RESUMO DO TRABALHO
O/A Oficial de Agricultura e Meios de Vida irá reportar ao Coordenador da Nutrição e será responsavel por supervisionar a qualidade da implementação dos serviços a nível distrital e as intervenções do projeto visando melhorias sustentáveis na Nutrição, VSLA, Género. Estas intervenções abrangerão contactos individuais com mães e agregados familiares, promovendo o crescimento e o apoio a sectores relacionados com a nutrição (por exemplo, a segurança alimentar, Wash, a Agricultura, a Educação, a saúde) para garantir um maior impacto nutricional. Desenvolver um plano de trabalho em colaboração com os membros da equipa do projeto, de acordo com o plano do projeto. Garantir que componentes específicos do projeto sejam implementados de acordo com os objetivos e resultados esperados, ambos em relação ao projeto. A posição será baseada no distrito de Nacala-Porto, na província de Nampula. O posto é especificamente orientado para a resposta de emergência WASH no contexto do conflito armado.
Responsabilidade de função #1 Garantir a qualidade e implementação oportunas de todas as atividades no distrito
- Fornecer conhecimento técnico global e gerenciamento de todas as atividades relacionadas à agricultura;
- Envolver e construir relacionamentos fortes com os membros da comunidade, analisar os dados coletados para identificar lacunas relacionadas à agricultura, elaborar planos de acção prioritários e módulos de treinamento sobre técnicas agrícolas aprimoradas, mecanizações, insumos, em parceria com a comunidade;
- Realizar reuniões regulares para analisar o andamento das atividades e implementação do componente meios de vida e Agricultura, com a equipe do projeto e os principais parceiros do governo;
- Assegurar a qualidade das intervenções nas diferentes fases de execução do projeto;
- Assegurar o registo da informação nas diferentes fases do projeto, arquivando os dados tanto qualitativa como quantitativamente;
- Envolvido em comissões distritais multissectoriais, segurança alimentar, indústria, profissionais de saúde e agências/atores governamentais envolvidos na implementação de políticas de fortificação de alimentos a nível distrital;
- Participar nos grupos de trabalho da CODSAN a nível distrital e trabalhar com comités multissectoriais para fortalecer as suas capacidades de coordenação e colaboração para melhorar a implementação de políticas;
- Assegurar a execução do plano de trabalho de acordo com os prazos de cada atividade;
- Liderar a implementação de intervenções de geração de renda/desenvolvimento de grupos de mulheres e grupos mistos e garantir a recuperação dos meios de subsistência;
- Assegurar que a componente agrícola é implementada nos prazos/períodos adequados de acordo com o tipo de cultura e ano agrícola;
- Articular estreitamente com outras agências que trabalham nas mesmas regiões geográficas e/ou setores para garantir a coordenação e evitar a sobreposição de atividades;
- Se necessário, representar a Care noutros fóruns de coordenação distrital relevantes, incluindo a gestão de relações estratégicas com SDAE, equipas distritais de saúde e parceiros a nível distrital e outros parceiros de implementação;
- Apoiar a identificação de novas CBOs, se necessário, para fortalecer a rede comunitária e melhorar a participação das mulheres e o poder de decisão nas famílias e na comunidade;
- Estabelecer um sistema de controle de qualidade e oportunidade de implementação de projetos a nível distrital.
Responsabilidade de Função #2 Planeamento, Monitoria & Avaliação, Aprendizagem
- Implementar e monitorizar o plano de trabalho para grupos focais em distritos designados;
- Monitorizar estatísticas de relatórios de actividades mensais , relatórios de serviços distritais e avaliar áreas para melhoria da qualidade;
- Implementar planos de melhoria de desempenho nos distritos atribuídos e expandir intervenções para promover a integração contínua do serviço, qualidade e eficácia (quando necessário).
Responsabilidade de Função #3 Formação e Assistência Técnica
- Com o apoio do Coordenador de Nutrição organizar e realizar sessões de formação relevantes e apropriadas para os parceiros locais, voluntários, comunidades, mães líderes e outros prestadores de cuidados;
- Fornecer informação técnica sobre geração/desenvolvimento de rendimentos e actividades agrícolas aos beneficiários;
- Facilitar a formação técnica aos beneficiários para implementar actividades geradoras de rendimentos e agricultura;
- Assegurar que o insum que o projecto proporciona vai ao encontro das necessidades dos beneficiários;
- Promover a implementação de campos escolares para a disseminação de técnicas agrícolas;
- Acompanhar a adopção de técnicas nos campos de produção;
- Acompanhar o progresso da implementação das actividades de geração de bilhetes;
- Assegurar apoio técnico aos parceiros locais e outros projectos CARE quando solicitado;
- Estabelecer boas relações de trabalho com a sociedade local, órgãos governamentais distritais e outras partes interessadas;
- Identificação contínua de prestadores de serviços em diferentes áreas de implementação de projectos, bem como parcerias com a indústria privada;
- Trabalhar de perto com líderes comunitários, voluntários, facilitadores da implementação, prestadores de cuidados e comunidades em geral nas actividades do projecto e divulgação;
- Actuar como oficial de ligação com parceiros governamentais a nível distrital.
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA
- Licenciatura ou Bacharelato em Agronomia, Segurança Alimentar, Nutriçao, Antropologia Social, Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento Rural ou areas afins;
- Pelo menos 3 anos de experiência em Agricultura, Segurança Alimentar, Programas de melhoria da nutrição e implementação de projetos em Moçambique.
- Experiência com abordagens técnicas que podem incluir IYCF, PD/ Hearth, Monitoria e Promoção do Crescimento, Fortificação de Alimentos;
- Pelo menos 3 anos no cargo de Supervisor de Campo a nível do projeto, de preferência numa organização internacional de desenvolvimento;
- Fortes competências de facilitação na comunidade;
- Experiência e compromisso de trabalhar em parceria com outros;
- Competências de comunicação eficazes;
- Fluente em língua inglesa e línguas locais (Emakhua) é uma vantagem adicional;
- Uma forte compreensão das questões de género e desigualdade;
- Gosta de trabalhar diretamente com as comunidades.
INSTRUÇÕES PARA CANDIDATURA
Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CVcitando o número da vaga e o nome da posição para: [email protected], e/ou envio de envelope fechado para o seguinte endereço:Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Pemba, na Rua PARA O Palmar, nº 50, Bairro de Costa de Sol, até ao dia 30 de Dezembro de 2022.
Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos
A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.
Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.
Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.
Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.
Nota: Só os candidatos selecionados serão contactados!
The applicants can send their application to:
Email: [email protected]
Há indivíduos que podem usar o nome e a marca registrada da CARE em e-mails e em sites na tentativa de solicitar taxas de candidatos a emprego interessados. Alguns exemplos dessas taxas são taxas de colocação ou taxas de processamento de imigração. A CARE não utiliza agências de recrutamento ou colocação que cobram aos candidatos uma taxa inicial de qualquer tipo. Ocasionalmente, a CARE emprega agências de recrutamento ou colocação para nos ajudar a identificar candidatos a um emprego específico dentro da CARE. Se você for contatado por uma agência legítima de recrutamento ou colocação, não deve haver nenhuma cobrança para você. Se você suspeitar que foi vítima de fraude de alguém que pretende ser CARE, entre em contato conosco em [email protected].
Nós fornecemos oportunidades de emprego iguais (EEO) para todos os empregados e candidatos qualificados para o emprego sem considerar a raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, ascendência, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, deficiência, estado civil, ou status como um veterano. Se quiser mais informações
