Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante. Nous travaillons actuellement dans plus de 60 pays, où nos volontaires offrent une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé, sans distinction d’origine, de religion, de philosophie ou politique.
MSF Centre Opérationnel Bruxelles recherche :
Coordinateur.trice de Ressources Humaines (m/f/x) – République Centrafricaine – MSF Belgique
CONTEXTE
La République Centrafricaine (RCA) est un pays à contexte volatile avec la présence des groupes armés qui restent actifs. La population est estimée à environ six millions d’habitants. Plusieurs crises/conflits armés avec des violences extrêmes ont secoué le pays, rendant vulnérable près de trois-quarts de la population, des besoins humanitaires énormes, des problématiques d’accès aux soins de santé. La RCA reste classée parmi les pays les plus pauvres du monde.
La mission OCB (Operational Center Brussels) est présente en RCA depuis 2013. Actuellement, il est mis en œuvre deux (2) grands projets à Bangassou et à Bangui axés sur la santé mère-enfant, le VIH/TB et la réponse aux urgences. L’ensemble de ces projets réguliers évolue dans un système intégré i.e. dans des hôpitaux et centres de santé du Ministère de la Santé avec comme corollaire de gros défis en termes de collaboration et de gestion des équipes. Ces projets sont appuyés par une équipe support pays (ESP) et une base d’appui. La moyenne RH de la mission est de 510 Staff recrutés localement, 700 Staff sous incentives et 70 staffs à mobilité internationale.
Dans le cadre de l’appui à la formation du personnel soignant, MSF développe un programme d’appui dénommé MSF Académie sur plusieurs de ses projets en RCA.
La mission travaille à rendre les projets plus autonomes, à asseoir une bonne gestion et une politique de développement du personnel en suivant les initiatives développées dans le cadre d’un concept clé qui est la Field Recentralisation.
RESPONSIBILITIES
En tant que Coordinateur des Ressources Humaines en République Centrafricaine (RCA), vous allez
- Traduire les ambitions opérationnelles en RCA en une stratégie RH en ligne avec la vision de MSF B et un plan d’action pour l’équipe RH
- Assurer que l’organigramme des équipes soit adapté aux besoins opérationnels et que chaque employé comprenne son rôle et ses responsabilités
- Œuvrer en faveur d’un environnement de travail sûr et agréable, dans lequel la confiance et la motivation sont présentes
- Soutenir les chefs d’équipes dans l’organisation du travail et la planification des besoins RH
- Guider les équipes afin de permettre aux employés le développement de leurs compétences professionnelles au sein de MSF
- Superviser et développer les compétences des membres de l’équipe RH afin que le département RH soit efficace en support des opérations
- Assurer que les politiques et processus RH en vigueur dans la mission soient cohérents avec les principes et pratiques de MSF Belgique et avec les défis opérationnels et soient en conformité avec le cadre légal et le contexte de la RCA
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et juridiques
PRÉREQUIS
Éducation & Expériences :
- Diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative souhaitable
- 3 ans d’expérience professionnelle dans le monde humanitaire dans la gestion des Ressources Humaines
- Minimum 1 an d’expérience de travail en tant que Coordinateur.trice des Ressources Humaines avec Médecins Sans Frontières
Compétences :
- Motivation et interêt humanitaire
- Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
- Capacité à diriger et gérer une équipe. Les compétences en coaching et mentoring sont un atout.
- Capacité analytique et vision stratégique
- Flexibilité et capacité à travailler sur pression
Langues :
- Français parlé et écrit couramment
- La connaissance de l’anglais est un atout
CONDITIONS
- Date de début prévue : 01/12/2023
- Lieu: Bangui (République Centrafricaine)
- Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – Temps plein
- Durée de contrat : 12 mois (renouvelable)
- Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB terrain
- Les termes contractuels, les conditions et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle des candidats sélectionnés et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF
- Pas de position famille
- Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
- Adhérer aux engagements pour un comportement responsable
Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le 20 septembre 2023 via le. En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.
Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.
Position uniquement ouverte aux candidats ayant déjà de l’expérience au sein de MSF (“Médecins Sans Frontières”).
Pas d’expérience MSF ? Découvrez toutes nos offres d’emploi au siège: https://www.msf-azg.be/fr/travailler-avec-msf/au-si%C3%A8geet sur le terrain: https://www.msf-azg.be/fr/travailler-avec-msf/sur-le-terrain.
MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion, leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles.
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