ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :
Sous la supervision administrative et technique de l’Administrateur chargé de la gestion de la base de données, le titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR :
A ce titre il/elle est chargé(e) de :
Réaliser des entretiens d’enregistrement conformément aux SOP locales et aux normes d’enregistrement.
Répondre aux questions des demandeurs d’asile et des réfugiés concernant les procédures d’enregistrement du HCR et leurs droits et privilèges.
Maintenir des enregistrements précis et à jour et des données relatives à tous les cas d’enregistrement individuels.
Identifier les personnes ayant des besoins spécifiques et assurer une orientation en temps opportun vers le suivi de la protection si nécessaire.
Collaborer avec le personnel de protection et / ou les partenaires dans la prestation de l’aide et de la programmation, y compris la fourniture de documents d’identité et d’admissibilité
Agir en tant qu’interprète et traducteur en cas de besoin.
Entreprendre toute autre tâche qui lui sera confiée.
QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre de nationalité nigérienne ou Avoir un permis de travail nigérien valide ;
Minimum Fin d’Etudes secondaires avec une formation post-secondaire ou un certificat en sciences sociales, en statistique, en mathématiques, en technologie de l’information ou tout autre domaine connexe ;
Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans un domaine pertinent; (3 années avec un certificat / formation post-secondaire).
Bonnes compétences en informatique
Excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l’Anglais et des langues locales;
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SOUHAITEES:
Bonne maitrise de l’outil informatique
Connaissance des autres langues des Nations Unies
Capacité à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel;
IV. COMPETENCES INTERFONCTIONNELLES:
Pensée analytique
Planification et organisation
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation manuscrite signée et adressée au Représentant ;
Un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique, et/ou
Une notice personnelle (P.11) à jour et à télécharger sur le www.unhcr.org/recruit/p11new.doc
Les copies des diplômes ou attestations les plus pertinents au domaine du poste ;
Les copies des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Les candidats internes sont priés de mettre à jour leur factsheet et de finaliser leur e-PAD. En cas de besoin, sollicitez l’assistance de l’unité RH.
PROCEDURE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer le dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante : [email protected]
Taper sur la ligne ‘‘objet’’ les références de l’avis de vacance : «Assistant à l’Enregistrement AVP N0 020/2019 et Poste N0 10020224
Les pièces à joindre (lettre de motivation, P.11, CV, etc.) devront être sur des fichiers séparés et ne pas dépasser 5 MB.
Les curriculum vitae doivent fournir le maximum de détails possible et comporter une adresse électronique. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués et soumis à un entretien.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.
Niamey, le 11 Juin 2019
Administrateur Principal chargé de l’Administration et des Finances
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