UN RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE MENTALE ET PRATIQUE DE SOINS (H/F) – RCA, Alindao 123 views0 applications

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition & Santé, Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

Vous aurez pour responsabilité un projet incluant trois composantes différentes, vous serez en charge de suivre et de piloter des activités de santé mentale et pratiques de soins intégrés à la prise en charge de la MAS en UNTA et cliniques mobiles ; des activités de prise en charge du trauma dans les communautés déplacées et de la mise en place d’espaces maman-bébé.

Plus précisément vous serez en charge de :

· Alimenter la réflexion sur la stratégie et le positionnement du département SMPS dans la zone :

• De l’analyse de la situation humanitaire en SMPS et du contexte d’intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d’intervention
• De la transmission interne vers le Coordinateur Terrain et le Responsable de Département des informations collectées et analysées
• De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d’intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
• De la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (SMPS et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE, IASC et OMS, etc.)
• De la bonne appropriation de ces documents par les équipes

· Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets (via capitalisation des données récoltées, évaluation, et implication dans la rédaction de proposition) :

• De l’identification des besoins humanitaires en SMPS dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents
• De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses
• De participer à la définition des programmes SMPS
• De contribuer à l’écriture des parties SMPS des propositions de projets

· Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet SMPS :

• De la mise en œuvre du/des programme(s) SMPS, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF
• De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF
• De connaître parfaitement son/ses projet(s), les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec ses équipes
• De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets

· Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme :

• De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe)
• De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)

· Participer à la coordination, représentation du département SMPS auprès des partenaires et autres acteurs :

• De coordonner ses activités avec les autres secteurs et départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des moyens et une intégration maximale
• De la participation sur sollicitation du Directeur Pays ou du Coordinateur Terrain aux visites bailleurs

· Encadrer l’équipe SMPS: gestion quotidienne et évaluations :

• Du management de son équipe (animation, suivi, motivation)
• De l’évaluation de ses équipes
• Du développement des compétences des membres de son équipe

· Contribuer à la capitatisation et le développement technique au sein de son secteur :

• De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
• De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme

· Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS :

• Assurer la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et d’ACF
• Garantir la confidentialité des entretiens cliniques et des groupes thérapeutiques avec les psychologues en charge

Le candidat :

Vous êtes diplômé de psychologie clinique de niveau Master 2 , vous justifiez d’une expérience dans la prise en charge psychologique de traumatismes psychiques. Vous avez une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et d’encadrement d’équipe en direct et à distance.

Psychologue clinicien, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, et psychologie du développement de l’enfant.

Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la planification. Vous serez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Vous serez aussi faire preuve de pédagogie.

Vous saurez intégrer le travail dans un contexte à la sécurité volatile et dans un confort minimal.

Maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit obligatoires.

Conditions :

Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à partir du 1^er juin 2020

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € brut en fonction de l’expérience.

· Per diem et frais de vie : environ 852€ nets, versés sur le terrain en fonction des règles Eurocost.

· + 450 € allocation contexte, (révision contexte effectué tous les 6 mois).

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

· Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge **

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:**

· 25 jours de congés payés par an. **

· + 20 RTT par an. **

· + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois et un mini break toutes les 5 semaines sur Bangui du jeudi au lundi). **

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.**

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.