Spécialiste Accessibilité – Programme Régional SAHA 83 views0 applications

“Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le programme Sahel Atlantique (SAHA) est né en septembre 2019 de la fusion entre les deux anciens programmes Burkina-Niger et Togo-Bénin.

Environ 25 projets sont en cours au sein du programme SAHA et nombre d’entre eux intègrent une composante de construction ou de mise en accessibilité de bâtiments (écoles, centres de santé, centres ou organismes de formation professionnelle, …), ou de formation des élus ou prestataires de services sur les questions d’Inclusion et d’Accessibilité.

D’autres projets interviennent en assistance technique à des collectivités locales sur les questions d’Inclusion et d’Accessibilité (Porto Novo Ville Verte au Bénin et Projet Pépinière Urbaine au Burkina avec la Mairie de Ouagadougou).

En outre, dans le cadre de la Stratégie Opérationnelle (STRATOP) validée en nov 2019, le programme ambitionne de mieux répondre aux enjeux d’être un employeur plus inclusif, notamment conformément au projet BeHInclusive.

Dans ce cadre, le/la Spécialiste Accessibilité aura donc la charge d’appuyer techniquement les projets en cours dans les 4 pays, ayant une composante Accessibilité (physique ou communicationnelle) et d’en assurer la qualité selon les normes du secteur et les bonnes pratiques. Et ce, jusqu’à la prise de poste d’un staff national, dont le/la Spécialiste Accessibilité devra finaliser le recrutement au plus tôt, former sur toutes les questions techniques et de posture pertinentes, et accompagner en particulier dans le renforcement de ses compétences concernant l’accessibilité.

VOTRE MISSION :

Responsabilité 1 : Expertise

-Vous contribuez aux stratégies conformément aux stratégies globales

-Vous garantissez un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux du secteur

-Vous veillez à l’apprentissage technique à partir des projets

-Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités HI au sein des programmes de son périmètre

-Vous veillez à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus

-Vous contribuez au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région

Responsabilité 2 : Influence

-Vous représentez l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents

-Vous assurez la liaison avec les autres Spécialistes qui œuvrent dans le même périmètre géographique, et vous développez des réseaux de partenariat

-Vous contribuez au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global

-Vous contribuez aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

Responsabilité 3 : Recherche & Developpement (R&D)

-Vous contribuez à l’analyse du contexte et aux évaluations

-Vous dirigez les activités de veille sur l’évolution du contexte dans l’espace SAHA

-Vous assurez le partage d’informations avec les autres acteurs au sein de la division géographique et du siège de HI.

-Vous contribuez à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique

-Vous identifiez et transformez les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre

-Vous contribuez à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région

-Vous contribuez au développement de projets transversaux qui impliquent la thématique Accessibilité

-Vous assurez la qualité des projets/activités d’Accessibilité exécutés dans le cadre de la mise en œuvre de l’approche multisectoriel de HI

-Vous identifiez et développez des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des organisations sous régionaux, ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région

-Vous identifiez et proposez des pratiques innovatrices dans la gestion et l’exécutions des activités

Responsabilité 4 : Standards et Redevabilité

-Vous garantissez le respect et l’application des standards et directives internationaux et celles de HI pour l’ensemble de sa filière métier sur son périmètre

-Vous aidez à l’adaptation et contextualisation des standards selon les spécificités locales

-Vous pilotez le contrôle qualité interne des actions sur l’ensemble de son périmètre

-Vous garantissez le respect et l’application des règles bailleurs de son périmètre sur l’ensemble des projets mis en œuvre.

Responsabilité 5 : Préparation et réponse aux urgences

-Vous participez à l’analyse des capacités des programmes et des équipes à répondre aux urgences

-Vous contribuez à l’identification des mesures de préparation en lien avec la direction urgence du siège et les mettre en œuvre

-Lors d’une réponse à l’urgence, vous élaborez et proposez des mesures d’adaptations des équipes et des processus

-Vous renforcez la coordination externe avec ses homologues des autres organisations

VOTRE PROFIL :

-Vous êtes diplomé d’une école d’architecture (bac +5)

-Vous avez une expérience de 5 ans en tant qu’architecte et/ou maitre d’œuvre, suivi de chantiers de construction ou d’aménagement urbain

-Vous avez une expérience avérée en formation (montage de modules et formation pour adulte/andragogie) et en position d’appui-conseil à des équipes nationales (ingénieurs Génie Civil ou Chefs de Projets)

-Vous avez des compétences techniques en accessibilité physique et/ou communicationnelle et connaissez les cadres internationaux de l’accessibilité

-Vous maitrisez le logiciel AutoCAD

-Vous maitrisez la communication institutionnelle écrite et orale, en français (obligatoire) et en anglais (souhaité)

-Vous êtes réactif et savez travaillez en équipe et en réseau

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Au Burkina et Niger: Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les conditions de transport sont correctes et les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. C’est un pays avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés. En revanche le risque d’attentat existe à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.

Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin). Les conditions sont assez similaires au Niger.

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Niamey et d’Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels des capitales.

Au Togo & au Bénin: Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles et les conditions de transport sont correctes. Il est aisé de se déplacer dans les pays de la sous-région et plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe. Le Togo, comme le Bénin, ne sont pas affectés par des contraintes de sécurité, d’isolement et de déplacement particulières, sauf en cas de déplacements dans le Nord, soumis à vérification sécuritaire préalable par les Responsables pays. Au Togo, les élections présidentielles prévues en fév-mars 2020 pourront potentiellement donner lieu à des consignes sécuritaires spécifiques.

CONDITIONS :

• Date de prise de poste : février 2020
• Durée du contrat : 3 mois (avec possibilité d’extension selon financements)
• Statut
• Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 460,19€ net/mois (Burkina Faso)

  517,13€ net/mois (Togo)

• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois (Burkina Faso)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 11 jours par an au prorata de la durée du contrat
• Statut : poste ouvert en couple et non-accompagné

• Logement : Collectif