About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche, analyses et apprentissage. En 2023, les équipes d’Action contre la Faim France sont venues en aide à plus de 9,7 millions de personnes à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de la Directrice Pays, votre mission sera d’assurer l’ensemble du management des Responsables de Départements Techniques et de superviser la définition, le développement et la mise en oeuvre de la stratégie d’Action contre la Faim (ACF) en République Centrafricaine (RCA).
Plus précisément, vos responsabilités seront de :
Coordonner la définition et la mise en oeuvre de la stratégie et assurer le management opérationnel des Départements Techniques, des actions de plaidoyer technique ainsi que des partenaires locaux
Représenter Action contre la Faim et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer
Analyser les besoins humanitaires, définir et développer la stratégie d’ACF en RCA
Manager votre équipe : 6 en management direct (Responsables de Départements SMSP, SAME, Nutrition Santé, WASH, MEAL, GRO)
Suivre les budgets des programmes
Assurer les fonctions de Directeur·rice Pays en cas d’absence
Date de début : 15/01/2026
Profile :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences humanitaires, sociales, gestion ou autres domaines techniques de compétences d’Action contre la Faim.
Vous avez une expérience avérée dans le secteur humanitaire ONGI, ainsi qu’en gestion de programmes d’urgence et de développement.
Vous avez des compétences solides en management (encadrement d’équipe, coaching et formation) : définition et gestion des objectifs et des priorités, communication, prise de décision, gestion à distance.
Vous avez des capacités de coordination et de planification d’un programme à l’échelle nationale, de représentation externe et de positionnement des opérations d’ACF vis-à-vis des enjeux humanitaires et de développement identifiés. Vous maîtrisez le cycle de projet.
Organisé·e, rigoureux·se, synthétique et précis·e, vous savez anticiper, prendre des initiatives, analyser et résoudre des problèmes.
Vous maîtrisez le français et l’anglais écrit et oral, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
Conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Candidatures nationales : conformément à la grille nationale d’ACF RCA
Candidatures internationales :
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois jusqu’au 14/01/2027
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 746euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement en appartement individuel
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Déplacements terrains : Ouham, Nana Mambéré, Lim-Pendé, Ouham Pendé
How to apply
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