WASH Technical Project Specialist 169 views0 applications


WASH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST

N° Offre: HR/WZ/0224/ FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

World Vision recherche UN (1) WASH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST pour son bureau de Gemena

  1. But du poste
  2. Soutenir Vision mondiale RD Congo au niveau du Cluster afin de mettre en œuvre son orientation stratégique globale pour maximiser l’impact positif des activités WASH sur les enfants, les familles et les communautés.
  3. Principales responsabilités :
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale du Bureau National (NO) ;
  • Contribuer au développement d’approches et directives techniques WASH (TA) ;
  • Contribuer à l’amélioration continue de la conception du TA/TP (Programme technique) WASH pour s’assurer qu’il reste pertinent au contexte, intègre l’innovation, en fournissant des informations sur le terrain ;
  • Connaitre les politiques, les orientations et des initiatives WASH et veiller à leur diffusion auprès du personnel sur le terrain ;
  • Collaborer avec le personnel et les partenaires de WV pour guider l’interprétation technique des modèles techniques ;
  • Diriger, soutenir et guider le personnel sur le terrain dans la mise en œuvre de la programmation WASH, en répondant aux problèmes de programmation WASH et en trouvant des solutions ;
  • Élaborer des plans de travail WASH pour inclure un soutien régulier aux staffs de terrain ;
  • Renforcer les capacités des staffs de terrain, notamment en fournissant des ressources techniques et des liens avec les partenaires et les parties prenantes ;
  • Assurer la surveillance de la qualité de tous les événements de renforcement des capacités WASH ;
  • Assister l’équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l’interprétation des données et la rédaction de rapports démontrant les résultats et les impacts ;
  • Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les exemples de réussite pour documentation et la diffusion ;
  • Développer des publications et/ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques ;
  • Aider le personnel sur le terrain à rédiger des rapports d’activités WASH ; mensuels/trimestriels/annuels et à les soumettre en temps utile par les PA, ainsi que des rapports spécifiques aux subventions ;
  • Assister NO Wash Advisor dans le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes WASH ;
  • Veiller à l’alignement du programme avec les AT/TP et respecter les normes minimales ;
  • Assister techniquement l’équipe DME pour la conception, la refonte et l’élaboration de fichiers journaux pour la programmation WASH ;
  • Maintenir une conscience situationnelle des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l’attention de Wash Adviser du NO ;
  • Guider l’analyse communautaire de la vulnérabilité aux dangers dans la zone WASH ;
  1. Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’une formation formelle ou autodidacte, une expérience préalable ou un apprentissage sur le tas:

Qualification minimum requise :

  • Diplôme d’ingénieur (A0) en hydraulique, topographie, assainissement ou dans un domaine similaire etc.

Expérience :

Posséder au moins trois ans d’expérience dans la conception, la construction et/ou la réhabilitation d’infrastructures d’eau et d’assainissement, de préférence avec des ONG internationales ; Expérience avérée du programme Clean School and Village et du programme WASH en général.

  • Avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine WASH avec des ONG internationales ;

Compétences & Aptitudes Techniques :

  • Compétences en informatique : Autocad, Sketchup, Google Earth, Word, Excel. Powerpoint, Outlook, etc.
  • Posséder une très bonne expérience de la construction de puits, de sources, d’approvisionnement en eau potable, de latrines, de citernes, de fosses à placenta et d’incinérateurs, conformément aux normes WASH.
  • Avoir une expérience d’au moins un an dans le suivi de l’approche Clean School and Village
  • Capacité à concevoir les plans des travaux, à préparer les spécifications techniques et à rédiger les rapports techniques;
  • Capacité à réaliser des études topographiques;
  • Maîtriser l’utilisation de l’eau
  1. Langues
  • Excellentes connaissances du Français en communication (orale et écrite),
  • Une connaissance pratique de l’anglais.
  • La connaissance du Lingala est un atout
  1. Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de World Vision ;
  • Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

Pour postuler les candidats intéressés sont priés de cliquer sur le lien suivant et remplir les différentes rubriques du formulaire en ligne :

Date Limite de dépôt des candidatures le, 13/03/2021

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Direction

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  • Job City Democratic Republic of the Congo
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World Vision International is an Evangelical Christian humanitarian aid, development, and advocacy organization.

It was founded in 1950 by Robert Pierce as a service organization to meet the emergency needs of missionaries. In 1975 development work was added to World Vision's objectives.

It is active in more than 90 countries with a total revenue including grants, product and foreign donations of $2.79 billion (2011).

The World Vision Partnership is a global community of people passionately committed to improving the lives and futures of the world’s most vulnerable children.

We are one the world’s largest child focused development organisations, with over 45,000 staff in almost 100 countries, serving 100 million people annually. We work on every level to achieve our goal of child well-being – from international activism to checking in on children face-to-face.

Our people are our greatest asset. Each staff has unique experience and skills - and it’s our job to provide them with the training and opportunities they need to make their greatest contribution to our work worldwide.

According to our latest staff survey, over 80% of staff who responded are excited about the future, ready to put in extra effort, proud to work for World Vision and ready to recommend us to others as a great employer.

We offer a wide range of rewarding career opportunities, from tackling humanitarian emergencies, working in development and advocacy, to performing vital support roles such as finance, IT, marketing and human resources.

World Vision has the privilege to partner with communities in 25 countries in Africa: Angola, Burundi, Chad, Congo (DRC), Ethiopia, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Mauritania, Mozambique, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Swaziland, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe.

World Vision aims to achieve the sustained well-being of children within families and communities, especially the most vulnerable by ensuring that children:

  • Enjoy good health
  • Are educated for life
  • Experience love of God and their neighbour
  • Are cared for, protected and participate
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0 USD Democratic Republic of the Congo CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week World Vision International

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N° Offre: HR/WZ/0224/ FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

World Vision recherche UN (1) WASH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST pour son bureau de Gemena

  1. But du poste
  2. Soutenir Vision mondiale RD Congo au niveau du Cluster afin de mettre en œuvre son orientation stratégique globale pour maximiser l’impact positif des activités WASH sur les enfants, les familles et les communautés.
  3. Principales responsabilités :
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale du Bureau National (NO) ;
  • Contribuer au développement d’approches et directives techniques WASH (TA) ;
  • Contribuer à l’amélioration continue de la conception du TA/TP (Programme technique) WASH pour s’assurer qu’il reste pertinent au contexte, intègre l’innovation, en fournissant des informations sur le terrain ;
  • Connaitre les politiques, les orientations et des initiatives WASH et veiller à leur diffusion auprès du personnel sur le terrain ;
  • Collaborer avec le personnel et les partenaires de WV pour guider l’interprétation technique des modèles techniques ;
  • Diriger, soutenir et guider le personnel sur le terrain dans la mise en œuvre de la programmation WASH, en répondant aux problèmes de programmation WASH et en trouvant des solutions ;
  • Élaborer des plans de travail WASH pour inclure un soutien régulier aux staffs de terrain ;
  • Renforcer les capacités des staffs de terrain, notamment en fournissant des ressources techniques et des liens avec les partenaires et les parties prenantes ;
  • Assurer la surveillance de la qualité de tous les événements de renforcement des capacités WASH ;
  • Assister l’équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l’interprétation des données et la rédaction de rapports démontrant les résultats et les impacts ;
  • Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les exemples de réussite pour documentation et la diffusion ;
  • Développer des publications et/ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques ;
  • Aider le personnel sur le terrain à rédiger des rapports d’activités WASH ; mensuels/trimestriels/annuels et à les soumettre en temps utile par les PA, ainsi que des rapports spécifiques aux subventions ;
  • Assister NO Wash Advisor dans le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes WASH ;
  • Veiller à l’alignement du programme avec les AT/TP et respecter les normes minimales ;
  • Assister techniquement l’équipe DME pour la conception, la refonte et l’élaboration de fichiers journaux pour la programmation WASH ;
  • Maintenir une conscience situationnelle des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l’attention de Wash Adviser du NO ;
  • Guider l’analyse communautaire de la vulnérabilité aux dangers dans la zone WASH ;
  1. Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’une formation formelle ou autodidacte, une expérience préalable ou un apprentissage sur le tas:

Qualification minimum requise :

  • Diplôme d’ingénieur (A0) en hydraulique, topographie, assainissement ou dans un domaine similaire etc.

Expérience :

Posséder au moins trois ans d’expérience dans la conception, la construction et/ou la réhabilitation d’infrastructures d’eau et d’assainissement, de préférence avec des ONG internationales ; Expérience avérée du programme Clean School and Village et du programme WASH en général.

  • Avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine WASH avec des ONG internationales ;

Compétences & Aptitudes Techniques :

  • Compétences en informatique : Autocad, Sketchup, Google Earth, Word, Excel. Powerpoint, Outlook, etc.
  • Posséder une très bonne expérience de la construction de puits, de sources, d’approvisionnement en eau potable, de latrines, de citernes, de fosses à placenta et d’incinérateurs, conformément aux normes WASH.
  • Avoir une expérience d’au moins un an dans le suivi de l’approche Clean School and Village
  • Capacité à concevoir les plans des travaux, à préparer les spécifications techniques et à rédiger les rapports techniques;
  • Capacité à réaliser des études topographiques;
  • Maîtriser l’utilisation de l’eau
  1. Langues
  • Excellentes connaissances du Français en communication (orale et écrite),
  • Une connaissance pratique de l'anglais.
  • La connaissance du Lingala est un atout
  1. Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de World Vision ;
  • Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

Pour postuler les candidats intéressés sont priés de cliquer sur le lien suivant et remplir les différentes rubriques du formulaire en ligne :

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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Direction

2021-03-14

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