L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
RESPONSABILITES
- Sécuriser et Protéger les informations par des systèmes appropriés et des contrôles d’accès aux dispositifs.
- S’assurer que le personnel respecte la politique de Plan sur les TIC sur l’usage des utilisateurs
- Garantir un processus que tous les incidents liés à la sécurité des informations sont signalés et traités et adapter les mesures de sécurité des informations.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques locales qui interdisent expressément au personnel de naviguer ou de consulter des sites Web contenant des informations, images qui ne sont pas conformes aux politiques mondiales de Plan International en matière de TIC
- Veiller à ce que la politique de sauvegarde et le code de protection de la conduite et du processus de déclaration s’applique aux sites de réseautage social pour les enfants et les jeunes hébergé par Plan International Mali
- Protéger et Sécuriser les systèmes informatiques grâce à des outils permettant de prévenir les intrusions, de maintenir la sécurité et de faire un suivi
- Veiller à ce que les systèmes de sécurité et des opérations sont appliqués à tous les appareils.
- Veiller à la protection des équipements informatiques contre les logiciels malveillants/les vulnérabilités logicielles et l’utilisation inappropriée d’Internet
- Mettre en place des processus de sauvegarde et de restauration
- Signaler et traiter avec diligence toute atteinte à la sécurité des données sensibles aux enfants, la perte de données sensibles pour les enfants et/ou les jeunes
- Planifier et Gérer les activités informatiques de manière professionnelle et adaptées aux besoins du bureau
- Mettre en place des contrats de niveau de service pour les fournisseurs extérieurs de services informatiques
- Mettre en place et suivre un plan de travail informatique pour l’année qui couvre le support et la maintenance des services informatiques, conformément aux priorités du pays.
- Mettre en place et suivre un plan de continuité des opérations informatiques et de reprise des activités après sinistre, aligné sur la continuité des opérations, permettant de gérer la disponibilité des services informatiques critiques en cas de perturbation et la reprise rapide des services informatiques critiques après un sinistre.
- Assurer la conformité de l’utilisation des logiciels et du matériel aux normes mondiales des opérations technologiques de Plan International
- Assurer la conformité des logiciels utilisés sous licence aux normes informatiques
- Assurer le respect des normes minimales pour le matériel
Implémentation de la sauvegarde des enfants et des jeunes
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
- Mettre en œuvre avec les autres responsables de risques l’ensemble des indicateurs de la norme opérationnelle (BS5) dans le cadre de sa contribution à un environnement de sauvegarde pour les enfants et les jeunes
- Veiller au respect de la politique de protection de l’enfance, du code de conduite et du plan dans toutes les activités liées à vos fonctions.
- Veiller à ce que les utilisateurs connaissent et respectent la politique informatique
- Signaler tout cas ou soupçon de maltraitance d’enfant
- L’équipe dispose des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Les cadres de compétences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel couvrent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité
- L’environnement organisationnel est basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement ou contexte extérieur où nous intervenons. La culture organisationnelle doit permettre de créer un environnement propice à la sauvegarde ;
- Il/elle impulse un modèle de valeurs et de comportements responsables au niveau organisationnel, et de répondre de la sûreté de l’organisation.
- Il/elle s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des sexes, l’inclusion et l’exercice responsable du pouvoir.
- La stratégie du département contribue à créer l’environnement, les processus et les ressources nécessaires à la culture de sauvegarde au sein de Plan International Mali
Lieu de travail : Bamako, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Se rapporte au: Supply chain Manager
Niveau: 15 selon l’echelle des grades de Plan
Date limite : Le mardi, 18 mars 2025
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
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