Coordinateur Logistique – Bukavu – RDC (H/F) 137 views0 applications

Intervention de la CRf dans la zone

La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir des années 2000, la CRf dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC). A partir des années 2000, la CRf dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de santé dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

La CRf est intervenue à l’Est de la RDC sur la réponse à la 10e épidémie Ebola pour un soutien aux structures sanitaires en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) médical et EHA, consolidé lors de la 11e épidémie avec des équipes de réponse d’urgence, et la Riposte Covid-19 au Nord et Sud Kivu.

Aujourd’hui, la CRF dispose d’une coordination à Bukavu, d’une base à Uvira et à Goma et d’un bureau de liaison à Kinshasa. Les projets menés sont :

• A Bukavu :
  • un projet démarré en mars 2022, pour une durée de 3 ans, d’appui à l’Hôpital Général de référence de Panzi et à la Fondation Panzi et dans la Zone de Santé d’Ibanda pour la promotion de l’égalité de genre dans la santé sur la base du modèle holistique Panzi ;
  • un projet “Economie Circulaire” en consortium avec la Croix-Rouge de la RDC et la Croix-Rouge Espagnole qui débutera en septembre 2024 ;
• A Uvira : un Projet dans le cadre du Programmatic Partnership Programme (PPP) entre le Mouvement Croix-Rouge et la DG Echo, qui vise à accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires dans la ville d’Uvira
• A Goma et Katasomwa : un projet d’intervention d’urgence PCI/WASH dans les sites de déplacés dû au mouvement de population provenant du Nord Kivu ;

Poste

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le.a coordinateur.trice logistique est chargé.e de :

• Définir la stratégie achat et logistique en lien avec les orientations de la délégation et en assurer la mise en oeuvre
• Assurer la coordination de l’action logistique CRf avec les autres acteurs et mouvement Croix-Rouge
• Gestion de l’équipe logistique
• Garantir l’application des procédures d’achats et logistique de la CRf tel que défini dans le MOPI
• Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes

Missions et activités

• Mission 1 : Assure la coordination du service logistique de la délégation
• Mission 2 : Assure les achats et l’approvisionnement de biens, service et travaux
• Mission 3 : Assure la gestion des stocks
• Mission 4 : Assure l’organisation des transports
• Mission 5 : Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Mission 6 : Assure le suivi des équipements
• Mission 7 : Informatique et moyen de télécommunication
• Mission 8 : Assure la gestion des infrastructures
• Mission 9 : Sûreté et sécurité
• Mission 10 : Assure la capitalisation et reporting
• Mission 11 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 12 : Participe à l’identification des besoins et des priorités de la SN
• Mission 13 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le/la Chef.fe de délégation
• Lien opérationnel : Assure le management des postes suivants : Adjoint Coordinateur Logistique, assistant logistique. Est en lien étroit avec le référent logistique du siège.

Collabore en interne avec :

• Coordinateur.trice admin/fin, Coordinatrice Programmes, Coordinateur Santé, auditeur interne, chefs de projets, logisticien base, chefs de base.

Collabore en externe avec :

• L’équipe logistique de la société nationale et des sociétés nationales participantes, fournisseurs et membres du cluster logistique, Hulo.

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Date de prise de poste souhaitée

Octobre 2024

Informations pratiques liées au poste

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Bukavu – RDC – Avec des déplacements à Kinshasa et sur les bases de Uvira et Goma pour des missions de suivi ou d’appui à l’équipe admin-fin et RH et de projets.
• Durée: 12 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Octobre 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 4 ans à un poste de logisticien terrain.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
• Connaissance des procédures bailleurs
• Aguerri à la présentation de rapport
• Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Patience
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Permis de conduire

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Grandes capacités d’adaptation au contexte changeant : savoir trouver des alternatives rapidement et faire appel aux partenaires présents le cas échéant.

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)