un(e) Officier de Protection basé(e) à Bouar 99 views0 applications

FCA est présente en RCA depuis 2013 et intervient dans le secteur du développement et de l’humanitaire. La Coordination pays de FCA est basée à Bangui avec des bureaux à Berberati, Mbaïki et Bouar. Les activités de FCA s’organisent autour de trois grands thèmes : le Droit à une Éducation de Qualité, le Droit à la Paix et le Droit aux Moyens de subsistance. Depuis 2021, FCA est le partenaire du HCR pour le monitoring de protection dans les préfectures de l’Ombella Mpoko, la Mambere Kadeï, la Nana Mambéré et la Lobaye. Sous la supervision du Spécialiste Protection et Droit à la Paix et en collaboration avec l’Area Manager de la zone Ouest, le Protection Officer est en charge d’assurer la mise en œuvre, le suivi, la coordination et le rapportage du projet monitoring de Protection. Il assure aussi le rôle de chef de base pour le bureau de Bouar.

Responsabilités:

1. Le monitoring de protection
   • Superviser et orienter techniquement les superviseurs et moniteurs de protection pour le suivi quotidien de la situation de protection.
   • Veiller à la collecte de données ‘’*complètes’’* sur les incidents et risques de protection ainsi que les mouvements de populations.
   • Assurer les la redynamisation, la formation et l’appui aux relais communautaires.
   • Assurer la mise à jour des outils de monitoring de protection et veiller à leur bonne utilisation par les moniteurs et les superviseurs.
2. Réponse aux VBG
   • Assurer le bon fonctionnement des centres d’écoute, la fourniture de prise en charge psychosociale et le référencement des survivant(e)s de VBG en collaboration avec les APS.
   • Veiller à la collecte et le partage de données fiables sur les VBGs.
3. Sensibilisation sur la protection et les VBGs
   • Superviser et appuyer les superviseurs et moniteurs de protection pour la conception et la mise en œuvre de sensibilisations de masse et de proximité sur des thèmes en lien avec la situation de protection du moment.
4. Gestion des ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité
   • Gérer et organiser au quotidien les équipes de moniteurs et superviseurs ainsi que le personnel des centres d’écoute pour garantir une couverture efficace de la zone d’intervention en termes de monitoring et de réponse de protection.
   • Superviser les l’équipes dans la planification hebdomadaire et mensuelle des activités
   • Identifier les besoins en formation des staffs et des organes communautaires sur le monitoring de protection et les mécanismes de réponse et initier des formations adéquates pour renforcer leurs capacités.
   • Assurer une gestion efficiente des ressources (matérielles et financières) allouées aux activités et en assurer la production des pièces justificatives à temps ;
   • Partager les difficultés rencontrées sur le terrain avec la coordination, et proposer des solutions et mettre en œuvre les orientations retenues pour y remédier;
5. Rapportage
   • Superviser et appuyer l’équipe monitoring protection dans la production des rapports hebdomadaires
   • Rédiger les rapports mensuels de protection pour toutes les préfectures en collaboration avec les superviseurs.
   • Veiller à la rédaction et le partage à temps d’alertes de protection
   • Rédiger les rapports trimestriels et annuels de projet à soumettre au Spécialiste Protection
6. Coordination
   • Maintenir une coordination régulière avec les bureaux terrain du HCR et avec les autorités ainsi que les partenaires dans les zones du projet.
   • Maintenir la coordination régulière avec les autres acteurs du secteur à travers la participation aux réunions du Cluster Protection, S/C VBG, S/C Protection de l’Enfant etc.
7. Recherche de financements
   • Identifier de nouveaux besoins et participer à l’élaboration des propositions de projets
8. Sécurité
   • Respecter et faire respecter les règles sécuritaires de FCA par les personnes sous sa supervision
   • Analyser et proposer les actions à entreprendre pour éviter tout incident sécuritaire au sein de la communauté
   • Rapporter tout incident sécuritaire pouvant directement ou indirectement impacter la mise en œuvre du projet ou contribuer à l’analyse de situation sécuritaire
9. Gestion de la base de Bouar
   • Assurer la coordination entre la base de Bouar et le bureau régional de Berbérati ainsi que le bureau pays de Bangui
   • Veiller à la disponibilité des ressources matérielle (finance, logistique, RH) et le respect des procédures FCA pour la base de Bouar
   • Veiller au respect des principes humanitaires par les équipes sous sa supervision
   • Veiller au respect du code de conduite de FCA par les équipes sous sa supervision
   • Veiller à la mise sur pied et le bon fonctionnement de mécanismes de plaintes relatives aux activités et la conduite du personnel FCA dans les zones d’intervention
   • Veiller à la bonne utilisation et la maintenance de l’équipement du projet monitoring de protection
   • Représenter FCA dans les réunions de coordination
   • Exécuter toutes les tâches ponctuelles confiées par la hiérarchie dans les délais requis
10. Autre
    • Produire une rapport d’analyse de protection de la zone chaque 30 du mois.
    • Partager des SITREP hebdomadaires avec la hiérarchie et le HCR
    • Alerter sur les incidents et risques de protection ainsi que les mouvements de population dans la zone au quotidien

Qualifications et compétences requises

• Au mois une licence en Droit, Diplomatie, Relation internationales, Science politique, sociologie, Psychologie ou domaine autre connexe
• Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans un poste de gestion de programme sur la protection
• Expérience en gestion de sous bureau souhaitée
• Grande Aptitude à faire preuve de diplomatie, d’écoute et d’engagement auprès des communautés locales.
• Expérience de travail avec les IDP´s, les réfugiés et les rapatriés.
• Qualités humaines de leadership, de relationnelle, de prise d’initiative, de rigueur et de flexibilité.
• Être capable de travailler sur plusieurs tâches efficacement dans des conditions parfois stressantes.
• Expérience avérée dans la gestion de fonds internationaux et l’écriture de projet
• Une connaissance avérée du contexte de protection et le contexte socio-politique centrafricain.
• Excellente maîtrise oral et écrite en français
• Bon niveau en anglais
• Avoir de bonnes connaissances en informatique dans les formats de gestion budgétaire, opérationnel, et d’activité (Word, Excel, Outlook).

Conditions :

• CDD (fin 31.12.2022)
• Salaire défini par la grille des salaires de FCA
• Logement, billets d’avion aller-retour, assurance médicale et visa pris en charge par FCA
• R&R chaque 6 semaines

Veuillez postuler en utilisant le lien ci-dessous au plus tard le 7 février 2021.

Finn Church Aid (FCA) is Finland’s largest development co-operation organisation and the second biggest organisation in Finland working in humanitarian aid. FCA is a founding member of the international aid alliance of churches, ACT Alliance. We seek positive change by supporting the most vulnerable people in fragile contexts. We specialize in supporting local communities’ right to peace, livelihoods and quality education. Qualified and interested candidates irrespective of age, gender, race, religion or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.

FCA practices zero tolerance against child abuse. FCA’s Child Safeguarding Policy applies to all FCA staff. FCA has zero tolerance concerning aid diversion and illegal actions and may screen applicants against international lists to ensure due diligence and compliance with Anti-money Laundering and Combating the Financing of Terrorism requirements. FCA is certified against the Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability (CHS).