Chercheur International (Migration & Changement Climatique) – VAC064/2020 101 views0 applications

Established in 1951, IOM is the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

*Contexte**:***

Le Niger est le plus grand pays d’Afrique de l’Ouest. Ce n’est pas seulement un pays de départ pour de nombreux migrants, mais aussi un pays de transit et de destination pour de nombreux ressortissants ouest-africains de la sous-région. Il est également considéré comme particulièrement exposé aux effets du changement climatique (PNUE).

Pays sahélien enclavé, dont les trois quarts sont désertiques, il est exposé à de multiples défis, aggravés par la pression foncière due à une forte croissance démographique (4,1%). Avec 87% de sa population dépendant d’activités agricoles ou pastorales pour leur subsistance, l’économie nationale et les communautés sont particulièrement vulnérables aux aléas climatiques et environnementaux et à la pression sur les ressources naturelles.

Alors que davantage d’efforts sont consacrés à une meilleure compréhension de l’interdépendance entre migration, environnement et changement climatique (MECC) au Niger, l’existence et la disponibilité de données qualitatives et quantitatives sur ce lien restent limitées, ce qui empêche les acteurs et les principaux ministères de fonder leur intervention stratégique de manière informée.

C’est dans cette perspective que s’inscrit le projet ” Vers une meilleure prise en compte du lien entre Migration, Environnement et Changement Climatique dans les politiques publiques au Niger “financé par le Fonds de développement de l’OIM (IDF). En proposant d’outiller les principaux acteurs et institutions intervenant en matière de migration et d’environnement, il vise à contribuer à la fabrique de politiques publiques adaptées aux réalités et besoins des communautés au Niger et orientées vers l’action concrète.

Cet objectif sera atteint par les moyens suivants :

• Résultat 1 :

Une étude nationale sur le lien entre la migration, l’environnement et le changement climatique, sensible au genre, est réalisée et est diffusée au gouvernement nigérien et à ses partenaires.

Entre autres, l’étude s’intéressera aux axes suivants, avec une perspective genre:

• L’impact de la dégradation environnementale et du changement climatique sur la mobilité humaine au Niger ;
• L’impact des désastres et catastrophes sur la mobilité humaine au Niger;
• L’impact de la disponibilité en ressources naturelles sur la mobilité humaine au Niger;
• Les solutions, initiatives vertes et stratégies de résilience mises en place par la diaspora, la population et le gouvernement. Identification des opportunités d’action.

Les thèmes des activités génératrices de revenus et de l’accès aux services écosystémiques sera présent de manière transversale à travers l’étude.

• Résultat 2 :

Les capacités des acteurs clés de l’Etat (Ministère de l’Environnement, Ministère de l’Intérieur, Conseil National de l’Environnement et du Développement Durable) et de la société civile sur la gouvernance du lien Migration, Environnement et Changement Climatique sont renforcées.

• Résultat 3 :

Des recommandations sur la prise en compte du lien Migration, Environnement et Changement Climatique dans les politiques publiques sont formulées lors de l’atelier national réunissant les acteurs clés (Ministère de l’Environnement, Ministère de l’Intérieur, Conseil National de l’Envionnement et du Développement Durable, et société civile).

• Résultat 4 :

Une note politique de haut niveau contenant les recommandations faites lors de l’atelier et prenant en compte les aspects de genre, ainsi que le contexte et les réalités du terrain, est rédigée pour orienter les politiques.

Fonctions principales/ Responsabilités :

Sous la supervision générale de la cheffe de mission de l’OIM Niger, sous la supervision directe de la cheffe de projet basée à Niamey et assisté par un consultant/une consultante de recherche, l’OIM Niger recrute un(e) consultant(e) qualifié(e) et expérimenté(e) pour livrer le résultat 1: Une étude nationale sur le lien entre migration, environnement et le changement climatique, sensible au genre, est réalisé et diffusé auprès du gouvernement nigérien et de ses partenaires.

Sur la base des connaissances existantes sur les dynamiques migratoires au Niger, il/elle analysera le contexte environnemental et l’impact sur les tendances migratoires internes et internationales, en tenant compte de la dimension de genre (femmes et jeunes). Le consultant / la consultante rédigera un rapport de recherche basé sur une revue documentaire et une étude de terrain, mettant en évidence les défis à relever, à savoir l’identification des risques environnementaux et leurs éventuels impacts sur la migration, ainsi que les politiques environnementales ayant un impact sur la migration. Par ailleurs, une analyse des bonnes pratiques en termes de résilience climatique et environnementale des territoires sera menée. Les résultats préliminaires de la recherche seront présentés lors d’un atelier de concertation pour recadrage si nécessaire ainsi que pour assurer l’appropriation des parties prenantes. Le rapport de recherche complet sur le lien migration, environnement et changement climatique au Niger sera présenté lors d’un atelier national de brainstorming réunissant des experts nationaux et régionaux.

Un comité de suivi du projet, copiloté par l’OIM, assurera la représentation de toutes les parties prenantes institutionnelles actives dans le domaine au Niger. Le comité se réunira régulièrement, son rôle sera de suivre et d’orienter le développement du projet, de promouvoir la collaboration interinstitutionnelle nécessaire pour prendre en compte le lien migration-environnement et changement climatique, ainsi que de promouvoir l’appropriation du projet par le les parties prenantes.

Méthodologie:

• Examen documentaire : examiner et analyser des données et des recherches existantes sur la migration, l’environnement et le changement climatique et l’adaptation au Niger. Le profil pays du Green Climate Fund (2018) pourra être utilisé en base de travail;
• Recueillir, créer et analyser des données sur la migration, l’environnement et le changement climatique et l’adaptation au Niger, notamment sur base des 4 axes de recherche précédemment cités ;
• Cartographier et analyser des documents politiques et juridiques sur les migrations, l’environnement et le changement climatique, y compris une analyse des besoins, ainsi que des plans de développement et de réduction des risques de catastrophe ;
• Recherche de terrain : afin de compléter les résultats de l’analyse cartographique par des enquêtes, des entretiens ouverts et des groupes de discussion avec les communautés ainsi qu’avec les principaux acteurs identifiés. Le comité de suivi du projet supervisera le processus;
• Fournir un aperçu des vulnérabilités environnementales et des changements climatiques, et des populations les plus à risque par le biais de recherches existantes, d’entrevues avec des informateurs clés et de la cartographie de la vulnérabilité ;
• Répertorier et cartographier les meilleures pratiques, solutions et initiatives mises en œuvre au Niger en réponse aux vulnérabilités précédemment identifiées ;
• Formuler des recommandations sur la façon de mieux intégrer la migration en tant que stratégie d’adaptation aux changements environnementaux et climatiques aux niveaux national et local.

Livrables attendus

Les produits livrables soumis à l’OIM doivent être solides et de haute qualité, présentés et articulés de manière professionnelle. Les règles de l’OIM doivent être suivies pour la bibliographie et les citations éventuelles. Le/la consultant(e) doit livrer selon les dates clés suivantes:

• D’ici décembre 2020: plan de travail détaillé de l’étude à discuter lors de l’atelier de cadrage de l’étude avec les parties prenantes concernées. Le/la consultant(e) animera cet événement.
• D’ici avril 2021: aperçu et présentation des résultats de la recherche préliminaire. Le/la consultant(e) animera cet événement.
• D’ici août 2021: soumission de l’étude de recherche finale (un minimum de 80 pages hors références est attendu).

Le/la consultant(e) doit animer les sessions du comité de suivi du projet pendant la phase de mise en œuvre de la recherche.

Qualifications et expérience requis :

Éducation et connaissances

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, études environnementales, minimum six ans d’expérience et compétences vérifiables en planification, soutien institutionnel et élaboration de politiques (migration, environnement et changement climatique est un atout);

• Connaissance de la région CEDEAO et de la zone Sahel ainsi que du cadre institutionnel ;

• Connaissance approfondie des défis du changement climatique et de la dégradation de l’environnement;

Expérience

• Expérience minimale de 5 ans dans la recherche sur les migrations, en particulier dans le contexte du changement climatique et de la dégradation de l’environnement ; Études de durabilité, relations internationales ou dans un autre domaine connexe;

• Expérience avérée de l’élaboration de politiques régionales ou nationales et de la conduite d’études et / ou de publications sur les migrations, l’environnement et le changement climatique;

• Des cabinets de conseil ayant une expérience pertinente dans la conduite de recherches dans ce domaine peuvent également postuler.

Langue

• La maîtrise du français (écrit et parlé) est requise et l’anglais est hautement souhaitable.

Remarques**

Le lieu d’affectation pour cette consultance est à Niamey, au Niger, avec des déplacements sur le terrain si nécessaire.

Cette consultance sera assistée par un(e) consultant(e) national(e).

L’étude devrait durer 9 mois, de décembre 2020 à août 2021.

Compétences désirées :

· Compétences d’analyse, de synthèse et de communication, en particulier avec des acteurs d’horizons divers;

· Bonne compréhension du thème Migration, Environnement et Changement Climatique en Afrique et au Niger;

· Excellente connaissance pratique des outils informatiques (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.);

. Compréhension de l’environnement social, culturel et politique de la région du Sahel;

· Avoir un esprit d’initiative, de recherche et d’analyse;

· Être ouvert et avoir une capacité d’écoute active;

· Être disposé à travailler dans un environnement multiculturel.