SUPPLY CHAIN COORDINATOR 88 views0 applications


SUPPLY CHAIN COORDINATOR

Ce recrutement est réservé aux candidats de nationalité congolaise.

No Offre: WV/DRC/SZ/001/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute un (01) Supply Chain Coordinator basé(e) à Lubumbashi en République Démocratique du Congo

BUT DU POSTE :

Coordonner la mise en œuvre de toutes les activités de la chaîne d’approvisionnement conformément aux politiques de WVI garantissant l’acquisition / la fourniture en temps opportun de biens et services pour la zone.

RESPONSABILITES GENERALES:

  1. Comprendre les exigences commerciales du département et postuler au travail quotidien.
  2. S’assurer qu’un plan annuel d’approvisionnement est disponible pour tous les programmes de la zone et partagé avec l’unité NO SC dans un délai fixé; le plan d’approvisionnement est revu trimestriellement avec les chefs de file des finances et des grappes et met à jour les plans d’approvisionnement.
  3. Conseiller et demander l’approbation des clients internes des modifications des demandes originales.
  4. Facilite à toutes les parties la résolution rapide des problèmes qui pourraient avoir un impact sur la satisfaction des besoins du demandeur et des communautés.
  5. Identifier des sources d’approvisionnement alternatives pour les matériaux / services non sous contrat
  6. Travailler avec la logistique pour assurer la livraison et la réception en toute sécurité des matériaux commandés
  7. Résoudre les conflits avec les livraisons et les fournisseurs,
  8. Exécutez le processus d’évaluation du marché et de pré-qualification des fournisseurs conformément aux directives définies en fonction des directives définies pour les catégories attribuées.
  9. Gérer le processus RFQ / RFP, y compris les lignes de base et les méthodologies d’enquête de prix selon le cadre approuvé pour les catégories assignées.
  10. Préparation des documents de soumission du Comité des achats pour garantir leur exhaustivité afin de permettre un processus décisionnel éclairé.
  11. Faciliter les réunions du comité des achats et s’assurer que la documentation appropriée est conservée.
  12. Remplissez avec précision le formulaire de gestion des données de base (ou le registre des contrats / fournisseurs),
  13. Surveiller et terminer la clôture, le renouvellement ou le rachat de contrat, selon le cas, pour les produits attribués.
  14. Veiller à ce que les conditions contractuelles et les indicateurs de performance soient compris par les fournisseurs.
  15. Identifier et résoudre ou escalader les problèmes liés aux contrats à la fois en interne et en externe.
  16. Analyser les performances des fournisseurs sur la base des informations des commentaires des clients et d’autres sources et coordonner avec le fournisseur pour l’amélioration.
  17. Recevoir les demandes d’achat entrantes (action de l’acheteur en attente), vérifier que les spécifications sont claires, mener un événement d’approvisionnement si les articles requis ne sont pas déjà sous contrat, mettre à jour le PR avec le dossier du fournisseur réel et libérer le PR pour approbation.
  18. Suivre les politiques d’approvisionnement et les directives dans les décisions d’attribution des fournisseurs sous le seuil applicable.
  19. Gérer les demandes de changement de commande en coordination avec les demandeurs, les propriétaires de budget et les fournisseurs,
  20. Consolide toute la documentation requise pour la présentation aux finances pour le paiement en temps opportun des fournisseurs pour les matériaux et services fournis.
  21. Fournir un soutien dans la conception des mesures commerciales pour surveiller les performances SCM et la gestion des alertes lorsque le déclencheur de performance est violé,
  22. Mener une analyse des dépenses de la zone pour soutenir les activités d’approvisionnement stratégique et la gestion des relations avec les fournisseurs,
  23. Préparer un rapport de synthèse des réponses aux offres des fournisseurs pour les réunions de décision d’attribution du comité d’approvisionnement,
  24. Suivre et analyser les performances et les économies d’approvisionnement par rapport aux niveaux cibles établis pour la zone,
  25. Effectuer toutes les tâches liées à l’approvisionnement conformément aux politiques, processus et directives approuvés en matière d’approvisionnement.
  26. Gestion des conseils concernant tout défi / risque / directives peu pratiques.
  27. Recueillir les commentaires des clients concernant les politiques, les processus et les directives, et signaler à NO la direction pour des améliorations ou des changements,
  28. Examiner avec les partenaires / sous-bénéficiaires, leurs politiques, procédures et etc. SCM pour identifier les lacunes, les documenter dans les rapports d’évaluation et les saisir dans les plans de renforcement des capacités.
  29. Recueillir et rassembler des données utiles qui peuvent être utilisées pour améliorer les systèmes généraux mis en place et communiquer ces informations au superviseur immédiat,
  30. Procéder à la présélection des fournisseurs pour tous les nouveaux fournisseurs et tenir des registres.
  31. Participer au développement d’outils d’identification et d’évaluation des risques, de registres et d’autres outils et évaluer les risques SCM et contractuels pour les achats de biens, travaux ou services.
  32. Maintenir un classement et une tenue de dossiers appropriés conformément aux directives établies par la direction.
  33. Coordonner avec les demandeurs pour fermer les bons de commande ouverts en temps opportun,
  34. Mise en œuvre des recommandations d’audit convenues dans le processus de passation des marchés,
  35. Participer au processus d’examen des partenaires / sous-bénéficiaires, du système de contrôle interne dans le processus de passation des marchés pour identifier les lacunes, les documenter dans les rapports d’évaluation et les saisir dans les plans de renforcement des capacités.
  36. Suivre périodiquement les progrès de la mise en œuvre des recommandations et mettre à jour la gestion de toutes les parties.
  37. Gérer les performances des subordonnés directs par le biais d’examens des performances, de conversations fréquentes et d’autres méthodes, le cas échéant. Soyez courageux en fournissant du coaching ou de la rétroaction pour l’amélioration continue des performances,
  38. S’assurer que tous les membres du personnel de la chaîne d’approvisionnement et le personnel de la zone comprennent les politiques, les processus et les systèmes d’approvisionnement,
  39. Planifier et coordonner les réunions ministérielles pour examiner l’état des tâches et informer l’équipe de direction de l’avancement des fonctions des départements.
  40. Coordonner, participer et / ou former le personnel du personnel de la chaîne d’approvisionnement et d’autres départements de WVI sur les politiques, processus et systèmes d’approvisionnement de WVI,
  41. Orienter les partenaires.

QUALIFICATIONS/ EDUCATION ET / OU EXPÉRIENCE

Qualification minimale requise: diplôme universitaire en administration des affaires, en approvisionnement ou diplôme similaire, ou expérience équivalente (CIPS)

Expérience: 3 ans dans l’approvisionnement ou la chaîne d’approvisionnement

Compétences et capacités techniques:

Excellentes compétences informatiques.

Capacité démontrée en supervision

Expérience de travail avec les fonds des donateurs

Une connaissance pratique des services et pratiques d’approvisionnement est un atout supplémentaire.

Bonnes capacités de planification et d’organisation

Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel et des fournisseurs

LANGUES

Excellente expression orale et écrite dans Français;

Connaissance professionnelle de l’anglais ;

Connaissance de la langue locale serait un atout;

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour un engagement chrétien par le style de vie.

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 12 Novembre 2020 à  16h00’, avec en objet la mention « Supply Chain Coordinator ».

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Date de clôture : 12 Novembre 2020

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

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World Vision International is an Evangelical Christian humanitarian aid, development, and advocacy organization.

It was founded in 1950 by Robert Pierce as a service organization to meet the emergency needs of missionaries. In 1975 development work was added to World Vision's objectives.

It is active in more than 90 countries with a total revenue including grants, product and foreign donations of $2.79 billion (2011).

The World Vision Partnership is a global community of people passionately committed to improving the lives and futures of the world’s most vulnerable children.

We are one the world’s largest child focused development organisations, with over 45,000 staff in almost 100 countries, serving 100 million people annually. We work on every level to achieve our goal of child well-being – from international activism to checking in on children face-to-face.

Our people are our greatest asset. Each staff has unique experience and skills - and it’s our job to provide them with the training and opportunities they need to make their greatest contribution to our work worldwide.

According to our latest staff survey, over 80% of staff who responded are excited about the future, ready to put in extra effort, proud to work for World Vision and ready to recommend us to others as a great employer.

We offer a wide range of rewarding career opportunities, from tackling humanitarian emergencies, working in development and advocacy, to performing vital support roles such as finance, IT, marketing and human resources.

World Vision has the privilege to partner with communities in 25 countries in Africa: Angola, Burundi, Chad, Congo (DRC), Ethiopia, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe.

World Vision aims to achieve the sustained well-being of children within families and communities, especially the most vulnerable by ensuring that children:

  • Enjoy good health
  • Are educated for life
  • Experience love of God and their neighbour
  • Are cared for, protected and participate
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Ce recrutement est réservé aux candidats de nationalité congolaise.

No Offre: WV/DRC/SZ/001/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute un (01) Supply Chain Coordinator basé(e) à Lubumbashi en République Démocratique du Congo

BUT DU POSTE :

Coordonner la mise en œuvre de toutes les activités de la chaîne d'approvisionnement conformément aux politiques de WVI garantissant l'acquisition / la fourniture en temps opportun de biens et services pour la zone.

RESPONSABILITES GENERALES:

  1. Comprendre les exigences commerciales du département et postuler au travail quotidien.
  2. S'assurer qu'un plan annuel d'approvisionnement est disponible pour tous les programmes de la zone et partagé avec l'unité NO SC dans un délai fixé; le plan d'approvisionnement est revu trimestriellement avec les chefs de file des finances et des grappes et met à jour les plans d'approvisionnement.
  3. Conseiller et demander l'approbation des clients internes des modifications des demandes originales.
  4. Facilite à toutes les parties la résolution rapide des problèmes qui pourraient avoir un impact sur la satisfaction des besoins du demandeur et des communautés.
  5. Identifier des sources d'approvisionnement alternatives pour les matériaux / services non sous contrat
  6. Travailler avec la logistique pour assurer la livraison et la réception en toute sécurité des matériaux commandés
  7. Résoudre les conflits avec les livraisons et les fournisseurs,
  8. Exécutez le processus d'évaluation du marché et de pré-qualification des fournisseurs conformément aux directives définies en fonction des directives définies pour les catégories attribuées.
  9. Gérer le processus RFQ / RFP, y compris les lignes de base et les méthodologies d'enquête de prix selon le cadre approuvé pour les catégories assignées.
  10. Préparation des documents de soumission du Comité des achats pour garantir leur exhaustivité afin de permettre un processus décisionnel éclairé.
  11. Faciliter les réunions du comité des achats et s'assurer que la documentation appropriée est conservée.
  12. Remplissez avec précision le formulaire de gestion des données de base (ou le registre des contrats / fournisseurs),
  13. Surveiller et terminer la clôture, le renouvellement ou le rachat de contrat, selon le cas, pour les produits attribués.
  14. Veiller à ce que les conditions contractuelles et les indicateurs de performance soient compris par les fournisseurs.
  15. Identifier et résoudre ou escalader les problèmes liés aux contrats à la fois en interne et en externe.
  16. Analyser les performances des fournisseurs sur la base des informations des commentaires des clients et d'autres sources et coordonner avec le fournisseur pour l'amélioration.
  17. Recevoir les demandes d'achat entrantes (action de l'acheteur en attente), vérifier que les spécifications sont claires, mener un événement d'approvisionnement si les articles requis ne sont pas déjà sous contrat, mettre à jour le PR avec le dossier du fournisseur réel et libérer le PR pour approbation.
  18. Suivre les politiques d'approvisionnement et les directives dans les décisions d'attribution des fournisseurs sous le seuil applicable.
  19. Gérer les demandes de changement de commande en coordination avec les demandeurs, les propriétaires de budget et les fournisseurs,
  20. Consolide toute la documentation requise pour la présentation aux finances pour le paiement en temps opportun des fournisseurs pour les matériaux et services fournis.
  21. Fournir un soutien dans la conception des mesures commerciales pour surveiller les performances SCM et la gestion des alertes lorsque le déclencheur de performance est violé,
  22. Mener une analyse des dépenses de la zone pour soutenir les activités d'approvisionnement stratégique et la gestion des relations avec les fournisseurs,
  23. Préparer un rapport de synthèse des réponses aux offres des fournisseurs pour les réunions de décision d’attribution du comité d’approvisionnement,
  24. Suivre et analyser les performances et les économies d'approvisionnement par rapport aux niveaux cibles établis pour la zone,
  25. Effectuer toutes les tâches liées à l'approvisionnement conformément aux politiques, processus et directives approuvés en matière d'approvisionnement.
  26. Gestion des conseils concernant tout défi / risque / directives peu pratiques.
  27. Recueillir les commentaires des clients concernant les politiques, les processus et les directives, et signaler à NO la direction pour des améliorations ou des changements,
  28. Examiner avec les partenaires / sous-bénéficiaires, leurs politiques, procédures et etc. SCM pour identifier les lacunes, les documenter dans les rapports d'évaluation et les saisir dans les plans de renforcement des capacités.
  29. Recueillir et rassembler des données utiles qui peuvent être utilisées pour améliorer les systèmes généraux mis en place et communiquer ces informations au superviseur immédiat,
  30. Procéder à la présélection des fournisseurs pour tous les nouveaux fournisseurs et tenir des registres.
  31. Participer au développement d'outils d'identification et d'évaluation des risques, de registres et d'autres outils et évaluer les risques SCM et contractuels pour les achats de biens, travaux ou services.
  32. Maintenir un classement et une tenue de dossiers appropriés conformément aux directives établies par la direction.
  33. Coordonner avec les demandeurs pour fermer les bons de commande ouverts en temps opportun,
  34. Mise en œuvre des recommandations d'audit convenues dans le processus de passation des marchés,
  35. Participer au processus d'examen des partenaires / sous-bénéficiaires, du système de contrôle interne dans le processus de passation des marchés pour identifier les lacunes, les documenter dans les rapports d'évaluation et les saisir dans les plans de renforcement des capacités.
  36. Suivre périodiquement les progrès de la mise en œuvre des recommandations et mettre à jour la gestion de toutes les parties.
  37. Gérer les performances des subordonnés directs par le biais d'examens des performances, de conversations fréquentes et d'autres méthodes, le cas échéant. Soyez courageux en fournissant du coaching ou de la rétroaction pour l'amélioration continue des performances,
  38. S'assurer que tous les membres du personnel de la chaîne d'approvisionnement et le personnel de la zone comprennent les politiques, les processus et les systèmes d'approvisionnement,
  39. Planifier et coordonner les réunions ministérielles pour examiner l’état des tâches et informer l’équipe de direction de l’avancement des fonctions des départements.
  40. Coordonner, participer et / ou former le personnel du personnel de la chaîne d'approvisionnement et d'autres départements de WVI sur les politiques, processus et systèmes d'approvisionnement de WVI,
  41. Orienter les partenaires.

QUALIFICATIONS/ EDUCATION ET / OU EXPÉRIENCE

Qualification minimale requise: diplôme universitaire en administration des affaires, en approvisionnement ou diplôme similaire, ou expérience équivalente (CIPS)

Expérience: 3 ans dans l'approvisionnement ou la chaîne d'approvisionnement

Compétences et capacités techniques:

Excellentes compétences informatiques.

Capacité démontrée en supervision

Expérience de travail avec les fonds des donateurs

Une connaissance pratique des services et pratiques d'approvisionnement est un atout supplémentaire.

Bonnes capacités de planification et d'organisation

Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel et des fournisseurs

LANGUES

Excellente expression orale et écrite dans Français;

Connaissance professionnelle de l’anglais ;

Connaissance de la langue locale serait un atout;

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour un engagement chrétien par le style de vie.

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 12 Novembre 2020 à  16h00’, avec en objet la mention « Supply Chain Coordinator ».

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Date de clôture : 12 Novembre 2020

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

2020-11-13

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