Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire et de gestion de la sécurité en établissant des plateformes de coordination dans les zones à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites des services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données, la cartographie, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1400 ONG dans 16 pays.
Mission INSO Niger
INSO Niger a été ouvert en 2020 et compte aujourd’hui plus de 130 ONG nationales et internationales comme partenaires, ainsi que plusieurs membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. INSO Niger couvre actuellement les régions de Diffa, Niamey, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabéry et soutient les ONGs partenaires dans l’acheminement de l’aide, en leur fournissant des conseils et des analyses sur les conditions locales, l’analyse de l’accès, des formations axées sur la gestion de la sécurité du personnel, tout en facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer en faveur de l’accès humanitaire. Travailler avec INSO Niger, c’est rejoindre une équipe de personnes dynamiques, hautement qualifiées et talentueuses, aux parcours variés.
Aperçu du poste
Le poste d’Information Manager offre une opportunité unique de travailler avec une équipe dynamique, pour offrir aux ONG des conseils et analyses contextuelles incluant des produits cartographiques, dans un effort global pour favoriser l’accès humanitaire.
L’objectif principal du poste est de gérer l’équipe Information, pour assurer le développement de produits de visualisation de données de qualité, ainsi que la gestion de la base de données INSO (CHDC) et du processus d’enregistrement des partenaires. L’Information Manager devra également développer une stratégie pour renforcer les procédures de contrôle et collecte d’informations en sources ouvertes d’INSO Niger.
Principales Responsabilités
Management et coordination
- Gérer une équipe (GIS / Information), collaborer avec les équipes programmes (Safety Advisors, Formation) et support (opérations, finance)
- Accompagner et renforcer les capacités de son équipe
- Assurer le respect des deadlines, la qualité / conformité des productions
- Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec des matériaux pertinents
- Former tout personnel INSO ayant des responsabilités en matière de saisie de données à l’exploitation du CHDC
Gestion du Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC)
- Être le point focal du CHDC et comprendre la méthodologie avec une connaissance approfondie de la plateforme
- Veiller à ce que le CHDC soit correctement renseigné
- Aider à la compréhension et l’exploitation en interne et externe du CHDC
Enregistrement sur l’INSO Partner Portal (IPP)
- Superviser l’enregistrement des partenaires et leur mise à jour via le Portail des partenaires
Visualisation
- Répondre aux besoins en collaboration avec les équipes des Programmes et des Opérations
- Agréger des données pour analyse et présentation
- Si nécessaire, produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse d’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG
- Fournir des contributions visuelles pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les sorties INSO
Information
- Superviser la veille, collecte et vérification des informations en sources ouvertes, pour participer à la compréhension du contexte
Qualifications et Compétences Requises
- Diplôme de maîtrise en Informatique, gestion des données, systèmes d’information, SIG ou autre domaine pertinent
- Compétence professionnelle en français et anglais (écrit et parlé)
- 5 ans ou plus d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires
- Connaissance de Microsoft Sway, Adobe Illustrator, InDesign
- Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau)
- Connaissance de la gestion de base de données en utilisant SQL
- Connaissance des langages de script tels que Python ou R
- Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans les contextes de crise
- Management d’équipe
Caractéristiques souhaitables
- Expérience en cartographie politique et/ou sécuritaire
- Vaste expérience avec ArcGIS
- Connaissance du contexte du Niger et/ou expérience professionnelle dans la région
Compétences Personnelles
- Créativité
- Compétences organisationnelles
- Compréhension avérée des principes et pratiques humanitaire
- Capacité à travailler rapidement, y compris le week-end si nécessaire
- Capacité à protéger l’accès aux informations par des tiers non autorisés
Termes et conditions
Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le 6 Janvier 2025. Salaire mensuel de €5000 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de € 1 250, hébergement, couverture médicale globale (excl. USA) et assurance vie comprises.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Et y charger les documents suivants avant le 26 novembre 2024 :
- CV à jour (3 pages maximum) en français.
- Une lettre de motivation rédigée en anglais précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum). Les lettres rédigées à l’aide l’intelligence artificielle ne seront pas acceptées.
- Portfolio de visualisations de données pertinentes telles que des cartes, des tableaux de bord interactifs ou des infographies créées par le candidat dans le passé.
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre documents). Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).
