Mali – Administrateur de Projets 104 views0 applications


COOPI recherche un Administrateur de Projets au Mali

Depuis 2013, COOPI travaille dans les régions de Kayes, Ségou et Mopti au Mali, avec des projets de santé d’urgence et de nutrition ainsi que lutte contre la malnutrition infantile, la protection de l’enfance et des activités de soutien aux migrants en transit. COOPI a apporté un soutien aux centres de santé locaux à travers un appui technique et matériel aux centres de santé pour faciliter la prise en charge des enfants souffrant de malnutrition sévère. Depuis 2018, COOPI apporte également une assistance aux enfants affectés par le conflit dans les régions du centre à travers des services de prise en charge, soutien psychosocial et appui à la réintégration communautaire. COOPI est également partenaire d’UNICEF et des autres agences des Nations Unies dans le monitorage des violations faites aux enfants dans le contexte du conflit. COOPI a un bureau de coordination à Bamako, des bases régionales à Mopti et Ségou et des sous-bureaux régionaux à Djenné et Bankass (région de Mopti) avec des prévisions d’ éxtension sur d’autres zones. COOPI intervient principalement avec l’appui financier d’ECHO, AICS, UNICEF, Global Fund.

Objectif du poste

L’administrateur de projets garantit la correcte gestion administrative et financière des projets soutenus par COOPI en assurant la supervision des aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays. Il participe activement à la gestion des risques (sécurité, sanitaire, fraude / corruption, PSEA, etc.) pour les projets et les partenariats locaux qu’il suit.

Responsabilités

1) Gestion admin/finance:

  • Assurer la correcte gestion de la comptabilité de projet en conformité avec les procédures Coopi et celles des bailleurs de fond ;
  • Assurer la correcte gestion de la trésorerie du projet (caisse et banque) et la réconciliation mensuelle (physique et avec le logiciel comptable) en collaboration avec le Chef du projet ;
  • Assurer la mise à jour régulière des données financières du projet en conformité avec les données financières de l’administration pays ;
  • Vérifier avec le Chef du projet et présenter à l’Administrateur pays le prévisionnel des dépenses mensuelles consolidé visant la requête mensuelle de fonds ;
  • Garantir la mise à jour régulière des instruments comptables et informatiques de comptabilité du projet afin de permettre le monitorage et le contrôle des dépenses ;
  • Garantir le financement au projetàtravers les fiches de financement, tout en respectant le prévisionnel des dépenses élaboré, et solliciter celles des partenaires du consortium ;
  • Superviser le paiement des taxes fiscales et sociales mensuelles ;
  • Garantir le passage des consignes administratives, comptables et financières entre les Chefs de projet et entre les assistants comptables ;
  • Assurer la modification budgétaire et avenants, en collaboration le Chef de projet, l’Administrateur pays, le Chargé de programme ;
  • Assurer la rédaction des rapports financiers intermédiaires et finaux du projet en collaboration avec le Chef de Projet, sous la supervision de l’Administrateur pays ;
  • Assurer l’archivage électronique des documents administratifs et comptables liés au projet.

2) Gestion logistique:

  • Assurer la vérification régulière des opérations d’achat et d’approvisionnement en étroite collaboration avec le Coordonnateur logistique pays, en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de COOPI ;
  • Garantir le contrôle des piéces justificatives, des contrats avec les fournisseurs ;
  • Vérifier la conformité et le respect de la loi fiscale.

3) Gestion RH:

  • En collaboration avec l’administrateur RH, assurer la gestion administrative du personnel national du projet en conformité avec le Code du Travail Pays et le manuel RH Coopi ;
  • Superviser et former le personnel national administratif affecté au projet en collaboration avec le Chef du projet ;
  • Participer et superviser la sélection du personnel comptable et administratif national ;
  • Garantir l’évaluation de son personnel administratif national ;
  • Assurer avec le responsable RH et le Chef du projet la conformité des procédures de : recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et des contrats, des fiches de poste, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, les absences, les évaluations, mesures disciplinaires, les requêtes individuelles ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel national du projet en conformité avec le Code du travail du pays et le manuel RH Coopi.

Profil du candidat

Essentiel

  • Enseignement supérieur (licence) ou équivalent avec expérience dans le domaine économique-financière, coopération au développement ou relations internationales ou de la mise en oeuvre de projets à l’internationale ;
  • Au moins 2 ans d ‘expérience dans la gestion économique et financière de projets et dans la comptabilité dans des ONGs ;
  • Maîtrise de la langue française et de la langue italienne, parlé et écrite ;
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point);
  • Expérience dans l’utilisation de bases de données comptables ;
  • Expérience dans le rapportage financier et la gestion de contrôle interne ;
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
  • Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ;
  • Intérèt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

  • Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures .

Les candidatures seront examinées sur une base continue et le bon candidat pourra être sélectionné avant la date limite. Il est fortement encouragé de postuler le plus tôt possible.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

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We are an independent Italian NGO founded in Milan by Father Vincenzo Barbieri on April 15 1965.

For 50 years we have been dedicated to breaking the cycle of poverty and to supporting populations affected by wars, socio-economic crises or natural disasters in their path to recovery and sustainable development, by making use of the professionalism of local and international operators, and through our partnerships with public and private bodies and civil society organizations.

Today we are present in 24 countries in Africa, the Middle East, Latin America and the Caribbean, with 150 humanitarian projects reaching almost 2,400,000 people. Since 2006 we have been providing food, education, health and protection to thousands of children in 8 countries through our child sponsorship programs.

Since 1965 we have helped 100 million people, through 1,600 projects in 63 countries, employing 4,500 expatriate and 55,000 local operators.

COOPI - Cooperazione Internazionale is an Italian Non-governmental Organization for Cooperation and Development, founded by Father Vincenzo Barbieri in 1965. Over the last 50 years COOPI has aimed at breaking the cycle of poverty and supporting population affected by wars, socio-economic crisis or disasters in order to encourage resilience and sustainable development. COOPI is currently involved in 24 countries in Africa, Middle East Latin America and Caribbean with 150 humanitarian projects that reach nearly 2 million and 400 thousand people.

It stands at the international level for: - the care of maternal and child malnutrition; - food security interventions; - protection of war victims (women, girls subjected to abuses by armed groups and child soldiers); - the promotion of the rights of indigenous peoples; - the introduction of renewable energy; - disaster risk reduction.

Every project aims to protect women, children and environment. The financial statement is certified by an audit company. 2014 final budget is more than € 30 million and 600 thousand, 93% of which was used for interventions in the Southern World and 7% to fund the Organization. The funds come mainly from institutional donors, above all from the European Commission. Since 2006 it has also been involved in the Child Sponsorship Programme in 8 countries, providing food, education, health and protection to 2,712 children. COOPI employs 125 expatriates and 3,800 local operators. In Italy it employs 50 employees, 15 co-workers and 653 volunteers. From 1965 to 2015, COOPI – Cooperazione Internazionale has helped 100 million people in 63 Countries, by employing 55,000 local workers in 1,600 projects.

Vision

COOPI aspires to a world without poverty, a world in which the ideals of equality and justice, sustainable development and social cohesion can be achieved, thanks to the coming together and cooperation of its peoples.

Mission

Through the commitment, motivation, determination and professionalism of its staff, COOPI aims to contribute to the process of fighting poverty and developing the communities with which it cooperates all over the world, intervening in situations of emergency, reconstruction and development, in order to achieve a better balance between the Global North and the Global South, between developed areas and deprived or developing areas.

Connect with us
0 USD Bamako CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week COOPI – Cooperazione Internazionale

COOPI recherche un Administrateur de Projets au Mali

Depuis 2013, COOPI travaille dans les régions de Kayes, Ségou et Mopti au Mali, avec des projets de santé d'urgence et de nutrition ainsi que lutte contre la malnutrition infantile, la protection de l'enfance et des activités de soutien aux migrants en transit. COOPI a apporté un soutien aux centres de santé locaux à travers un appui technique et matériel aux centres de santé pour faciliter la prise en charge des enfants souffrant de malnutrition sévère. Depuis 2018, COOPI apporte également une assistance aux enfants affectés par le conflit dans les régions du centre à travers des services de prise en charge, soutien psychosocial et appui à la réintégration communautaire. COOPI est également partenaire d'UNICEF et des autres agences des Nations Unies dans le monitorage des violations faites aux enfants dans le contexte du conflit. COOPI a un bureau de coordination à Bamako, des bases régionales à Mopti et Ségou et des sous-bureaux régionaux à Djenné et Bankass (région de Mopti) avec des prévisions d' éxtension sur d'autres zones. COOPI intervient principalement avec l'appui financier d'ECHO, AICS, UNICEF, Global Fund.

Objectif du poste

L'administrateur de projets garantit la correcte gestion administrative et financière des projets soutenus par COOPI en assurant la supervision des aspects économiques, financiers et de ressources humaines conformément aux dispositions légales en vigueur dans le pays. Il participe activement à la gestion des risques (sécurité, sanitaire, fraude / corruption, PSEA, etc.) pour les projets et les partenariats locaux qu'il suit.

Responsabilités

1) Gestion admin/finance:

  • Assurer la correcte gestion de la comptabilité de projet en conformité avec les procédures Coopi et celles des bailleurs de fond ;
  • Assurer la correcte gestion de la trésorerie du projet (caisse et banque) et la réconciliation mensuelle (physique et avec le logiciel comptable) en collaboration avec le Chef du projet ;
  • Assurer la mise à jour régulière des données financières du projet en conformité avec les données financières de l'administration pays ;
  • Vérifier avec le Chef du projet et présenter à l'Administrateur pays le prévisionnel des dépenses mensuelles consolidé visant la requête mensuelle de fonds ;
  • Garantir la mise à jour régulière des instruments comptables et informatiques de comptabilité du projet afin de permettre le monitorage et le contrôle des dépenses ;
  • Garantir le financement au projetàtravers les fiches de financement, tout en respectant le prévisionnel des dépenses élaboré, et solliciter celles des partenaires du consortium ;
  • Superviser le paiement des taxes fiscales et sociales mensuelles ;
  • Garantir le passage des consignes administratives, comptables et financières entre les Chefs de projet et entre les assistants comptables ;
  • Assurer la modification budgétaire et avenants, en collaboration le Chef de projet, l'Administrateur pays, le Chargé de programme ;
  • Assurer la rédaction des rapports financiers intermédiaires et finaux du projet en collaboration avec le Chef de Projet, sous la supervision de l'Administrateur pays ;
  • Assurer l'archivage électronique des documents administratifs et comptables liés au projet.

2) Gestion logistique:

  • Assurer la vérification régulière des opérations d'achat et d'approvisionnement en étroite collaboration avec le Coordonnateur logistique pays, en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de COOPI ;
  • Garantir le contrôle des piéces justificatives, des contrats avec les fournisseurs ;
  • Vérifier la conformité et le respect de la loi fiscale.

3) Gestion RH:

  • En collaboration avec l'administrateur RH, assurer la gestion administrative du personnel national du projet en conformité avec le Code du Travail Pays et le manuel RH Coopi ;
  • Superviser et former le personnel national administratif affecté au projet en collaboration avec le Chef du projet ;
  • Participer et superviser la sélection du personnel comptable et administratif national ;
  • Garantir l'évaluation de son personnel administratif national ;
  • Assurer avec le responsable RH et le Chef du projet la conformité des procédures de : recrutement du personnel local, l'élaboration de TdR et des contrats, des fiches de poste, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, les absences, les évaluations, mesures disciplinaires, les requêtes individuelles ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel national du projet en conformité avec le Code du travail du pays et le manuel RH Coopi.

Profil du candidat

Essentiel

  • Enseignement supérieur (licence) ou équivalent avec expérience dans le domaine économique-financière, coopération au développement ou relations internationales ou de la mise en oeuvre de projets à l'internationale ;
  • Au moins 2 ans d 'expérience dans la gestion économique et financière de projets et dans la comptabilité dans des ONGs ;
  • Maîtrise de la langue française et de la langue italienne, parlé et écrite ;
  • Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point);
  • Expérience dans l'utilisation de bases de données comptables ;
  • Expérience dans le rapportage financier et la gestion de contrôle interne ;
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
  • Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ;
  • Intérèt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

  • Expériences de travail dans des pays d'Afrique francophones et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit;
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures .

Les candidatures seront examinées sur une base continue et le bon candidat pourra être sélectionné avant la date limite. Il est fortement encouragé de postuler le plus tôt possible.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu'il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.

2024-05-14

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