Tchad – Chef(fe) de Projet 33 views0 applications


COOPI recherche un(e) Chef(fe) du Projet au Tchad

COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a aussi mené des actions dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la délégation de l’Union Européenne, ECHO, la Coopération Italienne, la Coopération Suisse et les agences onusiennes, dont UNFPA, PAM, UNICEF.

Secteurs d’intervention

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : l’éducation et la protection dont les violences basées sur le genre et la protection de l’enfance, la gestion de ressources naturelles, la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile, la sécurité alimentaire.

La situation sécuritaire dans le pays est très volatile et un plan de sécurité est disponible pour chaque base. Tous les expatriés en déplacement sont tenus à respecter les dispositions y contenues.

Contexte du poste

Le projet vise à améliorer les conditions de vie des personnes en déplacement et des locaux touchés par la crise du lac Tchad grâce à un meilleur accès aux services la protection de la qualité, la promotion des droits et la cohésion pacifique.

La région du Lac est actuellement en conflit et est infiltrée par des éléments de Boko-Haram, par conséquent, le projet devra être géré à distance et les missions sur place ne seront possibles qu’avec l’autorisation explicite des autorités.

Responsabilités

Dans le respect des conditions et des règles indiquées par le financeur et COOPI, le Chef de Projet effectue les tâches suivantes :

  • Planification et gestion des activités du projet : en étroite collaboration avec la coordination et le personnel du projet, il assure la planification, le contrôle et la qualité technique et managériale de l’exécution du projet ;
  • Gestion des ressources humaines : assure la recherche et la sélection du personnel local à affecter au projet ; gère le personnel du projet ; coordonne et contrôle le travail du personnel ; prévoit l’évaluation périodique du personnel local dont il a la charge, à l’aide des outils fournis par l’organisation ;
  • Gestion administrative et financière : planifie les dépenses sur une base mensuelle, en collaboration avec l’administrateur national et la coordination logistique ; autorise les dépenses et valide les factures ; vérifie périodiquement les dépenses encourues et leur cohérence avec le budget approuvé ; supervise la comptabilité et la gestion de la trésorerie et du compte du projet ; élabore et met à jour le plan d’achat en fonction des besoins, en collaboration avec l’administrateur de base et le service logistique ; veiller au respect des procédures des donateurs et de COOPI concernant l’achat des biens et services nécessaires au projet en collaboration avec le service logistique et l’administration ; participe à la rédaction des rapports financiers du projet en s’assurant de leur cohérence avec les rapports narratifs ;
  • Rapports : envoie un rapport mensuel d’activité au coordinateur avec l’outil de suivi administratif, l’enregistrement des comptes et la prévision des dépenses ; établit, dans les délais fixés par le contrat de financement, les rapports narratifs et financiers et les rapports internes de l’organisation ;
  • Bonne et correcte gestion financière du projet : assure la gestion comptable du projet en collaboration avec l’administrateur de base ; veille au respect des conditions contractuelles imposées par le bailleur ; vérifie l’enregistrement correct et l’éligibilité des dépenses effectuées ;
  • Logistique : rédige le plan d’achat en collaboration avec l’administration et la logistique ; supervise la gestion correcte des stocks selon les procédures COOPI et des donateurs et l’utilisation correcte des actifs du projet ;
  • Relations institutionnelles : assure la communication et la visibilité du projet et de l’organisation et maintien des relations avec les partenaires (autorités, donateurs, autres organisations nationales et internationales, bénéficiaires) ; représente l’organisation dans les organes de coordination locaux et internationaux présents dans la région au nom de la coordination nationale et conformément aux politiques et stratégies de l’organisation.

Profil du candidat

Essentiels

  • Maitrise universitaire dans le domaine humanitaire, dans la coopération au développement ou dans le domaine technique de la mise en œuvre des projets ;
  • Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de projets avec des résultats tangibles et des responsabilités en matière d’établissement de rapports ;
  • Excellente connaissance écrite et orale de la langue française et italienne ;
  • Excellente connaissance de Office et des principaux programmes et outils de communication et de recherche informatique ;
  • Expérience de la gestion/supervision et de l’évaluation du personnel ;
  • Expérience dans les relations avec les donateurs et les autorités locales, les autres agences et partenaires ;
  • Compétences rédactionnelles avérées en langues de travail (français et italien).

Compétences transversales

  • Excellente capacité d’organisation, flexibilité, fort esprit d’initiative et d’autonomie dans le travail, pragmatisme ;
  • Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et dans des délais imposés ;
  • Excellentes aptitudes au travail d’équipe et à l’atteinte d’objectifs ;
  • Capacité à travailler dans des contextes politiques et sécuritaires sensibles et complexes et dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes aptitudes à l’écoute, à la négociation et à la communication ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

  • Connaissance préférable de la gestion des projets financés par le Coopération Italienne (AICS) ;
  • Expérience dans la gestion des projets à distance ;
  • Expérience en Afrique subsaharienne et/ou dans des contextes de conflit/après conflit.

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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD N'Djamena CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un(e) Chef(fe) du Projet au Tchad

COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement au Tchad depuis 1994. Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Avec le démarrage de la crise au Darfour, COOPI a renforcé progressivement ses projets le long de la frontière avec le Soudan et fut l’une des premières ONG déployées dans cette zone. COOPI a aussi mené des actions dans d’autres régions du pays afin de répondre aux différentes urgences humanitaires.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la délégation de l’Union Européenne, ECHO, la Coopération Italienne, la Coopération Suisse et les agences onusiennes, dont UNFPA, PAM, UNICEF.

Secteurs d’intervention

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : l’éducation et la protection dont les violences basées sur le genre et la protection de l’enfance, la gestion de ressources naturelles, la prise en charge de la malnutrition, la santé maternelle et infantile, la sécurité alimentaire.

La situation sécuritaire dans le pays est très volatile et un plan de sécurité est disponible pour chaque base. Tous les expatriés en déplacement sont tenus à respecter les dispositions y contenues.

Contexte du poste

Le projet vise à améliorer les conditions de vie des personnes en déplacement et des locaux touchés par la crise du lac Tchad grâce à un meilleur accès aux services la protection de la qualité, la promotion des droits et la cohésion pacifique.

La région du Lac est actuellement en conflit et est infiltrée par des éléments de Boko-Haram, par conséquent, le projet devra être géré à distance et les missions sur place ne seront possibles qu'avec l'autorisation explicite des autorités.

Responsabilités

Dans le respect des conditions et des règles indiquées par le financeur et COOPI, le Chef de Projet effectue les tâches suivantes :

  • Planification et gestion des activités du projet : en étroite collaboration avec la coordination et le personnel du projet, il assure la planification, le contrôle et la qualité technique et managériale de l'exécution du projet ;
  • Gestion des ressources humaines : assure la recherche et la sélection du personnel local à affecter au projet ; gère le personnel du projet ; coordonne et contrôle le travail du personnel ; prévoit l'évaluation périodique du personnel local dont il a la charge, à l'aide des outils fournis par l'organisation ;
  • Gestion administrative et financière : planifie les dépenses sur une base mensuelle, en collaboration avec l'administrateur national et la coordination logistique ; autorise les dépenses et valide les factures ; vérifie périodiquement les dépenses encourues et leur cohérence avec le budget approuvé ; supervise la comptabilité et la gestion de la trésorerie et du compte du projet ; élabore et met à jour le plan d'achat en fonction des besoins, en collaboration avec l'administrateur de base et le service logistique ; veiller au respect des procédures des donateurs et de COOPI concernant l'achat des biens et services nécessaires au projet en collaboration avec le service logistique et l'administration ; participe à la rédaction des rapports financiers du projet en s'assurant de leur cohérence avec les rapports narratifs ;
  • Rapports : envoie un rapport mensuel d'activité au coordinateur avec l'outil de suivi administratif, l'enregistrement des comptes et la prévision des dépenses ; établit, dans les délais fixés par le contrat de financement, les rapports narratifs et financiers et les rapports internes de l'organisation ;
  • Bonne et correcte gestion financière du projet : assure la gestion comptable du projet en collaboration avec l'administrateur de base ; veille au respect des conditions contractuelles imposées par le bailleur ; vérifie l'enregistrement correct et l'éligibilité des dépenses effectuées ;
  • Logistique : rédige le plan d'achat en collaboration avec l'administration et la logistique ; supervise la gestion correcte des stocks selon les procédures COOPI et des donateurs et l'utilisation correcte des actifs du projet ;
  • Relations institutionnelles : assure la communication et la visibilité du projet et de l'organisation et maintien des relations avec les partenaires (autorités, donateurs, autres organisations nationales et internationales, bénéficiaires) ; représente l'organisation dans les organes de coordination locaux et internationaux présents dans la région au nom de la coordination nationale et conformément aux politiques et stratégies de l'organisation.

Profil du candidat

Essentiels

  • Maitrise universitaire dans le domaine humanitaire, dans la coopération au développement ou dans le domaine technique de la mise en œuvre des projets ;
  • Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de projets avec des résultats tangibles et des responsabilités en matière d'établissement de rapports ;
  • Excellente connaissance écrite et orale de la langue française et italienne ;
  • Excellente connaissance de Office et des principaux programmes et outils de communication et de recherche informatique ;
  • Expérience de la gestion/supervision et de l'évaluation du personnel ;
  • Expérience dans les relations avec les donateurs et les autorités locales, les autres agences et partenaires ;
  • Compétences rédactionnelles avérées en langues de travail (français et italien).

Compétences transversales

  • Excellente capacité d'organisation, flexibilité, fort esprit d'initiative et d'autonomie dans le travail, pragmatisme ;
  • Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et dans des délais imposés ;
  • Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à l'atteinte d'objectifs ;
  • Capacité à travailler dans des contextes politiques et sécuritaires sensibles et complexes et dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes aptitudes à l'écoute, à la négociation et à la communication ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

  • Connaissance préférable de la gestion des projets financés par le Coopération Italienne (AICS) ;
  • Expérience dans la gestion des projets à distance ;
  • Expérience en Afrique subsaharienne et/ou dans des contextes de conflit/après conflit.
2019-12-31

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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