INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Terms of reference
Job Title: Chef(fe) de Projet
Code: SR-31-10275
Duty station: Koukou, Est du Tchad
Starting date: 19/10/2026
Contract duration: 12 mois
Reporting to: Coordinateur Terrain Est
Functional Supervisor: Coordinateur Programme Tchad
**Supervision of:**Equipe du Projet
Type of Duty Station: Non-family duty station
General context of the project
INTERSOS intervient au Tchad depuis 2004, avec des opérations humanitaires axées sur la protection, la santé et la nutrition, la sécurité alimentaire et l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA/WASH).
Au Tchad, INTERSOS met en œuvre des projets dans les régions du Lac et de l’Est au profit des personnes déplacées internes et des réfugiés soudanais. Après une interruption en 2016, les activités ont repris en 2017 avec un accent sur la protection des droits humains, notamment ceux des enfants et des femmes, à travers la mise en place d’Espaces Amis d’Enfants, la gestion de cas de VBG, la cohésion sociale, la réhabilitation communautaire, ainsi que l’accès à l’eau potable, à la santé et à la sécurité alimentaire.
INTERSOS agit en première ligne pour répondre aux besoins des populations affectées par les crises, en partenariat avec les autorités nationales, les agences des Nations Unies et les bailleurs de fonds internationaux tels que ECHO, UNHCR, WFP, Unicef, UNFPA, US departement, FCDO, SV, AICS et FHRAOC
General purpose of the position
Sous la supervision du coordinateur Terrain, le/la candidat(e) assurera la gestion opérationnelle et stratégique du projet financé par SRF, en tant que Chef de Projet. Il/elle devra garantir la qualité, la pertinence et la conformité des actions aux engagements contractuels jusqu’à leur terme. Pour ce faire, une forte expertise technique sera requise. Le/la candidat(e) sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et de l’évaluation techniques des activités principales de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), mais également de la Protection et d’autres volets relevant du projet.
Main responsibilities and tasks:
1. Gestion et suivi/soutien technique
- Assurer la gestion opérationnelle et stratégique du projet en garantissant sa qualité, sa pertinence et sa conformité avec les engagements contractuels.
- Assurer la planification stratégique, technique, financière et logistique du projet.
- Assurer la mise en œuvre des activités du projet conformément aux objectifs fixés et aux règles du bailleur.
- Planifier et suivre les dépenses financières du projet en s’assurant que les rapports et la comptabilité sont en conformité avec le budget alloué.
- Contribuer à la rédaction des rapports financiers en collaboration avec l’administration.
- Rédiger les rapports narratifs du projet et s’assurer, en coordination avec l’unité des subventions (Grants), que les rapports contractuels liés à la composante SAME respectent les règles et les réglementations des bailleurs de fonds.
- Assurer la gestion budgétaire du projet, anticiper les besoins de révision le cas échéant et superviser les indicateurs financiers du projet en lien avec la Direction Financière pour assurer l’efficacité et anticiper les écarts.
- En coordination avec le Coordinateur Logistique, superviser et réaliser les achats nécessaires pour le programme.
- S’assurer de la cohérence et de la synergie des interventions, en mettant en place des outils harmonisés pour un suivi efficace et en capitalisant sur les bonnes pratiques.
- Assurer la coordination et l’harmonisation des méthodes et des approches. Il/elle est également responsable de la révision des rapports pour leurs aspects techniques et, en collaboration avec l’équipe MEAL, du développement des outils d’évaluation de l’impact du projet.
4. Représentation et relations externes
- Soutenir la représentation technique auprès des clusters, des partenaires et des autorités locales.
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de Partenariat pour superviser la mise en œuvre des partenariats et faire régulièrement le point sur les progrès avec les gestionnaires de projet.
5. Gestion du personnel
- Encadrer et coordonner les équipes affectées au projet (techniciens, logisticiens, MEAL, etc.).
- En coordination avec le service des Ressources Humaines, ajuster les organigrammes, répartir les tâches et la charge de travail au sein des équipes.
- Informer les équipes de terrain des directives de la coordination en favorisant une communication fluide et une bonne circulation de l’information.
- Soutenir le développement professionnel des équipes en identifiant les besoins de formation, en renforçant les capacités, et en effectuant des évaluations de fin de mission pour maximiser leur engagement et leurs compétences.
- Veiller à ce que le personnel respecte les politiques, règles et règlements d’INTERSOS.
Required profile and experience:
- Master ou diplôme équivalent en agronomie, sécurité alimentaire, développement rural, gestion de projet ou domaine similaire.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires ou de développement, dont au moins 2 ans sur des projets SAME ;
- Expérience confirmée dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels (AICS, UE, ECHO, etc.) ; une expérience de collaboration avec le bailleur SRF est un grand atout.
- Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou en Afrique centrale, idéalement au Tchad, est un atout.
- Solides compétences en planification stratégique, gestion de budget, suivi-évaluation ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet (cadre logique, plan de travail, etc.) ;
- Bonne compréhension des enjeux SAME en contexte sahélien ;
- Connaissances des standards humanitaires (CHS, SPHERE, etc.) ;
- Maitrise des outils informatiques, suite Microsoft et autres.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire ;
- L’anglais est un atout.
- Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires ;
- Excellentes capacités de communication et de représentation ;
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités en contexte d’urgence ou d’instabilité.
- Engagement envers les principes d’INTERSOS
General conditions and benefits:
- Salary range: 10 – 3.362€ – 3.792€ monthly gross
- Accommodation: Shared Guesthouse
- R&R: 7 days of psycho-physical recovery every 12 weeks + 1000€ allowance.
- Annual Leave: 2.5 days per month
- Medical insurance for the staff
- Transportation and visa: Round-trip flights. For missions lasting at least 9 months, an additional flight ticket to the Country of residence and return to the mission will also be provided.
- Induction: one week of online induction before the deployment
How to apply
COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:
https://www.intersos.org/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6a843fa156e8a7d27d85b340/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
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