A Organização
A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.
Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afectadas.
Trabalhando em conjunto com crianças, jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios enfrentados pelas raparigas e por todas as crianças vulneráveis.
Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando o nosso alcance, experiência e conhecimento.
Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora activos em mais de 80 países.
A Oportunidade
- Supervisionar os responsáveis pelo caso na identificação, documentação e fornecimento de apoio de gestão de caso de qualidade para crianças desacompanhadas, separadas e outras crianças mais vulneráveis.
- Garantir que as Diretrizes de Gestão de Caso e os Procedimentos Operacionais Padrão internos do Plano sobre Gestão de Caso sejam cumpridos e quaisquer desvios documentados e tratados. Rever o acompanhamento dos casos e garantir que todos os casos sejam referenciados em prazos aceitáveis;
- Mapeamento dos serviços nos locais do projeto para verificar quais serviços estão em locais específicos e facilitar o acesso às crianças vulneráveis e as suas famílias;
- Trabalhar com diferentes atores de proteção à criança no fornecimento de apoio de gestão holística de casos para crianças vulneráveis e no apoio de encaminhamento para garantir o apoio multissetorial coordenado para crianças vulneráveis e as suas famílias;
- Apoiar a capacitação de assistentes sociais em Proteção à Criança e fornecimento de gestão de casos de qualidade, por meio de treinamento, orientação e orientação;
- Organizar e conduzir reuniões comunitárias com mecanismos de proteção infantil baseados na comunidade (clube infantil, grupos de mulheres, jovens e líderes comunitários) para discutir questões de proteção infantil e atividades de prevenção e resposta;
- Garantir que a coleta de dados éticos, sólidos e os sistemas de gestão de informações estejam em vigor para todos os casos identificados e encaminhados.
- Organizar reuniões regulares com pais, líderes comunitários e grupos para discutir questões de proteção à criança;
- Em colaboração com os Comitês de Proteção à Criança, Facilitadores de Espaços Amigos da Criança, organizar e realizar ações de consciencialização da comunidade sobre questões de Proteção à Criança, incluindo violência contra crianças, abuso, exploração e negligência.
- Apoiar a avaliação da implementação da Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis e recomendações preliminares para um desenho de programa melhorado;
Sobre Você
- Diploma universitário em serviço social, experiência em facilitação comunitária e experiência em trabalho com crianças;
- Conhecimento de informática, principalmente no pacote Microsoft Office;
- Excelentes habilidades de comunicação com crianças de diferentes faixas etárias e adultos (funcionários e membros da comunidade);
- Boas habilidades interpessoais e sensibilidade intercultural;
- Capacidade de trabalhar em situações difíceis e de alto risco;
- Capacidade de lidar e trabalhar sob pressão;
- Experiência de trabalho com agências humanitárias;
- Disponibilidade para defender, proteger e promover o bem-estar e os direitos das crianças;
- Ter paixão pelas crianças, especialmente trabalhando com crianças vulneráveis;
- Uma atitude que aceita a diferença (diferentes etnias, culturas, atitudes e pontos de vista);
- Fale a língua local;
Local: Cabo Delgado – Chiúre
Tipo de função: Termo Fixo
Reporta a: Gestor de Projecto
Nível: 12 (Faixa salarial de 653.949,72MT a 784.740,00MT anuais brutos) A Plan reserva-se o direito de pagar de acordo com os procedimentos internos
Data de encerramento: 22 de Maio de 2024
Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.
Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.
A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.
Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos das meninas e a inclusão.
A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que estiver ao nosso alcance para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas de acordo com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. De acordo com este esquema, solicitaremos informações aos empregadores anteriores dos candidatos sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.
Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.
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