VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITéS
Sous la responsabilité de la directrice pays adjointe en tant que manager et de la référente genre & protection en tant que manager fonctionnel vous aurez pour responsabilité d’assurer la conduite d’analyse genre et protection & l’opérationnalisation des recommandations issues de celle-ci, via la formation et la création d’outils de suivi adaptés.
Plus précisément vous serez responsable de :
. Mener l’analyse genre et protection :
Assurer une revue des données secondaires ;
Créer le cadre méthodologique (méthodologie d’échantillonnage, questionnaires, guides FGD, guides entretiens individuels, TdR incluant chronogramme, budget, besoin en matériel, besoin en transport) en lien avec la mission et la Référente Genre et Protection HQ France ;
Assurer la formation des équipes en charge de la collecte de données ;
Assurer la collecte de données primaire et assurer l’analyse des données et la rédaction du rapport
Assurer la restitution des résultats et recommandations de l’analyse en interne ;
Assurer la restitution des résultats et recommandations de l’analyse en interne (bailleurs, partenaires) sur demande de l’ADP-P;
. Opérationnalisation des recommandations genre & protection via la création d’indicateurs et outils spécifiques et de la formation des équipes
Créer des indicateurs basés sur les résultats de l’analyse genre ;
Créer un cadre de suivi des recommandations de l’analyse genre & de tout outil nécessaire pour assurer un suivi, en assurant leurs intégrations dans les procédures et outils préexistants;
Assurer la formation des équipes ACF au genre et à la protection, en tenant compte des niveaux & attentes des différents profils et en adaptant la formation au contexte de la RDC ;
Assurer la formation des équipes ACF aux indicateurs/outils/procédures, en tenant compte des niveaux & attentes des différents profils et en adaptant ainsi la formation ;
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en sciences sociales ou d’un diplôme en psychologie, ou d’études sur le genre. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le secteur humanitaire et avez au minimum 3 ans d’expérience de travail sur les questions de genre, le genre et le développement, l’égalité des sexes, l’intégration de la dimension de genre, l’analyse des politiques et le renforcement des capacités. Vous justifiez également d’une expérience en formulation et mise en application pratique de stratégies opérationnelles. Vous possédez de bonnes aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs et à travailler en équipe. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de création d’outils de suivi et êtes reconnu.e pour vos capacités d’adaptation.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français à pourvoir dès le 15/12/2020 durée 2 mois
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR
- Per diem et frais de vie mensuels : 852EUR (cf Eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 450EUR
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de couverture des frais médicaux et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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