Technical Unit & Grant Manager – RCA 133 views0 applications

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Présent en RCA de 1994 à 2004, HI a notamment appuyé l’ouverture du centre d’appareillage de Bangui (ANRAC). HI a par ailleurs travaillé sur la mise en place d’une formation universitaire d’assistant kinésithérapeute. Elle a aussi travaillé en collaboration avec l’ONAPHA, association nationale des personnes en situation de handicap de République Centrafricaine. HI est revenu en RCA en 2015 pour déployer les activités de sa plateforme logistique.

Aujourd’hui, l’organisation est composée de 85 personnels nationaux et 17 internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo et une équipe volante assurant la réhabilitation de pistes aériennes sur tout le pays. Aujourd’hui, HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé, la protection et les moyens de subsistances.

En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cette stratégie vise le déploiement de la mission autour de 3 piliers d’intervention : la Santé (rééducation fonctionnelle et santé mentale, l’assistance technique H2H et opérationnelle (Plateforme logistique ATLAS et inclusion) et la résilience socio-économique. C’est dans cette dynamique ambitieuse que des évaluations sont en cours pour le déploiement de nouveaux projets dans la zone sud-est de la RCA.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la Technical Unit & Grant Manager contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

Principales responsabilités

1. Management

-Vous êtes responsable des membres de l’unité Technique et de l’unité Grant ; vous définissez des objectifs individuels, évaluez les performances individuelles, contribuez au développement des compétences et suivez les évolutions de carrière

-Vous assurez la bonne communication et le bon niveau d’information des membres de votre équipe et assurer la résolution des conflits

-Vous proposez les adaptations pertinentes à apporter à l’organigramme de la mission et contribuez à leur mise en œuvre (définition de postes, recrutement…)

-Vous suivez le processus de nationalisation pour les postes pertinents (aide à l’identification du candidat national approprié, supervision du plan de renforcement des capacités…)

1. Expertise

-En lien avec le Directeur Pays, vous élaborez et assurez le suivi et la révision de la stratégie opérationnelle et technique au sein du programme

-En lien avec le département MEAL, vous effectuez une veille sectorielle locale et assurez le respect des normes et cadres techniques globaux de HI par les spécialistes de terrain et les chefs de projets

-Vous assurez le développement de projets de recherche et d’innovation (identification des priorités, guidance pour la rédaction de propositions et pilotage des projets d’innovation technique)

-Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI (soutien techniques appropriés des projets, contrôle de la qualité des projets avec avis et avertissements et mise en œuvre des recommandations d’audit le cas échéant)

-Vous veillez à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus

-Vous facilitez les canaux professionnels locaux de votre périmètre (communauté de pratique) et assurez le développement d’un vivier de talents local en lien avec les spécialistes techniques (entretiens techniques des candidats, formulation de recommandations, identification des besoins de formation)

1. Influence

-Vous représentez l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents

-Vous contribuez au plaidoyer conformément aux priorités de plaidoyer global

-Vous contribuez aux messages de communication conformément aux priorités de communication globale

1. Développement & Gestion de la mission sociale

-Vous garantissez le développement de propositions de projets répondant à des critères de qualité et de pertinence des actions proposées (identification et sélection des opportunités de levée de fonds, cadrage et rédaction des propositions de projets)

-En coordination avec les areas managers et les coordinateurs de consortium, vous soutenez le lancement des nouveaux projets avec l’ensemble des équipes (animation des kick-off meeting, mise en place d’outils de gestion et de monitoring de projets, mise en place du set up RH…)

-Vous assurez le suivi contractuel des projets en cours (qualité et ponctualité des rapports transmis aux bailleurs de fonds, suivi de l’évolution des guidelines bailleurs)

VOTRE PROFIL :

• Vous avez un niveau de connaissance Master dans un domaine technique de HI (réadaptation, santé, inclusion, protection…)

-Vous avez une bonne connaissance des guidelines des principaux bailleurs de fonds humanitaire

-Vous connaissez la situation du handicap dans le monde (handicap/pauvreté/développement)

-Vous maîtrisez l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit

-Vous savez négociez et gérer des problèmes et conflits

-Vous maitrisez les techniques de renforcements des compétences pour adulte

-Vous êtes en mesure d’évaluer l’impact et les effets des activités de votre secteur

-Vous savez adapter votre leadership au groupe pour l’amener vers un objectif commun

-Vous savez développer des nouvelles ressources ou adapter des ressources existantes dans le but de les adapter au contexte

• Vous êtes audacieux et savez travailler en équipe et en réseau

-Vous faites preuve de résilience vis-à-vis de du stress et de l’incertitude

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Sécurité :

Les contraintes sécuritaires sont importantes, actuellement il y a peu de possibilités de sorties et un couvre feu à 23h. Tout rassemblement même privé de 15 personnes ou plus est interdit. Au niveau de Bangui, il y a une recrudescence de la criminalité et des risques d’émeutes/soulèvement populaire.

Déplacement :

Actuellement les mouvements à pied sont interdits si on est seul. Ils sont autorisés si on est en groupe d’au moins 2 personnes dans la zone verte uniquement et hors des marchés. Cela est dû aux tensions vis-à-vis des étrangers liées au covid19, ces règles pourraient s’assouplir dans les semaines à venir en fonction de l’évolution du contexte.

Conditions de vie :

Nous avons 4 gh. Les GH offres de bonnes conditions de vie. Il est possible de se faire livrer de la nourriture ou de trouver des restaurants ouverts respectant les mesures de distanciation et d’hygiène ouverts jusqu’à 23h.

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : ASAP
• Durée du contrat : 12 mois
• Statut salarié selon expérience :
• Salaire à partir de 2 757 € brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 671,14 net/mois
• Indemnité « hardship » : 250 net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : Niveau 3 : 5 Jours toutes les 6 semaines
• Statut : poste ouvert aux personnes non-accompagnées
• Logement : Collectif pris en charge par HI