UN DIRECTEUR PAYS (H/F) – BURKINA FASO 48 views0 applications

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale et Pratiques de Soins – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2017, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 20 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde www.actioncontrelafaim.org

Pays : BURKINA FASO, Ouagadougou.

Durée du contrat : 12 mois, prise de poste souhaitée au 1^er septembre 2019.

Le contexte de la mission :

Action contre la Faim travaille au Burkina Faso depuis 2008. Ses activités se déploient sur une vaste partie du pays (Est, Ouest, Sud-Ouest et régions sahéliennes) à travers 4 bases et plusieurs sous-bases et à travers des programmes, de plaidoyer notamment, à portée nationale.

La mission a une programmation diversifiée incluant à la fois des programmes d’urgence et la mise en place de mécanismes de réponse rapide et des programmes de développement multisectoriels et pluriannuels.

Au Burkina Faso, ACF se donne pour objectif de mitiger les conséquences de l’insécurité nutritionnelle des populations par une approche intégrée incluant le renforcement des systèmes de santé, l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement et à des revenus durables des communautés les plus vulnérables.

La mission inscrit ses activités dans une dynamique de collaboration et de mutualisation des compétences et des expertises, grâce à un travail de longue date engagé auprès du ministère de la santé et des différentes autorités locales.

Grâce à une stratégie partenariale nationale forte, les équipes d’ACF sont également fortement impliquées dans le renforcement des capacités de la société civile en matière de lutte contre la malnutrition (RESONUT).

ACF, reconnu comme un acteur humanitaire clé, joue un rôle important de coordination des réseaux d’acteurs de l’aide d’urgence par sa participation à divers consortiums et au Humanitarian Coordination Team.

Le rôle :

Vous êtes responsable de superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays, et la croissance d’un portefeuille de programme s’attaquant efficacement aux causes sous-jacentes et aux effets de la malnutrition, dans le respect des valeurs d’ACF (Charte), de ses principes de programmation et de sa stratégie.

Vous vous assurez que les systèmes/procédures sont en place et correctement appliqués, afin de garantir le management efficace du personnel d’ACF, son bien-être et sa sécurité, et de veiller à une utilisation adéquate des ressources d’ACF.

Vous vous appuyer sur les bonnes pratiques développées précédemment sur la mission.

Vous créez une vision partagée par tout le personnel, êtes responsable de la promotion de la Charte d’ACF, et garantissez que la culture de l’organisation est basée sur les valeurs intrinsèques d’ACF, que le travail en équipe est encouragé et que chaque employé se sent valorisé.

Les responsabilités principales :

• Gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre d’une stratégie pays, adaptée au pays, et au contexte régional, et respectueuse de la vision et de la mission d’ACF
• Superviser la définition des programmes et projets d’ACF sur la mission dans le but d’en assurer de façon effective et efficiente la conception, la mise en œuvre, et l’évaluation
• Développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les agences du gouvernement et autres organisations, en reconnaissant la diversité en tant qu’atout de la communauté humanitaire, afin qu’ACF puisse maximiser son impact sur la malnutrition et sa prévention
• Piloter la préparation, la mise à jour régulière et la mise en place du plan de sécurité en accord avec les standards et procédures d’ACF
• Superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée, par tout le personnel, des valeurs d’ACF et des objectifs des programmes, ainsi que du rôle de chacun pour les atteindre
• Superviser et diriger la mobilisation appropriée, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques de la mission, en accord avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds.
• Contribuer à maintenir de bonnes relations de travail avec le siège en répondant aux demandes d’information, et en sollicitant l’expertise du siège pour optimiser la mise en place de la stratégie pays

Le candidat :

• Vous êtes titulaire d’un niveau d’études Bac +4/+5 : sciences sociales, sciences politiques, humanitaire/développement, sciences-éco ;
• Vous justifiez d’une expérience comme chef de mission et 5 ans minimum d’expérience en coordination de programmes/projets ;
• Vous maitrisez les méthodologies, techniques, procédures, pratiques et outils spécifiques aux interventions humanitaires ;
• Vous connaissez les procédures des principaux bailleurs des fonds ;
• Vous disposez d’excellentes capacités en terme d’identification des priorités, d’organisation, d’anticipation et de planification, et êtes à même de prendre des décisions de manière adéquate et efficiente ;
• Vous êtes doté d’excellentes capacités d’expression orale et écrite (français) ;
• Vous êtes adaptable, flexible et capable de travailler dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable.

Conditions :

Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 3 284 € à 3 967 € brut en fonction de l’expérience.

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· Per diem et frais de vie : 455 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

· Frais de vie pour conjoint-e et enfants en fonction de la situation du / de la conjoint-e.

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

· Logement individuel

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

· 25 jours de congés payés par an.

· + 20 RTT par an.

· + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 12 semaines).

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (Ghana).

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.

· Possibilité de Coaching.

· Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

Poste en statut famille