Assistente de Limpeza (Nampula e Mogovolas) 217 views0 applications

A ORGANIZAÇÃO

A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento baseada em direitos que trabalha para uma vida melhor para todas as crianças. Somos independentes do governo e não temos afiliação política ou religiosa. Nosso propósito é lutar por um mundo justo que promova os direitos das crianças e a igualdade das meninas. Construímos parcerias poderosas para crianças há mais de 80 anos e agora estamos ativos em mais de 70 países.

 Nossa estratégia global tem um foco específico nas meninas, já que elas costumam ser as mais marginalizadas e deixadas para trás. Nos comprometemos com a meta ambiciosa de atingir 100 milhões de meninas em 5 anos, para garantir que elas possam aprender, liderar, decidir e prosperar. Esta é a nossa contribuição para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável e, em particular, os objetivos de igualdade de gênero. Nossa organização está a transformar-se para enfrentar esse enorme desafio em todos os lugares onde trabalhamos. Precisamos de indivíduos ousados, com visão de futuro e inovadores para liderar nossas operações no país, impulsionando mudanças e entregando resultados que nos permitirão atingir nossa meta de 100 milhões de meninas.

 O principal objetivo da Plan International Moçambique é buscar Justiça de Gênero para Meninas, Adolescentes e Mulheres Jovens. Nosso objetivo é ajudar a criar um ambiente propício onde meninas, adolescentes e mulheres jovens estejam seguras, valorizadas, igualmente cuidadas e tenham oportunidades iguais.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

Esta função tem como objectivo criar melhores condições de trabalho dos funcionários. Mantendo o local de trabalho limpo para o melhor alcance dos objectivos da organização

DIMENSÃO DA FUNÇÃO

A pessoa a ocupar o cargo tem total responsabilidade de garantir que o escritorio esteja limpo a todos momentos. Comunicar ao superior imediato, quaisquer problemas verificados no edifício, fazer limpeza de vidros, chão, armários, mesas, cadeiras, e imobiliários em geral da área, e demais ambientes, (corredores, salas, auditório, e áreas de acesso) varrendo, passando pano com produtos de limpeza, encerando e lustrando, limpar e conservar banheiros e vestiários, verificar e providenciar líquido, desinfectante, álcool e demais produtos e equipamentos de limpeza, efectuar recolhimento de lixos da área, em geral, comunicar ao superior imediato quaisquer falhas excepcionais, tais como: falta de luz, água, entupimento de banheiros, etc., verificar no final do expediente se portas e janelas estão fechadas executando outras tarefas de acordo com a necessidade da área.

ESCOPO DE GESTÃO, LINHAS DE RELATÓRIOS, RELACIONAMENTOS PRINCIPAIS

Interno: O titular do cargo tem uma estreita relação de trabalho interno com o seguinte:

• Todo o pessoal do escritório para garantir limpeza de qualidade

 Externo: O titular do cargo tem uma estreita relação de trabalho externo com os seguintes:

• Visitantes externos para servir água e ou café

NÍVEL DE CONTATO COM AS CRIANÇAS

Baixo contato: nenhum contato ou frequência muito baixa de interação

AMBIENTE FÍSICO

A posição é suporte de limpeza diária típica e ambiente de trabalho.

 RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS ATIVIDADES DE TRABALHO

• Realizar diariamente a limpeza geral do escritórios (copa, casa de banho, gabinetes) procurando não interferir com o horário normal de expediente
• Cuidar do material de limpeza de modo a que o seu uso seja razoável;
• Cuidar dos produtos alimentares de modo a que o seu uso seja razoável;
• Manter a loiça e outros bens da copa em perfeitas condições;
• Controle de stock e requisição dos materiais, produtos alimentares e de limpeza;
• Executa outras tarefas atribuídas pelo superior imediato

SALVAGUARDA DA CRIANÇA E JOVENS E IGUALDADE DE GÉNERO

Garante que as políticas globais da Plan International de Protecção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de Implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA E GESTÃO E NEGÓCIOS

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

• Corajoso em assumir a liderança, focado no propósito da Plan International e em fazer a contribuição mais efetiva dentro do meu próprio contexto de trabalho;
• Comportar-se de acordo com nossos valores e práticas de salvaguarda, dentro e fora do trabalho;
• Desafiar as próprias atitudes, tendências e comportamentos inconscientes e falar quando virem algo errado, especialmente por aqueles que usam seu poder sobre os outros para criar medo ou abuso;
• Compreender e aderir às políticas, processos, práticas e normas relevantes para o próprio trabalho e manter seus conhecimentos e habilidades atualizados;
• Honesto e eficiente no uso dos recursos, inclusive do próprio tempo;
• Responsabilizar-se pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletindo; buscar e ouvir feedback; aprender com os erros; encontrar pessoas ou recursos para ajudá-los a aprender;
• Construtivo e otimista ao enfrentar contratempos, desafios e mudanças, usando a própria iniciativa para analisar problemas e melhorar as coisas;
• Bom jogador de equipa, comunicando-se de forma eficaz e sendo aberto e solidário com aqueles ao seu redor.

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE NEGÓCIOS

• Compreender o contexto setorial relevante, incluindo como o setor opera em termos de financiamento e governança e consciência do propósito, valores e estratégia global do Plan;
• Gerenciar riscos legais e reputacionais, incluindo avaliação de riscos, comunicação, gerenciamento de riscos e relatórios em total conformidade com os padrões relacionados a riscos, inclusive em áreas como Salvaguarda e Proteção de Crianças e Jovens, Igualdade e Inclusão de Gênero, Contra Fraude, Segurança e Proteção;
• Gerenciar atividades e recursos, incluindo habilidades em pensamento estratégico, planeamento e organização, planeamento e monitoramento financeira, negociação e gerenciamento de programas e projetos;

EXPERIÊNCIA TÉCNICA, HABILIDADES E CONHECIMENTOS

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

Qualificações/Experiência Essencial:

• Nacionalidade Moçambicana;
• Nível académico: 12ª Classe ou equivalentes;
• Pelo menos 6 meses de experiência em limpeza de escritórios
• Motivação e capacidade de trabalhar autonomamente
• Capacidade para executar diversidade de tarefas relacionadas com a ordem e limpeza do local de trabalho
• Comunicação escrita e falada em Português

Valores da Plan International, na prática

Somos abertos e responsáveis

Criamos um clima de confiança dentro e fora da organização sendo abertos, honestos e transparentes. Nós responsabilizamos a nós mesmos e aos outros pelas decisões que tomamos e pelo nosso impacto sobre os outros, enquanto fazemos o que dizemos que faremos.

Nós nos esforçamos para um impacto duradouro

Nós nos esforçamos para alcançar um impacto significativo e duradouro na vida de crianças e jovens e garantir a igualdade para as meninas. Desafiamo-nos a ser ousados, corajosos, receptivos, focados e inovadores.

Trabalhamos bem juntos

Temos sucesso trabalhando efectivamente com outras pessoas, dentro e fora da organização, incluindo nossos patrocinadores e doadores. Apoiamos activamente nossos colegas, ajudando-os a alcançar seus objectivos. Reunimo-nos para criar e implementar soluções em nossas equipes, em toda a Plan International, com crianças, meninas, jovens, comunidades e nossos parceiros.

Somos inclusivos e Capacitantes

Respeitamos todas as pessoas, apreciamos as diferenças e desafiamos a desigualdade em nossos programas e em nosso local de trabalho. Apoiamos crianças, meninas e jovens para aumentar sua confiança e mudar suas próprias vidas. Capacitamos nossa equipe para dar o melhor de si e desenvolver seu potencial.

ENCORAJAMOS CANDIDATURAS DE MULHERES

Candidaturas válidas até 08 de Fevereiro de 2023

Nampula – 1 vaga

Mogovolas – 1 vaga

Analisaremos as candidaturas durante o período do anúncio e nos reservamos o direito de encerrar o anúncio antecipadamente, por isso, submeta a sua candidatura o mais rápido possível. Uma série de verificações pré-emprego será realizada conforme a Política de Proteção à Criança da Plan International.

Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente comprometida em promover a realização dos direitos da criança, incluindo seu direito à proteção contra violência e abuso. Isso significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com as quais entramos em contacto.

A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar crianças em risco. A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e incentiva activamente a diversidade, recebendo inscrições de todas as áreas da comunidade internacional.

Isenção de responsabilidade:

A Plan International não cobra nenhum valor monetário do(a)s candidato(a)s para oportunidades de emprego. Algumas pessoas entram em contacto com candidatos e oferecem falsas oportunidades de emprego. Levamos este assunto extremamente a sério e, ao consciencializá-lo(a) disso, esperamos evitar e impedir que sejas vítima desse golpe.