Sous la responsabilité directe de la Direction Régionale des Opérations, vous serez le/la responsable et le/la représentant légal d’ACF à Djibouti. Vous serez responsable de l’équipe de coordination : resp. de départements « Support » et « Programme » et des chefs de projets. Vous serez le garant du respect des procédures opérationnelles et du suivi de la stratégie pays à laquelle vous contribuez . Vous représentez l’organisation auprès des parties concernées (gouvernementales et non gouvernementales).
en particulier, vous devez :
Assurer la bonne exécution/mise en œuvre, le suivi/évaluation et, si nécessaire la réorientation des projets
Assurer de la mise en place des méthodes et moyens adaptés à la réalisation des projets
Garantir le respect des procédures opérationnelles, des règles et de la réglementation
Soutenir Superviser et soutenir les équipes de coordination
Gérer les relations et les partenariats avec les bailleurs, autorités nationales et locales, les partenaires de mise en œuvre (suivi des accords-cadres, des agréments, des conventions de subvention, etc.)
Participer activement à la définition puis à la mise en œuvre de la stratégie pays /
Donner des orientations et formuler des recommandations
Suivre de la situation politique et humanitaire du pays
Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des équipes et des biens de la mission et limiter les risques Etes vous la personne recherchée?
Formation
Bac +4/+5 : sciences sociales, sciences politiques, humanitaire/développement, sciences-éco
Expérience
Au moins une expérience comme chef de mission et 5 ans minimum d’expérience en coordination de programmes/projets
Forte connaissance des méthodologies, des techniques, des procédures, des pratiques et des outils des outils spécifiques aux interventions humanitaires
Compétences
Connaissance des procédures des principaux bailleurs des fonds
Excellent sens des priorités, de l’organisation, de l’anticipation et de la planification
Capacités prise de décision
Excellente capacités d’expression orale et écrite (français)
Adaptabilité, flexibilité et capacité de travailler dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
Contexte :
Située dans la Corne de l’Afrique, la République de Djibouti qui couvre une superficie de 23 200 km2, comptait, en 2009, 818 159 habitants, concentrés en majorité dans la capitale, Djibouti Ville (475 322 habitants). La pauvreté est largement répandue avec près de 75% de la population vivant dans la pauvreté, dont 42% vivant dans l’extrême pauvreté. Ceci est particulièrement vrai en milieu rural où plus de 96% de la population est considérée pauvre par rapport à 66% dans les villes secondaires et 35% à Djibouti Ville.
La mission Djibouti a été ouverte en 2011. Elle mène actuellement cinq actions de développement dont 2 projets de sécurité alimentaire, projet de marketing de l’assainissement et une action de plaidoyer. Elle compte aujourd’hui une équipe de 5 collaborateurs expatriés et 16 nationaux.
Aujourd’hui la mission est en phase de remise en question et transition : Nécessité d’une gestion extrêmement rapprochée des équipes nationales et des partenaires de mise en œuvre, autour de cinq actions de développement : 2 projets de sécurité alimentaire, projet de marketing social (EHA) et une action de plaidoyer
Equipe de 4 collaborateurs expatriés et 16 nationaux
Climat social tendu
More Information
- Job City Djibouti