Objetivo 1:
- Definir e garantir a boa implementação e desenvolvimento da estratégia da Representação;
- Definir, juntamente com a equipa de coordenação, o Representante Legal e a sede em Portugal, a estratégia da OIKOS em Moçambique para os próximos anos, estabelecendo objetivos, prioridades e recursos;
- Adaptar/Fazer evoluir a estratégia da representação, de acordo com as oportunidades de atuação detetadas no contexto do País.
Objetivo 2:
- Garantir o bom seguimento financeiro e operacional das atividades da Representação;
- Monitorizar o desenvolvimento do programa da OIKOS, com o apoio da equipa;
- Garantir a boa gestão financeira e operacional da representação e dos projetos, em direta colaboração com o administrador, gestor de programa e coordenadores de terreno;
- Assegurar o reporting atempado e de qualidade, de acordo com as exigências da sede e dos financiadores.
Objetivo 3:
- Apoiar a identificação de financiadores e desenvolvimento de novos contratos;
- Avaliar as necessidades do contexto e as oportunidades de desenvolvimento de novas propostas de atuação (projetos, prestação de serviços, parcerias de investimento social, etc.) em colaboração com a equipa da direção nacional e equipas no terreno e a sede;
- Apoiar a elaboração e revisão de propostas, de acordo com orientações internas da sede e as normas dos financiadores;
- Identificar e colaborar na conceção, financiamento, montagem e gestão de negócios sociais.
Objetivo 4:
- Garantir a boa coordenação do funcionamento da representação;
- Gerir os recursos humanos da representação, sendo responsável direto pelo administrador, gestor de programa e coordenadores de terreno;
- Definir e adaptar, sempre que necessário, o organigrama da representação e as descrições de funções da equipa;
- Responder a potenciais conflitos internos da equipa, com o apoio do responsável direto, do Representante Legal e da sede, sempre que necessário;
- Garantir uma boa comunicação entre a sede e terreno.
Objetivo 5:
- Representação técnica da organização perante stakeholders, autoridades locais e parceiros;
- Representar, de forma digna e apropriada, a organização perante instituições e atores nacionais e internacionais, de acordo com o mandato e princípios da organização e no estreito respeito pelo código de conduta interno;
- Assegurar a manutenção de boas relações de trabalho com funcionários do Governo, financiadores e outros parceiros;
- Definir e negociar os termos de intervenções e propostas com financiadores e parceiros no País, de acordo com os interesses estratégicos e operacionais da organização;
- Incrementar o volume de intervenção e garantir a estabilidade operacional e financeira da representação;
- Diversificar o atual leque de parceiros e financiadores, dando prioridade ao desenvolvimento de consórcios com o sector privado para o investimento social;
- Garantir um diálogo regular e fluente com parceiros e potenciais financiadores, com reporting frequente sobre atividades/ perspetivas da OIKOS no País.
Objetivo 6:
- Gerir a segurança da representação;
- Seguir a evolução da segurança no País e do contexto político/ social;
- Analisar potenciais riscos de segurança e adotar medidas adequadas, sempre que necessário.
Relatórios:
- Site-Reports para o Representante Legal e Departamento de Projetos (Sede);
- Relatório de Projetos para validação do Representante Legal e Departamento de Projetos (Sede);
- Relatórios de Atividades (trimestral) para o Departamento de Projetos (Sede).
- Relatórios Financeiros (mensal) para o Departamento Financeiro/Projetos (Sede).
O DN participa em:
- Definição de programas;
- Elaboração de propostas;
- Preparação de orçamentos (projeto/anual da representação).
Staff para supervisão direta:
- Coordenadores de terreno;
- Gestor Programa (Maputo);
- Administrador (Maputo).
Funções específicas:
Definição de objetivos, avaliação, definição de perfis de posto. Recrutamento.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Formação Superior em área relevante;
- Pelo menos 7 anos de experiencia num cargo de gestão sénior na área de desenvolvimento;
- Pelo menos 5 anos de experiencia comprovada de gestão de projetos apoiados pela UE e/ou outros financiadores internacionais e investidores sociais;
- Capacidade comprovada de angariação de fundos de financiadores bilaterais e multilaterais;
- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos de gestão de orçamentos > 1 milhão de dólares;
- Experiencia comprovada na conceção, implementação e avaliação de projetos;
- Experiência comprovada de gestão de ciclo de projetos;
- Experiencia em gestão de parcerias institucionais com atores nacionais e internacionais;
- Experiência em gestão de equipas em contexto de desenvolvimento e ajuda humanitária;
- Capacidade de gestão e visão estratégica;
- Elevada capacidade de negociação e representação;
- Capacidade de delegação e supervisão.
IDIOMAS:
- Português (Fluente)
- Inglês (Fluente/alto)
Para apresentar a sua candidatura:
Por favor, preencha o formulário “Oportunidades de Trabalho” no final da página do site da Oikos selecionando no campo “ofertas de trabalho disponíveis” esta vaga. Faça upload do seu CV atualizado e Carta de Motivação (no Campo “Motivo da sua Candidatura”).