Projet : « IBDAA AKHDAR » (INNOVATION VERTE) : SOLUTIONS INNOVANTES ET DURABLES POUR AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ AGRICOLE EN MAURITANIE
Formation de 30 acteurs publics et privés à l’application de solutions technologiques innovantes a service de l’amélioration de la productivité agricole.
Introduction
Le Projet « Ibdaa Akhdar » : Solutions innovantes et durables pour améliorer la productivité agricole en Mauritanie » est cofinancée à la Fondation CIDEAL par l’Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement (AECID). Son Objectif Général est de contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et à la génération de revenus pour les producteurs et productrices agricoles en Mauritanie, en fournissant des solutions innovantes appliquées pour améliorer la productivité agricole au Brakna et au Trarza.
A propos de la Fondation CIDEAL
La Fondation CIDEAL a pour vocation de remplir une double mission : d’une part, mettre en œuvre des projets de développement dans les pays du Sud, et d’autre part, agir en tant que centre de recherche spécialisé dans le domaine de la coopération au développement. Ces deux volets d’activité se complètent mutuellement, offrant ainsi une rétroaction précieuse. Depuis sa fondation en 1983, CIDEAL a réalisé plus de 400 projets de coopération au développement dans plus de 25 pays en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie. De plus, CIDEAL a mené de multiples recherches spécialisées, coordonné et dispensé des cours de troisième cycle et des masters dans de nombreuses universités, et publié plus de 120 livres et rapports spécialisés par le biais de sa propre maison d’édition.
La Fondation CIDEAL est présente en Mauritanie depuis 2008, en menant des actions de coopération au développement dans divers domaines.
Objectifs de l’assistance technique
Il s’agira de former 30 acteurs publics et privés possédant des compétences dans les domaines agricoles et environnementaux à l’application de solutions technologiques innovantes pour l’amélioration de la production agricole. Les acteurs bénéficiaires de la formation sont acteurs publics et privés clés dans le domaine de l’agriculture et de la recherche agricole.
Les experts auront à :
• Elaborer un contenu de formation exhaustif pour améliorer les connaissances et les capacités en matière d’innovation technologique au service de l’amélioration de la productivité agricole.
• Dispenser la formation à 30 participant(e)s, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées et participatives, tout en garantissant un suivi et une évaluation continue des bénéficiaires.
Méthodologie
L’assistance technique adoptera la méthodologie à deux phases suivantes :
1. Phase de conception : Développement des contenus de formation
• Définition des objectifs pédagogiques : Alignement sur les priorités identifiées, en mettant l’accent sur l’introduction et l’adoption de techniques innovantes pour améliorer la productivité agricole. Il s’agit d’intégrer des solutions durables et des nouvelles technologies adaptées au contexte local actuel.
• Élaboration des modules : Les modules de formation doivent être conçus de manière détaillée et adaptée aux besoins des participants. Chaque module inclura les éléments suivants :
- Objectifs pédagogiques : Définir les compétences et connaissances à acquérir à la fin du module, en lien avec la description du module.
- Contenu théorique : Présenter les concepts clés, les théories et les informations essentielles liées à chaque sujet, en tenant compte des réalités locales et des besoins des bénéficiaires.
- Contenu pratique : Inclure des exercices pratiques, des études de cas, des démonstrations ou des simulations pour permettre aux participants de mettre en application les concepts appris dans un contexte réel.
- Méthodologie pédagogique : Décrire les approches pédagogiques utilisées (méthodes interactives, travaux en groupe, études de cas, discussions de groupe, etc.) afin de favoriser l’engagement des participants et d’assurer un apprentissage actif.
- Matériel pédagogique : Fournir des supports de formation adaptés (présentations PowerPoint, fiches techniques, vidéos, guides pratiques) et des outils supplémentaires pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
- Évaluation et suivi : Définir les méthodes d’évaluation des acquis (quizz, tests, évaluations de 5 jours, avec un contenu couvrant l’ensemble de cette période. Ce cycle sera répliqué avec deux groupes de 15 participants par groupe.
- Durée du cycle de formations : Le cycle de formation devra être élaboré pour une durée de 5 jours, avec un contenu couvrant l’ensemble de cette période. Ce cycle sera répliqué avec deux groupes de 15 participants par groupe.
2. Phase de mise en œuvre : Formation
• Impartition des formations : Les concepteurs des modules, en tant qu’experts, seront directement responsables de la formation des bénéficiaires. Ils utiliseront des approches interactives et des outils pédagogiques adaptés pour maximiser l’impact de l’apprentissage.
NB : La formation sera dispensé pour un total de 30 personnes à raison de 2 groupes de 15 personnes. pratiques) pour mesurer l’efficacité du module et les progrès des participants. Un suivi post-formation pourra également être inclus pour observer l’application des compétences acquises sur le terrain.
Livrables
Les livrables attendus pour cette assistance sont les suivants :
- Plan de travail détaillé, décrivant les étapes et les activités prévues pour la conception de l’offre de formation ;
- Programme détaillé de la formation, en tenant compte des différents éléments mentionnés dans les points de la Méthodologie ;
- Rapports complets des cycles de formation dispensés, y compris les listes de présence signées, évaluations de la satisfaction de la formation par les participants et évaluations des connaissances acquises des participants de chaque session, et les recommandations.
Tous les documents seront validés par une équipe conformée par les personnes désignées par CIDEAL.
Lieu et durée de l’assistance technique
Les cycles de formation théorique et pratique se dérouleront à l’ISET de ROSSO. L’assistance technique durera 14 jours soit 2 jours de préparation, 10 jours de formation, 2 jours de rapportage, à compter de la signature du contrat de prestation.
Compétences requises
Pour la réalisation de ce service la Fondation CIDEAL exige au moins 2 experts(e)s (1 Senior et 1 Junior), dont les qualifications doivent clairement correspondre aux profils indiqués ci-dessous :
EXPERT(E) 1 : EXPERT(E) SENIOR
Formation
- Diplôme universitaire de niveau Master ou supérieur (BAC + 5 et plus) en agronomie, sciences agricoles ou similaire comme exigence minimale.
Expérience
- Expertise avérée dans le domaine de l’agriculture et de la gestion des ressources naturelles.
- Expertise senior avec au moins 5 années d’expérience générale en matière de la réalisation de formation dans le domaine de l’agriculture et de l´environnement, ainsi que la maitrise des techniques innovantes.
- Expérience démontrée dans la conduite des formations pour des acteurs institutionnels, la réalisation d’évaluations et de diagnostics sectoriels.
- Connaissance approfondie du contexte local et des enjeux liés à l’agriculture, l’approche filière et à l’environnement dans les régions d´intervention.
- Capacité à mener des consultations avec une variété de parties prenantes
Connaissances
- Grande capacité d’analyse
- Très bonne capacité de rédaction en français
- Connaissance du contexte d´intervention.
EXPERT (E) 2 : EXPERT(E) JUNIOR
Formation
- Diplôme universitaire de niveau (BAC + 4) de préférence en Nutritionniste, sécurité alimentaire, Technicien agroalimentaire ou similaire comme exigence minimale.
Expérience
- Expertise avérée dans le domaine de la transformation, la conservation des aliments et de la sécurité alimentaire et les normes de qualité.
- Expertise junior avec au moins 4 années d’expérience générale en matière de la réalisation de formation dans le domaine de la transformation et la conservation des aliments ainsi que des compétences en facilitation.
- Expérience démontrée dans la réalisation d’évaluations et de diagnostics sectoriels.
- Connaissance approfondie du contexte local et des enjeux liés aux techniques innovantes de transformation et de conservation.
- Capacité à mener des consultations avec une variété de parties prenantes
Connaissances
- Grande capacité d’analyse.
- Bonne capacité de rédaction, et de synthèse en français.
- Connaissance du contexte de l´intervention.
La Fondation CIDEAL pourra, à tout moment, demander le remplacement d’un(e) expert(e) qui s’avère non conforme aux standards minimums de qualité technique requis par la nature de ce projet.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature des postulants/es devra comprendre une offre technique et une offre financière.
L’offre technique doit comprendre les éléments listés ci-après.
a) Une lettre de soumission dûment signée.
b) Une synthèse de la compréhension des termes de référence, incluant la méthodologie proposée détaillée.
c) Le planning de la réalisation de l’assistance.
d) Les CV à jour des consultants/es dument signés par ces derniers.
e) Les attestations de référence de missions similaires menées.
L’offre financière pour la prestation devra comprendre, en Ouguiyas (MRU), en Hors Taxes. A noter que l’offre financière doit porter tout éventuelle dépense liée à cette mission (frais de déplacement, hébergement et toutes autres charges liées à la réalisation de cette mission).
Méthodologie d’évaluation des offres
L’évaluation des offres sera faite en fonction d’une pondération des critères d’évaluation technique et financière.
- Evaluation de l’offre technique (pondération de 80% de la note globale).
Un score technique (St) avec un maximum de 100 points est attribué à la proposition technique. Le score technique (St) sera attribué selon le tableau ci-dessous :
Total pour l’organisation et la méthodologie – 25
- Compréhension globale du mandat et du contexte d’intervention – 10
- Clarté, structuration et cohérence de la méthodologie proposée – 15
Experts / Expertise – 50
- Pertinence du profil et de l’expérience de l’équipe chargée d’exécuter la mission avec des projets similaires et selon les qualifications requises -15
- Formation – 5
- Compétences fonctionnelles – 5
- Expérience professionnelle – 15
- Références (de missions similaires) – 10
Méthodologie et approche proposée – 25
- Qualité de l’approche proposée / méthodologie – 15
- Qualité du plan de travail proposé – 10
Score maximum total global – 100
Une offre qui ne répond pas aux critères d’éligibilité des TDR ou qui n’atteint pas le seuil technique minimal de qualification de 70 points sur 100 sera écartée à l’issue de cette première étape.
- Evaluation de l’offre financière (pondération de 20% de la note globale)
La proposition financière de l’offre économiquement la moins chère (Om) sera appréciée en fonction du prix global et de la cohérence dans la décomposition dudit prix global et recevra un score financier (Sf) de 100 points.
Les scores financiers des autres offres (F) seront calculés selon la formule suivante : Sf = 100 x Om/F
Om : l’offre économiquement la moins chère F : Prix de l’offre
Evaluation Finale de l’offre globale
L’évaluation finale de l’offre sera faite en fonction d’une pondération des Critères d’évaluation Technique et Financière.
Coordination et supervision
La supervision des travaux sera confiée à l’équipe de coordination désignée par CIDEAL.
Procédure de soumission des offres
Les candidats intéressés sont invités à postuler dans le dossier de candidature, au plus tard le 31/03/2025, aux adresses mails suivantes :
maria.trigo@cideal.org
moussa.boucar@cideal.org
NB : Tout dossier incomplet ne sera pas traité
