Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d’une équipe de 256 staffs nationaux et 31 expatriés.
Conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C.
Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d’électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable.
Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.
Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales.
Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.
Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil
Durée du contrat **: 12 mois dès que possible**
Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes en coordination (Adjoint RDD RH + Assistante RH/Archiviste + Chargée de Liaison) et des équipe RH sur terrain. Votre rôle est de coordonner la mise en place et le suivi de la politique RH de la mission, de gérer les ressources humaines nationales et de la gestion administrative des ressources humaines expatriées.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :
- Mettre en œuvre la politique RH du personnel national
- Assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs
- Gérer les aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines en interaction avec le Coordinateur Finance
- Encadrer l’équipe Ressources humaines
- Gérer les RH Expatriées
Le candidat : Titulaire d’une formation supérieure en Management des RH, vous avez une expérience professionnelle confirmée dans la gestion des RH et en management d’équipe d’au moins 2 à 3 ans (niveau de coordination). Vous avez déjà une solide expérience sur le terrain dans différents contextes humanitaires. Pédagogue ayant de bonnes compétences en formation pour accompagner la montée en compétences des équipes nationales.
Par ailleurs, démontrez des capacités d’écoute et de créativité. Ouvert d’esprit, vous avez un sens aigue de la diplomatie et de la communication. Vous été capable d’etre ferme et de prendre des décision sur sujets sensibles. Excellentes capacités organisationnelles et grande rigueur prouvées.
La maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit est impérative. Un bon niveau d’anglais est requis.
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 1805€ à 2305€ brut en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie : 706€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- +12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
- +16% du salaire mensuel brut pour les non-français en rétrocession des assurances retraites et chômages.
- +100 € par mois par enfant, limité à 5 enfants
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
- Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
- 25 jours de congés payés par an
- 20 RTT par an.
- 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines).
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an.
- Workshop métiers intermission une fois par an.
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier
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