About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision du Directeur Pays, vous aurez pour responsabilité de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en oeuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
Superviser l’administration du personnel et la paie
Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
Mettre en oeuvre les règles collectives et communiquer en interne
Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission
Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison en capitale et être le·la Responsable fonctionnel·lle du Responsable RH sur les bases
Vous managerez une équipe de 4 personnes, avec la supervision directe de 2 personnes (Adjoint·e RDD RH et Responsable d’Administration).
Date de début : 10-12-2024
Profile :
Vous êtes titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, en droit ou en gestion du développement et vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire et/ou de coordination dans la gestion des Ressources Humaines, dont au moins 2 ans à l’international. Vous avez déjà travaillé avec succès dans un contexte d’urgence.
Vous disposez d’une expertise technique en Recrutement et Sélection, Management d’équipes / gestion des conflits, Gestion de paie, et êtes capable de transmettre vos connaissances et vos compétences.
Vous connaissez et comprenez l’engagement aux objectifs et aux principes d’intervention d’Action contre la Faim, les documents standards et les enjeux interculturels.
Intègre et honnête, vous avez un bon relationnel, particulièrement pour la coordination, et de bonnes compétences en management d’une équipe, de partenariat, ainsi qu’en suivi budgétaire des projets. Vous avez également de bonnes capacités de gestion du stress, de la complexité et d’intelligence émotionnelle.
Vous avez une excellente capacité communicationnelle orale et écrite en français et en anglais.
Conditions d’emploi
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 767euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Déplacements Terrain : Mao, Baga Sola, Goz Beida, Adré
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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