DEADLINE FOR APPLICATIONS
28 October 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
A PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
JUSTIFICATION
Ce profil de poste se trouve principalement dans le sous bureau du PAM à Tshikapa et rend compte directement au de chef de bureau de Tshikapa et du Protection Officer de Kananga. Le/la titulaire de ce poste apporte des contributions précises dans le cadre de l’intégration de la protection, la redevabilité à l’égard des populations touchées (AAP), le Genre, la Prevention de l’exploitation et des abus Sexuels (PSEA) et le traitement et gestion des plaintes (CFM) selon des politiques et procédures établies. Il/elle se concentre particulièrement sur évaluation des risques en matière de protection, y compris les principales recommandations et le contrôle/suivi de la mise en œuvre de ces recommandations ainsi que, le renforcement des capacités, sensibilisation des staffs PAM, et partenaires sous l’encadrement étroit d’au moins un membre du personnel professionnel plus expérimenté. Il/elle reçoit un retour d’information régulier sur le travail effectué, ce qui est essentiel pour faciliter l’apprentissage de l’auto-développèrent et la prise éventuelle des responsabilités plus étendues. Il est généralement impliqué dans différentes phases de la programmation et d’autres d’activités de supports.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du chef de bureau et du Protection Officer de Kananga, l’Assistant (e) de Protection de Tshikapa,
1. assure le leadership sur les questions de politique liées à la protection du Sous- Bureau de Tshikapa, y compris sur le choix des objectifs de protection, des politiques et des priorités contextuelles.
2. contribue à définir et superviser la mise en œuvre de la composante protection du sous- bureau de Tshikapa en matière de protection, de AAP, Genre et Sensibilité aux conflits.
3. réalise les analyses de risques de Protection et intègre leurs conclusions qui ont un impact sur les bénéficiaires du PAM et leurs communautés et les liens avec la sécurité alimentaire et l’aide alimentaire.
4. S’assure que la formation et le renforcement des capacités du personnel du PAM, des assistants de Protection des PC, procurent des conseils actifs sur l’intégration de la protection et de l’AAP et du Genre dans le contexte des opérations du PAM.
5. représente le PAM dans les réunions de protection (groupe de protection, sous-groupe de lutte contre la violence sexiste, groupe de travail du AAP, etc.) 6. s’assure la responsabilité de Point focal CFM du bureau sous la supervision du Chargé de Protection.
7. conduit ou participe à des missions sur le terrain pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de Protection.
8. coordonne les activités des Assistants de Protection des Partenaires de coopération.
9. Produit et soumet les rapports d’activités dans les délais prescrits.
10. Entreprendre d’autres tâches assignées, selon les besoins
QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES:
Education:
• Un diplôme secondaire dans le domaine de la sciences sociales, développement international, études de genre, communication, droits de l’homme ou tout autre domaine connexe.
Experience:
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste dans le traitement des questions de protection dans les interventions humanitaires.
Langues:
• Maitrise (Niveau C) du Français parlé et écrit.
• Une connaissance de l’anglais et langues locales (Lingala, Tshiluba) serait un atout
Connaissances et compétences
• Capacité de travail dans des contextes difficiles, tant dans le domaine du développement que dans celui des interventions d’urgence, avec une bonne compréhension des aspects opérationnels au niveau local, national et de l’État. • Expérience de l’intégration de la protection dans les programmes humanitaires.
• Bonne aptitude dans l’organisation de formations, rencontre et des bilans.
• Connaissance avérée de l’intégration de la protection et de la redevabilité à l’égard des populations touchées ;
• Expérience de la conduite d’évaluations des risques de protection et de la rédaction de rapports d’analyse de la protection. analyses de la protection.
More Information
- Job City Tshikapa
