UN RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT RH – RCA (H/F) 189 views0 applications


Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d’une équipe de 256 staffs nationaux et 31 expatriés.

Conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C.

Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d’électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable.

Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.

Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales.

Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.

Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil

Durée du contrat **: 12 mois dès que possible**

Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes en coordination (Adjoint RDD RH + Assistante RH/Archiviste + Chargée de Liaison) et des équipe RH sur terrain. Votre rôle est de coordonner la mise en place et le suivi de la politique RH de la mission, de gérer les ressources humaines nationales et de la gestion administrative des ressources humaines expatriées.

Plus particulièrement, vous serez en charge de :

  • Mettre en œuvre la politique RH du personnel national
  • Assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs
  • Gérer les aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines en interaction avec le Coordinateur Finance
  • Encadrer l’équipe Ressources humaines
  • Gérer les RH Expatriées

Le candidat : Titulaire d’une formation supérieure en Management des RH, vous avez une expérience professionnelle confirmée dans la gestion des RH et en management d’équipe d’au moins 2 à 3 ans (niveau de coordination). Vous avez déjà une solide expérience sur le terrain dans différents contextes humanitaires. Pédagogue ayant de bonnes compétences en formation pour accompagner la montée en compétences des équipes nationales.

Par ailleurs, démontrez des capacités d’écoute et de créativité. Ouvert d’esprit, vous avez un sens aigue de la diplomatie et de la communication. Vous été capable d’etre ferme et de prendre des décision sur sujets sensibles. Excellentes capacités organisationnelles et grande rigueur prouvées.

La maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit est impérative. Un bon niveau d’anglais est requis.

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 1805€ à 2305€ brut en fonction de l’expérience.
  • Per diem et frais de vie : 706€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • +12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
  • +16% du salaire mensuel brut pour les non-français en rétrocession des assurances retraites et chômages.
  • +100 € par mois par enfant, limité à 5 enfants

Transport et logement :

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
  • Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

  • 25 jours de congés payés par an
  • 20 RTT par an.
  • 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines).
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an.
  • Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier

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  • Job City Bangui
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Action Against Hunger works to save lives by combating hunger and diseases that threaten the lives of vulnerable communities, through nutrition, food security, water and sanitation, health and advocacy.

Action Against Hunger saves lives while building long-term strategies for self-sufficiency:

  • Lifesaving impact in 45+ countries
  • 6,500+ field staff assisting more than 14.9 million people in 2015
  • 35+ years of expertise in contexts of conflict, disasters and food crises

Our global efforts save hundreds of thousands of lives each year, but millions of malnourished children remain in need of lifesaving treatment.

Why Our Work Matters

Deadly malnutrition claims the lives of 1 million children each year, even though it’s:

  1. PREDICTABLE: We know where and when to expect acute malnutrition
  2. PREVENTABLE: We know how to help children stay healthy
  3. TREATABLE: Therapeutic ready-to-use foods can help save millions
  4. AFFORDABLE: Just $45 can provide a child with lifesaving treatment

You can trust Action Against Hunger. Here’s why:

  • Highest four-star rating from Charity Navigator, ten years in a row
  • Listed as an “A”-rated organization by CharityWatch
  • We're accountable, meeting all 20 Better Business Bureau standards
  • Earned Guidestar's Gold Participant Seal for our commitment to transparency
  • Awarded the “Best in America” seal by the Independent Charities of America

What Others Are Saying

Don’t take it from us: here’s what others have to say of our work:

“Action Against Hunger is a NGO that is action oriented. I can truthfully say that they deliver services to those in need and are very present on the ground. They make lasting positive change in the lives of people. I worked for them in four countries and have a good understanding of how they work.”

– Holimata, Great Nonprofits Review

“Action Against Hunger is in war-torn countries that many fear to tread. They are technical people… that forgo the comforts of modern life to assist local populations and refugees at the most fundamental level in the most dangerous locales. They provide nutrition, healthcare, sanitation, and food sustainability. They train populations to be self-sufficient. Although these dedicated men and women want to eliminate the need for their services, humanity is not willing and forces them to witness the most heinous actions.”

– President Nelson Mandela, Recipient, Action Against Hunger Humanitarian Prize 2004

“As a field worker and a partner... I recommend Action Against Hunger as an effective and important organization. Through their integrated approach and expertise in nutrition, food security and water, sanitation and hygiene they are saving lives and improving them for years to come in some of the poorest parts of the planet.”

– Water Advocate, Great Nonprofits Review, Dec. 8, 2011

“Action Against Hunger—the title speaks for itself. This is a remarkable organization with a staff of energetic, enthusiastic and deeply committed people who are determined to make a difference to the lives of thousands of people. There are millions who do not have access to clean water, food, health services or education. They are condemned to a grinding life of poverty with no choices. Action Against Hunger is changing this. Their training programs are improving the quality of life and health and, above all, bringing hope to thousands in underdeveloped countries. I commend them for their outstanding work and welcome the opportunity to express my support.”

– Desmond Tutu, Archbishop Emeritus, Recipient, Action Against Hunger Humanitarian Prize 2006

“I’ve been covering humanitarian crises since the early 1990s and have often been impressed by the work of Action Against Hunger. They are among the first to respond when tragedies unfold, and they work to ensure that communities have a fighting chance to get back on their feet... The nightly news can often seem overwhelming, but it’s important to remember there are effective ways to fight hunger and overcome poverty, and along with groups like Action Against Hunger, you can become part of the solution.”

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Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d’une équipe de 256 staffs nationaux et 31 expatriés.

Conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C.

Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d'électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable.

Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.

Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales.

Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.

Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil

Durée du contrat **: 12 mois dès que possible**

Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes en coordination (Adjoint RDD RH + Assistante RH/Archiviste + Chargée de Liaison) et des équipe RH sur terrain. Votre rôle est de coordonner la mise en place et le suivi de la politique RH de la mission, de gérer les ressources humaines nationales et de la gestion administrative des ressources humaines expatriées.

Plus particulièrement, vous serez en charge de :

  • Mettre en œuvre la politique RH du personnel national
  • Assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs
  • Gérer les aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines en interaction avec le Coordinateur Finance
  • Encadrer l’équipe Ressources humaines
  • Gérer les RH Expatriées

Le candidat : Titulaire d’une formation supérieure en Management des RH, vous avez une expérience professionnelle confirmée dans la gestion des RH et en management d’équipe d’au moins 2 à 3 ans (niveau de coordination). Vous avez déjà une solide expérience sur le terrain dans différents contextes humanitaires. Pédagogue ayant de bonnes compétences en formation pour accompagner la montée en compétences des équipes nationales.

Par ailleurs, démontrez des capacités d’écoute et de créativité. Ouvert d’esprit, vous avez un sens aigue de la diplomatie et de la communication. Vous été capable d’etre ferme et de prendre des décision sur sujets sensibles. Excellentes capacités organisationnelles et grande rigueur prouvées.

La maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit est impérative. Un bon niveau d’anglais est requis.

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 1805€ à 2305€ brut en fonction de l’expérience.
  • Per diem et frais de vie : 706€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • +12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
  • +16% du salaire mensuel brut pour les non-français en rétrocession des assurances retraites et chômages.
  • +100 € par mois par enfant, limité à 5 enfants

Transport et logement :

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
  • Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

  • 25 jours de congés payés par an
  • 20 RTT par an.
  • 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines).
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an.
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  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier
2018-10-01

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