Spécialiste en Genre et Activités Economiques – USAID Droits de Propriétés et Artisanat Minier (DPAM), Bangui, République Centrafricaine 82 views0 applications


Tetra Tech International Development Service (http://www.tetratech.com/intdev) basée au Arlington, en Virginie, accepte actuellement les manifestations d’intérêt de personnes qualifies Spécialiste en Genre et Activités Economiques candidates for the USAID Droits de Propriétés et Artisanat Minier (DPAM) program.

Position Description/Summary:

Tetra Tech. Société Anonyme (SA) basée aux États-Unis, est spécialisée dans les domaines des services de consultation, de l’ingénierie, de la gestion de programmes, de la gestion de travaux de construction et des services techniques. La société appuie des clients des secteurs gouvernemental et commercial en leur fournissant des solutions innovatrices concernant l’eau, l’environnement, l’infrastructure, la gestion des ressources, l’énergie et le développement international. Grâce à son équipe de 20 000 employés dans 450 bureaux à travers le Monde, les capacités de Tetra Tech couvrent tout le cycle de vie des projets.

En République Centrafricaine, Tetra Tech a été sélectionnée par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) pour coordonner la mise en œuvre du projet Droits de Propriétés et Artisanat Minier (DPAM).

Le Projet DPAM vise à renforcer les droits de propriété de toutes les communautés minières, tout en mettant un accent particulier sur les femmes, améliorer la Gouvernance minière et promouvoir la cohésion sociale.

Le projet DPAM est mis en œuvre avec ses quatre objectifs suivants :

· Objectif 1 : Aider le gouvernement centrafricain à mieux se conformer aux exigences du PK afin de promouvoir les opportunités économiques licites.

· Objectif 2 : Renforcer la résilience des communautés, la cohésion sociale et la capacité de gestion de conflits violents en RCA.

· Objectif 3 : Accroître la prise de conscience et la compréhension des opportunités et des défis liés à l’établissement de chaînes d’approvisionnement en or responsables en RCA.

· Objectif 4 : Améliorer la programmation de l’USAID en contribuant à la compréhension des liens entre ASM et les enjeux de développement durable.

Le projet DPAM recherche un(e) (1) Spécialiste en Genre et Activités Economiques pour son bureau de Bangui suivant les termes de référence ci-après. Le(la) candidat(e) sera responsable de promouvoir l’autonomisation sociale et économique des femmes dans les communautés minières artisanales (ASM) en vue d’une inclusion sociale et économique élargie.
Responsabilités Et Taches:

* Mener une étude participative dans les zones prioritaires afin d’identifier les dynamiques de genre et les possibilités de soutenir l’autonomisation économique des femmes en mettant l’accent sur les moyens de subsistance prometteurs existants et sur une approche entrepreneuriale / chaîne de valeur.

* Analyser les obstacles et les opportunités pour les femmes du secteur minier artisanal afin d’identifier les moyens de créer une chaîne d’approvisionnement inclusive et de recruter des hommes dans ce processus afin de minimiser les risques de préjudice pour les femmes.

* Appuyer et faciliter l’élaboration d’un plan d’action pour le genre.

* Soutenir la diversification des revenus et des moyens de subsistance des femmes (jardins communautaires et pisciculture) dans les sites d’extraction de diamants alluviaux épuisés afin d’améliorer la nutrition familiale en milieu rural.

* Établir un fonds d’innovation pour les femmes faisant appel à des contrats de sous-traitance et à un STTA pour soutenir les femmes entrepreneurs dans des activités composées principalement de femmes notamment le rôle des femmes dans la création d’un bureau d’achat ou l’obtention de titres de compétences pour créer une coopérative.

* Rédiger et envoyer les rapports hebdomadaires et d’indicateurs au Chef de Projet.

* Effectuer toute autre tâche en rapport avec les responsabilités de la conseillère en genre et activités économiques.

Expériences Professionnels Requises:

* Education : Diplôme Supérieur – Maîtrise ou équivalent dans le domaine des sciences sociales, sciences économiques, droit, genre et développement ou dans un domaine d’études connexe.

* Expérience Professionnelle : Au moins 5 années d’expérience professionnelle. Expérience confirmée (au moins 2 ans) dans le domaine de l’égalité des sexes, incluant une expérience de travail avec/pour des projets/programmes de développement international.

* Compétences : Expérience dans le plaidoyer sur les questions de genre à travers le dialogue et le réseautage avec les partenaires pertinents (Gouvernement, Société Civile, Partenaires Techniques et Financiers). Capacité confirmée en travaux d’analyse, de conseil, de synthèse et de rédaction. Excellente capacité à collaborer avec les entités gouvernementales et non gouvernementales. Aptitude à animer des groupes de travail de haut niveau.

* Langues : Français et Sango requis. La maitrise de l’anglais est un atout.

* Général : Excellentes compétences en matière de contact avec les personnes, compétences organisationnelles, intégrité financière et personnelle, éthique de travail professionnelle, flexibilité, diplomatie et tact, facilité d’expression écrite et orale, expérience de travail en équipe.

* Ressortissant(e)s de la République Centrafricaine fortement encouragé(e)s à postuler.

How to apply:

Pour être considérés, les candidats doivent soumettre les éléments suivants dans le cadre du processus en ligne :

* Lettre de motivation

* CV dans l’ordre chronologique inverse

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.

Veuillez postuler ici: http://bit.ly/GenreActivitésDPAM

Assurez-vous que tous les documents nécessaires sont soumis car les applications incomplètes peuvent retarder le traitement de votre demande ou vous disqualifier du processus. Les applications qui ne répondent pas aux exigences minimales énumérées ci-dessus ne seront pas prises en considération.

Le projet DPAM ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. Les appels téléphoniques ne seront pas acceptés.

Tetra Tech est un fournisseur leader de services de conseil, d’ingénierie et techniques dans le monde entier. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le dévouement de nos employeurs-20,000 personnes travaillant ensemble dans des disciplines et des fuseaux horaires pour fournir des solutions intelligents et durables pour des projets difficiles. Nous sommes fiers d’abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’infrastructure, de la gestion des ressources, de l’énergie et du développement international. Tetra Tech combine des ressources d’une entreprise mondiale de plusieurs milliards de dollars avec une livraison locale centrée sur le client dans 400 sites à travers le monde. Nous offrons une rémunération et des avantages concurrentiels et recherchons des personnes novatrices pour se joindre à nos équipes. Nous sommes un employeur d’égalité des chances : EOE AA/M/F/Vétérinaires/Handicap.

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Tetra Tech is helping to improve the capacity of non-governmental organizations (NGOs) and civil society organizations (CSOs) to increase the practical knowledge of vulnerable Iraqis of their rights, responsibilities, and remedies under the law. The program aims to increase the competence and availability of legal professionals assisting vulnerable populations, and to improve government processes to facilitate access to government services and legal remedies. The program has a particular emphasis on improving access to justice for women and youth.

We are managing an $8.25 million grants program that provides funds to Iraqi NGOs, law schools, and bar associations operating in 13 of the 18 Iraqi provinces. The program has disseminated more than 60,000 public awareness materials, supported 4,842 legal cases on behalf of vulnerable Iraqis, established 30 grassroots legal clinics, and provided more than 32,000 person-days of education to vulnerable Iraqis on their legal rights; more than 75 percent of participants have been women.

In addition, five universities have launched legal clinic practicum courses and have established law school legal clinics providing legal services to vulnerable Iraqis.

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0 USD Central African Republic CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Tetra Tech

Tetra Tech International Development Service (http://www.tetratech.com/intdev) basée au Arlington, en Virginie, accepte actuellement les manifestations d'intérêt de personnes qualifies Spécialiste en Genre et Activités Economiques candidates for the USAID Droits de Propriétés et Artisanat Minier (DPAM) program.

Position Description/Summary:

Tetra Tech. Société Anonyme (SA) basée aux États-Unis, est spécialisée dans les domaines des services de consultation, de l’ingénierie, de la gestion de programmes, de la gestion de travaux de construction et des services techniques. La société appuie des clients des secteurs gouvernemental et commercial en leur fournissant des solutions innovatrices concernant l’eau, l’environnement, l’infrastructure, la gestion des ressources, l’énergie et le développement international. Grâce à son équipe de 20 000 employés dans 450 bureaux à travers le Monde, les capacités de Tetra Tech couvrent tout le cycle de vie des projets.

En République Centrafricaine, Tetra Tech a été sélectionnée par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) pour coordonner la mise en œuvre du projet Droits de Propriétés et Artisanat Minier (DPAM).

Le Projet DPAM vise à renforcer les droits de propriété de toutes les communautés minières, tout en mettant un accent particulier sur les femmes, améliorer la Gouvernance minière et promouvoir la cohésion sociale.

Le projet DPAM est mis en œuvre avec ses quatre objectifs suivants :

· Objectif 1 : Aider le gouvernement centrafricain à mieux se conformer aux exigences du PK afin de promouvoir les opportunités économiques licites.

· Objectif 2 : Renforcer la résilience des communautés, la cohésion sociale et la capacité de gestion de conflits violents en RCA.

· Objectif 3 : Accroître la prise de conscience et la compréhension des opportunités et des défis liés à l'établissement de chaînes d'approvisionnement en or responsables en RCA.

· Objectif 4 : Améliorer la programmation de l'USAID en contribuant à la compréhension des liens entre ASM et les enjeux de développement durable.

Le projet DPAM recherche un(e) (1) Spécialiste en Genre et Activités Economiques pour son bureau de Bangui suivant les termes de référence ci-après. Le(la) candidat(e) sera responsable de promouvoir l'autonomisation sociale et économique des femmes dans les communautés minières artisanales (ASM) en vue d'une inclusion sociale et économique élargie. Responsabilités Et Taches:

* Mener une étude participative dans les zones prioritaires afin d'identifier les dynamiques de genre et les possibilités de soutenir l'autonomisation économique des femmes en mettant l'accent sur les moyens de subsistance prometteurs existants et sur une approche entrepreneuriale / chaîne de valeur.

* Analyser les obstacles et les opportunités pour les femmes du secteur minier artisanal afin d'identifier les moyens de créer une chaîne d'approvisionnement inclusive et de recruter des hommes dans ce processus afin de minimiser les risques de préjudice pour les femmes.

* Appuyer et faciliter l’élaboration d’un plan d’action pour le genre.

* Soutenir la diversification des revenus et des moyens de subsistance des femmes (jardins communautaires et pisciculture) dans les sites d'extraction de diamants alluviaux épuisés afin d'améliorer la nutrition familiale en milieu rural.

* Établir un fonds d'innovation pour les femmes faisant appel à des contrats de sous-traitance et à un STTA pour soutenir les femmes entrepreneurs dans des activités composées principalement de femmes notamment le rôle des femmes dans la création d’un bureau d'achat ou l'obtention de titres de compétences pour créer une coopérative.

* Rédiger et envoyer les rapports hebdomadaires et d’indicateurs au Chef de Projet.

* Effectuer toute autre tâche en rapport avec les responsabilités de la conseillère en genre et activités économiques.

Expériences Professionnels Requises:

* Education : Diplôme Supérieur – Maîtrise ou équivalent dans le domaine des sciences sociales, sciences économiques, droit, genre et développement ou dans un domaine d'études connexe.

* Expérience Professionnelle : Au moins 5 années d'expérience professionnelle. Expérience confirmée (au moins 2 ans) dans le domaine de l'égalité des sexes, incluant une expérience de travail avec/pour des projets/programmes de développement international.

* Compétences : Expérience dans le plaidoyer sur les questions de genre à travers le dialogue et le réseautage avec les partenaires pertinents (Gouvernement, Société Civile, Partenaires Techniques et Financiers). Capacité confirmée en travaux d’analyse, de conseil, de synthèse et de rédaction. Excellente capacité à collaborer avec les entités gouvernementales et non gouvernementales. Aptitude à animer des groupes de travail de haut niveau.

* Langues : Français et Sango requis. La maitrise de l’anglais est un atout.

* Général : Excellentes compétences en matière de contact avec les personnes, compétences organisationnelles, intégrité financière et personnelle, éthique de travail professionnelle, flexibilité, diplomatie et tact, facilité d’expression écrite et orale, expérience de travail en équipe.

* Ressortissant(e)s de la République Centrafricaine fortement encouragé(e)s à postuler.

How to apply:

Pour être considérés, les candidats doivent soumettre les éléments suivants dans le cadre du processus en ligne :

* Lettre de motivation

* CV dans l’ordre chronologique inverse

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.

Veuillez postuler ici: http://bit.ly/GenreActivitésDPAM

Assurez-vous que tous les documents nécessaires sont soumis car les applications incomplètes peuvent retarder le traitement de votre demande ou vous disqualifier du processus. Les applications qui ne répondent pas aux exigences minimales énumérées ci-dessus ne seront pas prises en considération.

Le projet DPAM ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. Les appels téléphoniques ne seront pas acceptés.

Tetra Tech est un fournisseur leader de services de conseil, d’ingénierie et techniques dans le monde entier. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le dévouement de nos employeurs-20,000 personnes travaillant ensemble dans des disciplines et des fuseaux horaires pour fournir des solutions intelligents et durables pour des projets difficiles. Nous sommes fiers d’abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’infrastructure, de la gestion des ressources, de l’énergie et du développement international. Tetra Tech combine des ressources d’une entreprise mondiale de plusieurs milliards de dollars avec une livraison locale centrée sur le client dans 400 sites à travers le monde. Nous offrons une rémunération et des avantages concurrentiels et recherchons des personnes novatrices pour se joindre à nos équipes. Nous sommes un employeur d’égalité des chances : EOE AA/M/F/Vétérinaires/Handicap.

2020-02-25

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