Lieu : TCHAD (N’Djamena)
Durée : 24 mois
Date souhaitée : 10/11/2019
Date limite dépôt de candidatures : 15/09/2019
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. L’association intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). La stratégie de HI pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, etc.) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Avec le nouveau projet financé par l’AFD, HI commence à se déployer de façon plus concrète à N’Djamena (où se trouvent les bureaux de la Coordination de la mission de HI), où le nombre de personnes handicapées est nombreux, les besoins immenses et les possibilités d’insertion économique et professionnelle multiples grâce à la concentration des services techniques des ministères et des acteurs de la société civile.
VOTRE MISSION :
En tant que Directeur(trice) de Programme, vous avez pour mission d’assurer le développement et le management du programme en vous assurant de la mise en œuvre du mandat de l’organisation et des objectifs stratégiques du programme Tchad.
Aussi, vous êtes l’autorité en dernier ressort sur la mission dans la gestion du quotidien (dans le respect du cadre & des procédures définis par le siège) et représentez l’organisation dans le pays (responsable de la stratégie pays, responsable de l’organisation interne de la mission, supervision et appui aux coordonnateurs en capitale, etc.). Vous êtes également responsable de la prospective auprès de nouveaux bailleurs et de la stratégie partenariale du programme.
Principalement, vous :
- Portez et assurez la mise en œuvre stratégique et programmatique
- Etes en charge du management du programme, de l’impulsion et du suivi des orientations des différents services
- Assurez une gestion des ressources humaines fluide, claire basée sur la fixation d’objectifs et le suivi de la performance
- Garantissez la représentation HI et la communication interne/externe
- Garantissez la mise en place d’un système de gestion de sécurité sur le programme qui permet de réduire les risques pour les personnes et les biens du programme en respectant les cadres de l’organisation
- Assurez tout autre service/tâche en lien avec le programme qui pourrait être nécessaire.
VOTRE PROFIL :
Vous avez un Master (Bac+5) dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet, etc.)
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
Vous avez un bon niveau d’anglais (notamment pour la gestion des partenariats)
Vous avez une bonne connaissance du milieu humanitaire et vous maîtrisez les outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
Excellentes capacités rédactionnelles, capacité à travailler sous pression, capacités de diplomatie
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales ; vos capacités d’anticipation, de planification et d’organisation ; vos capacités relationnelles et de négociation
Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme)
Vous maîtrisez Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…) et l’outil de messagerie Outlook
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
- L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena : les bureaux sont climatisés et confortables, le logement est prévu en guesthouse (sauf demande de logement individuel pour les contrats d’au moins 12 mois ou si le poste est en famille).
- N’Djamena est une capitale où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). Elle rassemble une forte communauté expatriée.
- N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité). Actuellement, un climat de tranquillité règne dans la ville. Le seul risque majeur est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram), comme celles survenues le 15 juin 2015. Le plan de sécurité prévoir l’interdiction de fréquenter certains lieux – dans l’objectif de limiter l’exposition au risque – mais il est très peu contraignant et plusieurs options de loisirs restent possibles.
CONDITIONS :
Date de prise de poste : 10/11/2019
Durée du contrat : 24 mois
Salaire à partir de 3220€ brut/mois selon expérience transposable
- Perdiem : 669 € net/mois
- Indemnité « hardship » : 250 € net/mois
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an
- R&R : Niveau 2 (5 jours tous les 3 mois)
- Statut : poste ouvert en couple/en famille/non-accompagné
Logement : Collectif / individuel pris en charge par HI
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