Le bureau de l’UNICEF en République Centrafricaine a lancé un exercice de recrutement pour le poste deSpécialiste en Nutrition (CAR18026) de niveau NOC, base a Bangui
Date de prise de fonction: le 1er Janvier 2018
Objet du poste:
Le/la spécialiste en nutrition NOC est sous la supervision du chef de l’unité de nutrition pour des conseils et la supervision générale. Le/la spécialiste contribue au développement et la préparation des stratégies du programme de nutrition et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la communication des progrès des programmes / projets de nutrition dans le cadre du programme pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes / projets de nutrition maternelle et infantile selon les plans, l’allocation, les approches et la méthodologie de gestion axée sur les résultats.
A-Principales tâches et responsabilités:
1- Soutien au développement et à la planification de programmes / projets
- Contribuer / soutenir la préparation / la conception et la conduite / mise à jour de l’analyse de situation pour le secteur de la nutrition afin de fournir des données complètes et actualisées sur la nutrition maternelle et infantile pour guider les politiques et le développement, la conception et la gestion des programmes / projets nutritionnels . Se tenir au courant des tendances du développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la prestation du programme.
- Participer à des discussions de programme stratégiques sur la planification de programmes / projets de nutrition. Formuler, concevoir et préparer pour le secteur des propositions de programmes / projets de nutrition, en veillant à l’alignement avec les plans stratégiques et le programme – pays de l’UNICEF et la cohérence / intégration avec le Cadre d’assistance au développement des Nations Unies (UNDAF).
- Établir des buts, objectifs et stratégies spécifiques et des plans de mise en œuvre pour le (s) secteur (s) en fonction d’une terminologie et d’une méthodologie de planification axées sur les résultats (RBM). Préparer les documents requis pour l’examen et l’approbation du programme.
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires internes et externes pour discuter des stratégies et des méthodologies et déterminer les priorités / compétences nationales pour assurer l’obtention des résultats concrets et durables.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes.
2- Gestion du Programme et suivi des resultats
- Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des critères de suivi, indicateurs de performance et autres indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU pour évaluer / renforcer la responsabilisation, la cohérence et la fourniture des résultats concrets et durables pour le secteur assigné aux programmes nutritionnels.
- Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, à l’examen des programmes et aux examens annuels avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les mesures / interventions requises pour atteindre les résultats.
- Préparer / évaluer des rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses du programme et de la gestion, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention rapide pour atteindre les objectifs.
- Surveiller activement les programmes / projets par des visites sur le terrain, des enquêtes et / ou des échanges d’informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes.
- Surveiller et vérifier l’utilisation optimale / appropriée des ressources sectorielles (financières, administratives et autres) confirmant le respect des règles organisationnelles, des règlements / procédures et des engagements des bailleurs de fonds, des normes de responsabilité et d’intégrité et assurer la déclaration et la liquidation des ressources en temps opportun.
- Préparer des rapports de programme / projet réguliers / mandatés pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés des progrès du programme.
3- Appui technique et opérationnel dans la mise en oeuvre des programmmes
- Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, ONG partenaires, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques et approches de l’UNICEF en matière de nutrition. la planification du développement, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.
- Participer aux discussions avec les partenaires / clients / parties prenantes nationaux pour promouvoir les questions de nutrition et de développement, en particulier dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence et de la survie et du développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant.
- Contribuer à la rédaction des documents d’orientation, des mémoires et d’autres documents de programme stratégiques à des fins d’utilisation, d’information et / ou d’examen par la direction.
- Participer à l’élaboration du programme d’initiatives de préparation aux situations d’urgence et à la planification d’urgence et / ou répondre aux situations d’urgence dans le pays ou le lieu désigné.
4- Réseautage et Renforcement des Partenariats
- Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues du secteur de la nutrition, les parties prenantes nationales et les partenaires / alliés / donateurs / universitaires mondiaux par le réseautage actif, le plaidoyer et une communication efficace pour renforcer les capacités et échanger les connaissances / compétences pour faciliter la réalisation des objectifs du programme. justice et équité pour les droits des mères, des nouveau-nés et des enfants.
- Préparer des matériels de communication et d’information pour le plaidoyer du programme de CO pour promouvoir la sensibilisation, établir des alliances / partenariats et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement maternels, néonatals et infantiles).
- Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions inter institutions appropriées et la planification sur la nutrition et les questions connexes pour collaborer avec des partenaires / collègues inter institutions sur la planification et la préparation des programmes / projets nutritionnels assurant la position organisationnelle, les intérêts et les priorités. pleinement pris en compte et intégré dans le processus du PNUD dans la planification du développement et l’établissement des programmes.
5-Innovation, Gestion des Connaissances et Developpement des Capacités.
- Appliquer / introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et soutenir la mise en œuvre et la fourniture de résultats de programme concrets et durables.
- Se tenir au courant, faire des recherches, évaluer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la nutrition et de systèmes d’information. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer l’efficience et l’efficacité optimales des programmes et des projets durables.
- Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour renforcer les compétences des clients / parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes / projets liés à la santé
B-Qualifications et compétences requises
- Etre de nationalité Centrafricaine
- Education: Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Maitrise) dans l’un des domaines suivants : en nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé / nutrition mondiale / internationale, recherche en santé / nutrition, politique et / ou gestion, ou autre domaine scientifique lié à la santé est requis ;
- Expérience: Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en nutrition, santé publique, recherche ou planification et gestion dans les domaines pertinents de la nutrition maternelle, infantile et infantile, au niveau international, dont de préférence dans un pays en développement. Une expérience pertinente dans le développement et la gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans toute agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout
- Maitrise du français et de l’Anglais écrit et parlé ;
- La maitrise d’une langue nationale serait un atout;
- Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de plaidoyer, de négociation, et de communication;
- Capacité de faire des formations;
- Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipeet avoir des compétences de supervision et de gestion;
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
- Etre capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet;
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement de l’UNICEF en cliquant sur le lien suivant:
http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/508958?lApplicationSubSourceID
L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les personnes féminines et masculines de toutes origines ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.
SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E) S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Competencies of Successful Candidate
Core Values
- Commitment
- Diversity and inclusion
- Integrity
Core competencies
- Communication
- Working with people
- Drive for results
Functional Competencies
- Leading and Supervising
- Formulating Strategies and Concepts
- Analyzing
- Relating and Networking
- Deciding and Initiating Action
- Applying Technical Expertise
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization.
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