Associé Logistique 18 views0 applications

Poste : Associé Logistique Base : Abéché

Pays :Tchad Région : Afrique de l’Ouest

Superviseur : Coordonnateur National Logistique

Introduction

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. JRS est présent au Tchad depuis 2006.

Responsabilités principales

Dans un contexte opérationnel complexe à l’Est du Tchad, l’associé(é) logistique joue un rôle essentiel pour garantir la bonne marche des projets. Il doit faire preuve d’adaptabilité et de réactivité pour s’ajuster aux contraintes logistiques propres à cette région. Il sera chargé de coordonner l’ensemble des activités liées à la chaîne d’approvisionnement pour les programmes du JRS implantés à l’Est du Tchad, avec comme missions principales la gestion des achats, du parc automobile, des stocks, la coordination avec ls fournisseurs et de la coordination logistique des projets.

Responsabilités spécifiques

1. Logistique

– Il/Elle réalise des analyses approfondies des marchés locaux, élabore et met en œuvre des stratégies d’approvisionnement optimales, en tenant compte des contraintes budgétaires et des besoins des projets.

– Il/Elle appui dans l’identification, la sélection et l’évaluation des fournisseurs, négocie les contrats, assure le suivi des performances et garantit la conformité aux normes de qualité.

– Il/Elle apporte un appui aux Assistants logistique des bureaux de JRS à l’Est, dans l’ensemble du processus d’achat, de la demande à la réception, en veillant au respect des procédures et des délais en conformité avec les procédures d’achat de JRS et des bailleurs de fonds.

– Il/Elle met en place et gère un système de gestion des stocks efficace, en optimisant les niveaux de stock, en assurant la disponibilité des biens et en réduisant les pertes.

– Il/Elle suit l’avancement des travaux d’entretiens du bureau et guest house, s’assure de la qualité des réalisations, tout en garantissant la sécurité et confort des utilisateurs.

– Il/Elle coordonne l’ensemble de la chaîne logistique, de l’approvisionnement à la livraison, en veillant à la fluidité des opérations et à la satisfaction des bénéficiaires.

2. Gestion du parc automobile

– Il/Elle planifie, coordonne et supervise toutes les opérations liées au parc automobile des bureaux de JRS à l’Est du Tchad.

– Il/Elle coordonne et suit le programme de maintenance préventive et curative des véhicules, négocie les contrats de maintenance avec les prestataires, et s’assure de la disponibilité constante du parc automobile.

– Il/Elle planifie et coordonne les déplacements des véhicules, optimiser les itinéraires, gérer les réservations et assurer la sécurité des chauffeurs et des passagers.

– Il/Elle participe au recrutement, forme et participe à l’evaluation les chauffeurs, s’assurer de leur conformité aux procédures de sécurité de JRS, et développer leurs compétences.

– Il/Elle met en place et coordonne les systèmes de suivi des consommations de carburant, des kilométrages et des coûts d’entretien. Il analyse les données pour identifier les pistes d’amélioration et optimise la gestion du parc automobile.

– Il/Elle s’assure du respect des règles de sécurité routière, et met en place des procédures de sécurité adaptées et sensibilise les chauffeurs aux risques.

– Il/Elle se rassure de la mise à jour la documentation administrative liée au parc automobile (carnets de bord, assurances, etc.) et garanti la conformité avec la réglementation en vigueur.

3. Gestion du parc équipement et télécoms

– Il/Elle tient à jour l’état de parc en temps réel,

– Il/Elle optimise la répartition du matériel selon les besoins des activités,

– Il/Elle organise l’installation, la sécurisation et le suivi et le bon usage du matériels et équipements,

– Il/Elle installe et assure une maintenance régulière des moyens de communication,

– Il/Elle forme les équipes à l’utilisation des moyens de communication,

4. Gestion des stocks

– Il/Elle conçoit et met en œuvre une organisation optimale des espaces de stockage, en tenant compte des contraintes logistiques et des normes de sécurité.

– Il/Elle garantit la conservation optimale des produits en respectant les conditions de stockage spécifiques à chaque article (température, hygrométrie, etc.) et en effectuant des contrôles

– Il/Elle supervise les opérations d’entrée et de sortie de stock, en veillant à la conformité avec les procédures internes et les réglementations en vigueur.

– Il/Elle se rassure de la tenue à jour de la documentation liée aux stocks (fiches d’inventaire, bons de livraison, etc.) et garantir la traçabilité des mouvements de articles.

– Il/Elle se rassure des inventaires physiques réguliers (mensuel, semestriel et annuel) des stocks afin de vérifier la conformité des stocks physiques avec les stocks théoriques et d’identifier les éventuelles anomalies.

5. Sécurité

– Il/Elle met en œuvre et maintient les mesures de sécurité nécessaires pour protéger les biens et les personnes sur tous les sites sous sa responsabilité

– Il/Elle suit de près l’évolution du contexte sécuritaire et adapte les mesures de sécurité en conséquence

– Il/Elle assure la gestion et la maintenance du parc de véhicules, des équipements de communication et des stocks de sécurité, en garantissant leur disponibilité et leur bon état de fonctionnement

6. Animation

– Il/Elle joue un rôle clé dans l’animation et le développement des équipes logistiques des programmes JRS à l’Est du Tchad.

– Il/Elle conçoit et anime des formations, coache les équipes sur le terrain et favorise une culture de la performance et de l’amélioration continue.

– Il/Elle assure une communication régulière avec les équipes et rend compte de leurs activités à la Coordinatrice Nationale Logistique

7. Représentation

– Il/Elle représente JRS au sein du cluster logistique et d’autres forums de coordination humanitaire, avec les représentations des Nations Unies, les autres Agences et partenaires humanitaires et l’Administration locale.

– Il/Elle assure la liaison logistique avec les autres acteurs humanitaires, et contribue à l’élaboration de stratégies logistiques communes.

– Il/Elle participe activement aux réunions de coordination et s’assure de la mise en œuvre des décisions prises.

8. Rapportage

– Il/Elle met en place et maintenir à jour une base de données centralisée des fournisseurs, des prix, et de la documentation douanière (import-export, exonérations, taxes), afin de faciliter les recherches et les analyses.

– Il/Elle assure un suivi rigoureux des commandes, depuis la demande jusqu’à la livraison, en informant les demandeurs de l’avancement en temps réel et en résolvant les éventuelles anomalies.

– Il/Elle garantit la fluidité des échanges d’informations logistiques entre les différents acteurs, en utilisant des outils de communication adaptés et en mettant en place des procédures de partage d’information claires.

– Il/Elle élabore et transmet mensuellement un rapport logistique des programmes JRS à l’Est du Tchad consolidé à la coordination nationale, présentant une synthèse des principales activités, des indicateurs de performance clés et des éventuels points de blocage.

– Il/Elle met à disposition de la coordination l’ensemble des données et des informations nécessaires à la production des rapports d’activité, en respectant les délais impartis.

– Il/Elle se rassure de l’archivage les dossiers d’achat des projets clôturés conformément aux procédures en vigueur et les mettre à disposition de la coordination nationale sur demande.

Profil recherché

Formation, expériences et compétences requises :

• Etre détenteur d’un Bac +3 en logistique ou certification en discipline associée aux fonctions logistiques

• Une expérience significative d’au moins 4 ans dans différentes fonctions de la logistique dans le secteur humanitaire serait un atout

• La capacité à gérer une équipe et à déléguer les tâches est un atout indispensable

• Maîtrise des logiciels MS Word, Excel et Outlook

• Maitrise des processus logistique

• Capacité de négociation

• Capacité à rédiger les rapports et à gerer une équipe

• Aptitude à travailler en équipe et en autonomie

Langues :

• Maîtrise du français et Anglais (lu, écrit et parlé) , et Arabe (parlé et lire) serait un atout

Qualités :

• Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite

• Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices

• Sens de la communication et bonnes relations interpersonnelles

• Sens de la discrétion et de la responsabilité

• Sens d’organisation et rigueur

• Sens de dynamisme, honnêteté et de l’organisation

• Sens d’analyse et de négociation

• Orienté vers les résultats

• Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain

• Capacité à travailler dans un environnement sous pression