Lieu affectation : Butembo/Bunia

Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (12 mois)

CONTEXTE :

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.

Le projet Ebola :

Le projet est prévu d’intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par l’USAID / OFDA, il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d’aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord-est de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégré visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées.

APERÇU DES POSTES

Sous la supervision de l’agent principal du SGRE, le superviseur du centre de production est responsable de la mise en œuvre en temps opportun de la nouvelle composante de développement des moyens de subsistance prévue dans le secteur du SGRE, ce qui suppose de cibler les emplacements et les personnes qui participeront aux interventions prévues. Le superviseur du centre de production travaillera en étroite collaboration avec l’agent principal de l’ERMS et les équipes de EDSet d’engagement communautaire et de mobilisation sociale (ECMS) pour identifier des cibles basées sur l’objectif global qui est d’améliorer l’appropriation communautaire de la riposte contre la MVE  entière. Il/elle sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de la formation professionnelle en menuiserie et du soutien au développement des affaires pour les groupes de jeunes ciblés.

 RESPONSABILITÉS CLÉS ET PRODUITS LIVRABLES

– Travailler en étroite collaboration avec l’agent principal ERMS, les équipes EDS et ECMS, et le coordinateur WASH pour cibler les endroits où la prévalence des cas de la MVE est élevée et où le niveau de résistance à la riposte contre la MVE est élevé.

– Assurer un ciblage participatif et bien pensé de personnes spécifiques qui seront sélectionnées pour le développement de nouvelles compétences en menuiserie et en fabrication des cercueils.

– Aider l’agent ECMS à identifier les ateliers de menuiserie qui seront prêts à offrir des stages à des groupes de jeunes sélectionnés que FHI 360 ciblera.

– Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des programmes de cours théoriques et pratiques, des cycles de rotation des cohortes et des modes de prestation de la formation en menuiserie.

– Assurer la fourniture en temps opportun de tous les intrants (matériels, financiers et techniques) qui seront nécessaires pour garantir que la formation se déroule dans la qualité souhaitée et dans les délais impartis.

– Superviser régulièrement et prendre des mesures correctives pertinentes à tout moment pendant les formations.

– Effectuer un suivi post-formation et soutenir les diplômés en menuiserie pour soutenir le développement de nouveaux moyens de subsistance par l’emploi ou la création de petites et micro-entreprises.

– Aider l’agent principal de l’ECMS et les diplômés de la formation à gérer toute interaction avec les autorités gouvernementales compétentes ayant pour mandat de réglementer et d’appuyer les nouveaux entrepreneurs.

– Assurer l’acquisition et la distribution des outils nécessaires pour équiper les charpentiers diplômés.

– Contribuer au recrutement, à l’intégration et au suivi de la performance des consultants non employés à court terme qui assureront la formation des charpentiers.

– Rédiger des rapports internes et externes en anglais et en français aux intervalles requis

– Appui dans le traitement des communications externes écrites pertinentes, au besoin

– Appuyer l’identification des besoins qui seront pris en compte dans l’expansion d’un programme au fur et à mesure des besoins.

– Toute autre tâche assignée par le superviseur

QUALIFICATIONS REQUISES

– Diplôme universitaire ou supérieur en gestion d’entreprise, en entrepreneuriat, en gestion de coopératives, en économie ou toute autre discipline pertinente en sciences sociales.

– Bonne compréhension des systèmes de marché, des coopératives, du micro financement et de l’entrepreneuriat

– Parler couramment le swahili et le français (parlé et écrit) et la connaissance de  l’anglais est  très  souhaitable.

– Au moins 3 ans d’expérience de travail à l’échelle nationale dans des programmes WASH en milieu humanitaire.

– Une expérience de travail au sein d’une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d’une organisation non gouvernementale internationale, n’est pas requise mais préférable.

– Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d’urgence humanitaire

– Bonne compréhension de l’intégration de la dimension de genre, du suivi et de l’évaluation et de la gestion du cycle de projet

CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.

Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi

FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Adresse : [email protected]

   Application en ligne uniquement, avec le titre du poste à la ligne du sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date limite : Le 11/10/2019

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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