Contexte de l’organisation :
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO RCA
Opérant en République centrafricaine depuis 2014, INSO RCA fournit des services à plus de 80 organisations humanitaires dans le but d’améliorer l’acheminement de l’aide et de préserver la sécurité du personnel. Le bureau principal se trouve dans la capitale Bangui, avec deux bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari.
Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Mobile, basé à Bangui, avec des déplacements fréquents vers nos deux autres bureaux.
Résumé des fonctions
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, la formation/conseil du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.
Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. Surtout, Il devra aussi respecter l’engagement de INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
* Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.
* Appuyer la coordination à Bangui pour la fourniture de produits d’analyses transversales et approfondies sur des situations particulières ;
* Réaliser des missions terrain régulières en appui aux ONG partenaires en complément du travail réalisé par les bureaux opérations de Bangui, Bossangoa et Bambari ;
* Animer des tables rondes sur la sécurité de la communauté des ONG et des briefings d’orientation sur la situation en RCA pour les nouveaux arrivants ;
* Participer à la formation du personnel interne d’INSO RCA ;
* Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la région.
* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire.
* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.
* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
* Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
Caractéristiques obligatoires
* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit)
* Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent
* Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG
Caractéristiques privilégiées
* Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.
* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.
* Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).
* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
* Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG
* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles clés
* Une bonne capacité d’écoute
* Une bonne capacité de communication
* Un excellent analyste
* Une mentalité d’équipe
* Excellentes aptitudes relationnelles
* Un manager inclusif
* Attrait pour les missions terrain
* Résilience face à des contextes d’insécurité et d’inconfort
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
* Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
* INSO interrogera les candidats sur tout intervalles importants entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
* Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
* Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
* Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Termes et conditions: Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le 1 julliet 2021. Salaire mensuel de €4550 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (excl. USA) et assurance vie comprises.
How to apply
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer les éléments suivants à [email protected] et de mentionner “SA Mobile” dans la ligne d’objet de l’e-mail. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
* Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO (1 page maximum).
* CV actualisé (2 pages maximum).
* 3 ou 4 exemples de cartes pertinentes créées par le/la candidat(e) dans le passé.
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires (telles que des copies de certificats, des copies de diplômes, d’autres échantillons de rédaction etc.) et de maintenir la taille totale de votre candidature sous 2 Mo si possible.
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