Tchad – Chef(fe) de Mission 70 views0 applications


COOPI recherche: Chef(fe) de Mission au Tchad

  • COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a ensuite mené un certain nombre de projets dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.
  • Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile (dont les violences basées sur le genre), la sécurité alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le développement local.
  • En termes de bailleurs de fonds, COOPI au Tchad travaille principalement avec : la délégation de l’Union Européenne, ECHO, l’ambassade de France, et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

A présent, la structure de COOPI au Tchad est composée par :

  • un bureau de coordination des activités nationales / base, à N’Djamena ;
  • une base à Goz Beida dans la région du Dar Sila ;
  • une base à Bol dans la région du Lac Tchad ;
  • une base a Kousserie (Cameroun).

Responsabilités

  • Le/La Chef(fe) de Mission sera responsable de l’organisation COOPI au Tchad. Il/Elle participera à la définition de la stratégie pays et des priorités d’intervention sur le territoire. Il/Elle est le garant de la bonne mise en œuvre des projets dans le respect des procédures de l’organisation et des bailleurs de fonds. Il/Elle représente également l’organisation vis-à-vis du gouvernement, des bailleurs de fonds, des acteurs humanitaires et autres partenaires.
  • Le/La Chef(fe) de Mission garantira une gestion efficiente et efficace de la mission de COOPI au Tchad.
  • Le/La Chef(fe) de Mission est aussi responsable de toute autre tache nécessaire à la bonne et ponctuelle réalisation du Projet, discuté avec le Desk basé au siège.

Activités

Développer la stratégie et l’action de COOPI au Tchad, en fonction des besoins des populations et des opportunités de financements.

  • Veille humanitaire (rencontres, évaluation terrain…) ;
  • Veille des opportunités de financements ;
  • Mise à jour de la stratégie COOPI et du plan opérationnel pays.

Développer et gérer les relations avec le gouvernement tchadien, les services techniques, les bailleurs de fonds, les partenaires et les autres acteurs humanitaires.

  • Représente COOPI lors des rencontres avec le gouvernement ou les services techniques de l’Etat ;
  • Participe activement aux réunions de coordination (clusters, plateformes,…) ;
  • Entretien de bonnes relations avec les partenaires opérationnelles (ONG nationales) et les autres acteurs humanitaires ;
  • Intensifie les relations avec les bailleurs de fonds, en particulier ceux avec lesquels COOPI ne travaille pas actuellement, et promotion de nos actions.

Identifier, élaborer, superviser et assurer le monitorage et la capitalisation des projets en cours et à venir

  • Coordonne l’élaboration, la rédaction et la préparation des documents nécessaires à la présentation de nouveaux projets (narratif et budget), avec l’appui du siège ;
  • Coordonne l’élaboration des rapports narratifs et financiers des projets, la mise en place des audits ou évaluations externe dans le respect des délais impartis ;
  • Réalise des missions terrain de supervision des activités ;
  • Avec l’appui de la chargée de programme, vérifie la mise à jour des outils de monitoring (indicateurs, activités, financier) en lien avec les chefs de projets ;
  • Veille au bon respect des procédures des bailleurs de fonds et des obligations contractuelles, en particulier en ce qui concerne les achats, les ressources humaines et la comptabilité.

Assurer le bon fonctionnement de la coordination et des bases

  • Avec l’appui de l’administratrice pays et du logisticien pays, supervise la gestion économique et financière de la coordination, des bases et de l’ensemble des projets ;
  • Participe à la sélection du personnel expatrié en collaboration avec le siège de COOPI, tout en étant proactif dans la recherche de possibles candidats sur place ;
  • Supervise la correcte gestion du personnel local de COOPI au Tchad ;
  • Réalise ou supervise l’évaluation de l’ensemble du personnel de la mission ;
  • Mise à jour et diffusion du règlement intérieur.

Garantir la sécurité des équipes et des COOPI

  • Participe aux réunions de sécurité (UNDSS, ONG) et informe le siège de tout changement du contexte sécuritaire ;
  • Met à jour le plan sécurité, le diffuse et s’assure de sa bonne application par les équipes ;
  • Informe le siège de tout incident sécuritaire dans le COOPI ayant un impact potentiel sur COOPI ou les acteurs humanitaires en général.

Assurer la gestion des RH COOPI

  • Participe au processus de recrutement ;
  • Gère les contrats du staff national ;
  • Gère la collaboration du staff expat au pays (programmation service, congés, proposition de mesure disciplinaires) ;
  • Réalise ou supervise l’évaluation de l’ensemble du personnel de la mission.

Profil du Candidat

Essentiel

  • Formation supérieure en sciences politiques, développement/aide humanitaire ou équivalent;
  • Expérience de minimum 5 ans dans une fonction de coordination similaire et/ou dans le secteur de la coopération internationale;
  • Expérience dans la gestion des projets de développement et d’urgence ;
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
  • Excellente maîtrise informatique et des principaux logiciels;
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé);
  • Connaissance des Procédures des principaux bailleurs des fonds (UE, ECHO, Agences UN);
  • Bonne capacité de reporting;
  • Bonne capacité de gestion de RH;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

Complement

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances des ses procédures ;
  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou au Tchad ;
  • Connaissance de l’arabe et de l’italien.

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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Ndjamena CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche: Chef(fe) de Mission au Tchad

  • COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a ensuite mené un certain nombre de projets dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.
  • Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile (dont les violences basées sur le genre), la sécurité alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le développement local.
  • En termes de bailleurs de fonds, COOPI au Tchad travaille principalement avec : la délégation de l’Union Européenne, ECHO, l’ambassade de France, et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

A présent, la structure de COOPI au Tchad est composée par :

  • un bureau de coordination des activités nationales / base, à N’Djamena ;
  • une base à Goz Beida dans la région du Dar Sila ;
  • une base à Bol dans la région du Lac Tchad ;
  • une base a Kousserie (Cameroun).

Responsabilités

  • Le/La Chef(fe) de Mission sera responsable de l’organisation COOPI au Tchad. Il/Elle participera à la définition de la stratégie pays et des priorités d’intervention sur le territoire. Il/Elle est le garant de la bonne mise en œuvre des projets dans le respect des procédures de l’organisation et des bailleurs de fonds. Il/Elle représente également l’organisation vis-à-vis du gouvernement, des bailleurs de fonds, des acteurs humanitaires et autres partenaires.
  • Le/La Chef(fe) de Mission garantira une gestion efficiente et efficace de la mission de COOPI au Tchad.
  • Le/La Chef(fe) de Mission est aussi responsable de toute autre tache nécessaire à la bonne et ponctuelle réalisation du Projet, discuté avec le Desk basé au siège.

Activités

Développer la stratégie et l’action de COOPI au Tchad, en fonction des besoins des populations et des opportunités de financements.

  • Veille humanitaire (rencontres, évaluation terrain…) ;
  • Veille des opportunités de financements ;
  • Mise à jour de la stratégie COOPI et du plan opérationnel pays.

Développer et gérer les relations avec le gouvernement tchadien, les services techniques, les bailleurs de fonds, les partenaires et les autres acteurs humanitaires.

  • Représente COOPI lors des rencontres avec le gouvernement ou les services techniques de l’Etat ;
  • Participe activement aux réunions de coordination (clusters, plateformes,…) ;
  • Entretien de bonnes relations avec les partenaires opérationnelles (ONG nationales) et les autres acteurs humanitaires ;
  • Intensifie les relations avec les bailleurs de fonds, en particulier ceux avec lesquels COOPI ne travaille pas actuellement, et promotion de nos actions.

Identifier, élaborer, superviser et assurer le monitorage et la capitalisation des projets en cours et à venir

  • Coordonne l'élaboration, la rédaction et la préparation des documents nécessaires à la présentation de nouveaux projets (narratif et budget), avec l’appui du siège ;
  • Coordonne l’élaboration des rapports narratifs et financiers des projets, la mise en place des audits ou évaluations externe dans le respect des délais impartis ;
  • Réalise des missions terrain de supervision des activités ;
  • Avec l’appui de la chargée de programme, vérifie la mise à jour des outils de monitoring (indicateurs, activités, financier) en lien avec les chefs de projets ;
  • Veille au bon respect des procédures des bailleurs de fonds et des obligations contractuelles, en particulier en ce qui concerne les achats, les ressources humaines et la comptabilité.

Assurer le bon fonctionnement de la coordination et des bases

  • Avec l’appui de l’administratrice pays et du logisticien pays, supervise la gestion économique et financière de la coordination, des bases et de l’ensemble des projets ;
  • Participe à la sélection du personnel expatrié en collaboration avec le siège de COOPI, tout en étant proactif dans la recherche de possibles candidats sur place ;
  • Supervise la correcte gestion du personnel local de COOPI au Tchad ;
  • Réalise ou supervise l’évaluation de l’ensemble du personnel de la mission ;
  • Mise à jour et diffusion du règlement intérieur.

Garantir la sécurité des équipes et des COOPI

  • Participe aux réunions de sécurité (UNDSS, ONG) et informe le siège de tout changement du contexte sécuritaire ;
  • Met à jour le plan sécurité, le diffuse et s’assure de sa bonne application par les équipes ;
  • Informe le siège de tout incident sécuritaire dans le COOPI ayant un impact potentiel sur COOPI ou les acteurs humanitaires en général.

Assurer la gestion des RH COOPI

  • Participe au processus de recrutement ;
  • Gère les contrats du staff national ;
  • Gère la collaboration du staff expat au pays (programmation service, congés, proposition de mesure disciplinaires) ;
  • Réalise ou supervise l’évaluation de l’ensemble du personnel de la mission.

Profil du Candidat

Essentiel

  • Formation supérieure en sciences politiques, développement/aide humanitaire ou équivalent;
  • Expérience de minimum 5 ans dans une fonction de coordination similaire et/ou dans le secteur de la coopération internationale;
  • Expérience dans la gestion des projets de développement et d’urgence ;
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
  • Excellente maîtrise informatique et des principaux logiciels;
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé);
  • Connaissance des Procédures des principaux bailleurs des fonds (UE, ECHO, Agences UN);
  • Bonne capacité de reporting;
  • Bonne capacité de gestion de RH;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

Complement

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances des ses procédures ;
  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou au Tchad ;
  • Connaissance de l’arabe et de l’italien.
2019-10-31

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