World Vision Mali recrute pour la position suivante (1):
Titre: Spécialiste WASH
Localité : Koudiakan (Koutiala)
Type de contrat : Local
Rapporte à : Cluster Program Manager
Supervise: N/A
NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.
*Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Finalité de la position :
Assurer la coordination des activités WASH de l’ADP ou du cluster (planification, mise en œuvre des activités, suivi & évaluation, gestion des ressources humaines et matérielles et financière) en partenariat avec les collectivités décentralisées, les services techniques, les organisations a base communautaires (y Compris les organisations confessionnelles) et toutes les autres parties prenantes de manière à atteindre les objectifs du programme en matière de WASH (bien-être de l’enfants)de manière durable.
Responsabilités Majeures :
| Key Outputs/Responsibilities (Accountabilities and results) | Weight (%) | |
| Bâtir et/ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes facilitant leur appropriation des services WASH issus du programme technique | 10 | |
| Faciliter l’évaluation et le renforcement des capacités des partenaires locaux | 10 | |
| Coordonner les activités WASH du Cluster en s’assurant de la participation des partenaires dans le suivi (la collecte, l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données pour la prise de décision) la formation, la mise en œuvre du programme technique, le rapportage et la documention des résultats et des impacts | 10 | |
| Assurer le respect des procédures de gestion par les partenaires impliqués | 5 | |
| Gérer adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières selon les politiques et procédures de l’organisation. | 10 | |
| Assurer la mise œuvre des recommandations d’audit, de suivi et d’évaluation dans les délais | 5 | |
| Travailler étroitement avec l’équipe MIWASH, les Managers des autres projets techniques, le coordinateur DM&E, le coordinateur parrainage afin de maximiser l’efficience et l’impact du programme sur la nutrition et le bien-être des enfants à travers une bonne intégration | 5 | |
| En collaboration avec les partenaires communautaires et les autres membres du staff du cluster, assurer le suivi administratif des enfants dans le programme dans les délais avec la qualité requise | 5 | |
| Promouvoir le plaidoyer au niveau local en impliquant les prestataires de services, les leaders communautaires, les autorités locales (en mettant un accent particulier sur les enfants.) dans les domaines et de sante & nutrition et WASH | 5 | |
| 9. | Travailler en étroite collaboration avec les responsables des services techniques en charge des questions de l’eau, l’hygiène, l’assainissement et du district sanitaire, à travers la participation aux réunions de suivi de la mise en œuvre des activités de santé& WASH. | 5 |
| 10. | Identifier des problématiques nécessitant l’élaboration de nouveaux projets WASH en collaboration avec le Manager du cluster et le spécialiste WASH pour l’acquisition des ressources complémentaires (PNS. GIK et Grants) | 5 |
| Faciliter et suivre les progrès vers la couverture universelle des zones du cluster en matière d’accès aux services WASH | 10 | |
| 11. | S’informer et prendre des dispositions avec son superviseur par rapport aux événements et actions politiques qui ont un impact sur les activités WASH dans la zone du Cluster | 5 |
| 12. | Faciliter, en collaboration avec le Manager du cluster l’organisation des visites de terrain (visite des projets WASH) du NO, du WARO, des SO et toute autre entité de World Vision ou un autre partenaire autorise par WV Mali. | 5 |
| 13. | Faire tout autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur ou les superviseurs de son superviseur | 5 |
| Total | 100% | |
Qualifications : Formation, Connaissances et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, d’auto-formation ou d’expériences acquises à travers sa carrière, etc.
Qualification minimum exigée :
- Avoir au minimum un diplômeBac+3 en hygiène assainissement, sciences de la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, en développement communautaire ou diplôme équivalent avec de solides compétences et expériences en WASH ou en Santé& Nutrition et communication pour le changement de comportement ;
- Avoir une expérience de3ans au moins dans un programme WASH ou programme de santé
- Avoir une expérience de gestion de projet, d’enquête ménages, de focus groupe (collecte & analyse)
- Avoir de bonnes compétences en matière de communication et de rédaction
- Avoir de bonnes compétences en Informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Avoir la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts
- Avoir un Permis de conduire Moto
- Avoir une excellente capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe
- Des connaissances en anglais lecture & écriture (parler sera un avantage)
- Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.
Autres :
Présence dans les communautés : 70%
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l’enfance, et ce même après l’embauche.
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- Job City Koudiakan
