Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1400 ONG dans près de 22 pays les plus insécures au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
Mission INSO au Tchad
INSO est en phase d’ouverture de son bureau au Tchad, incluant l’enregistrement auprès des autorités locales, la définition et mise en œuvre du set-up organisationnel, l’enregistrement des partenaires et le démarrage de ses activités.
INSO prévoit d’établir ses services grâce à un bureau de coordination basé à N’Djamena et des opérations à l’Est du pays et dans le bassin du lac Tchad.
Il s’agit d’une opportunité passionnante de participer au lancement d’une nouvelle plate-forme au service des ONGs.
Résumé du poste
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils en gestion des risques, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentorat du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Principales responsabilités
- Assurer la fourniture des produits et services INSO Tchad pour la région Ouest comprenant la province du Lac et Ndjamena (services programmés et services à la demande) en fournissant à nos partenaires ONG une analyse contextuelle rapide et crédible de situations locales, conformément aux normes et aux politiques internes ;
- Animer des tables rondes hebdomadaires de la communauté des ONG ;
- Gérer et encadrer une équipe opérationnelle ;
- Mettre en place un réseau actif ;
- Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’action humanitaire et aux problématiques d’accès ;
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion des risques en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise ;
- Mener régulièrement des missions sur le terrain pour s’approprier les dynamiques locales et les contraintes spécifiques auxquelles les ONG partenaires font face dans la mise en œuvre de leurs activités ;
- Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
Conditions préalables
- Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit), arabe souhaité ;
- Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ;
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de mission, chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité, analyste etc.) ;
- L’expérience antérieure INSO en tant que SA est vivement souhaitée ;
- Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ;
- Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Caractéristiques souhaitées
- Une année d’expérience terrain dans la province du Lac Tchad et une bonne compréhension du contexte tchadien en général et du Lac en particulier ;
- Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité humanitaire et de l’accès humanitaire ;
- Expérience dans la liaison des humanitaires avec les acteurs armés (CMCoord) ;
- Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
- Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).
Compétences personnelles clés
- Une bonne capacité d’écoute
- Un bon communicant
- Un excellent analyste
- Une mentalité d’équipe
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Un manager inclusif
Termes et conditions
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €5000 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.
Pour les candidats nationaux, le salaire proposé pour ce poste sera basé sur la grille salariale INSO Tchad, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer les éléments suivants à [email protected] et de mentionner “SA Ouest” dans la ligne d’objet du courriel.
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
- CV actualisé (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.
