CONSULTANT.E- CHANGEMENT SOCIAL ET COMPORTEMENTAL 1857 views0 applications

Action contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale professionnelle qui a pour vocation de lutter contre la faim dans le monde depuis 1979 et qui intervient dans 47 pays dont 24 pays africains. Action contre la Faim a pour mandat d’éradiquer la faim de manière intégrale et durable. Pour mener ce combat global contre la faim, notre action repose sur sept domaines d’expertise : sécurité alimentaire et moyens d’existence ; nutrition et santé ; eau, assainissement et hygiène ; santé mentale et pratiques de soin, genre et protection ; plaidoyer ; gestion des risques et désastres ; recherche et innovations.

Action contre la Faim intervient en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1997 et est actuellement présente dans les provinces du Nord Kivu, Ituri, Equateur, Kinshasa, Kasaï, Kasaï Oriental, tout en mettant en œuvres des activités de réponse d’urgence nutritionnelles dans l’intégralité du pays.

Contexte dans lequel s’inscrit l’évaluation

En République Démocratique du Congo, Action contre la Faim est présente depuis 1997 et met en œuvre des projets humanitaires à travers 5 bases permanentes (provinces de l’Ituri, Kasaï, Kasaï Oriental, Nord Kivu), tout en déployant des interventions de réponse rapide aux crises nutritionnelles dans tout le pays grâce à sa base d’urgence. Les interventions d’urgence reposent sur un appui au système de santé pour garantir la disponibilité et l’accessibilité du traitement de la malnutrition aigüe sévère, tout en prévenant la sous-nutrition à travers des activités de changement de comportement social, en renforçant l’accès aux soins de santé primaires et en améliorant les conditions d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement au niveau des hôpitaux et des communautés. D’autre part, dans la province de l’Ituri particulièrement affectée par les conflits, Action contre la Faim met en œuvre en consortium avec Solidarités International des interventions d’assistance alimentaire et de promotion d’activités de production agricole sensibles à la nutrition visant à prévenir la dégradation du statut nutritionnel tout en renforçant la résilience des populations ciblées.

Action contre la Faim recherche un.e consultant.e en Changement Social et Comportemental pour l’aider à renforcer l’impact des interventions de réponse aux urgences nutritionnelles. Le consultant en changement social et comportemental sera responsable de la conception de la stratégie de CSC visant à améliorer l’adoption de pratiques nutritionnelles et d’hygiène recommandées et le changement social, et appuiera sa mise en œuvre en utilisant des approches et des outils CSC basés sur des cadres conceptuels et des évidences probantes.

Le.la consultante sera en charge de :

• Réaliser une analyse situationnelle des politiques existantes, des programmes, des outils liés à la CSC en matière d’ANJE et promotion à l’hygiène. Mener des entretiens avec des informateurs clés pour compléter ou compléter les analyses documentaires.
• Réaliser un état des lieux des interventions de CSC actuellement mises en œuvre sur les projets d’Action contre la Faim en RDC, à travers des visites de projets en cours, la rencontre de partenaires locaux et la revue des outils existants.
• Développer un rapport synthétique comprenant les résultats de l’analyse de l’existant en RDC en termes de CSC (ANJE et promotion à l’hygiène), de l’état des lieux des interventions ACF et des recommandations clés.
• Développer une stratégie de CSC adaptée au modèle des interventions de réponses aux crises nutritionnelles en impliquant les différents départements techniques à travers l’organisation d’atelier participatif.
• Concevoir une méthodologie de recherche formative et des outils d’analyse programmatique qui seront systématiquement mise en œuvre lors des phases de lancement de projet afin de faciliter l’identification des problèmes et des facteurs sociaux-culturels constituants des barrières aux bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), de nutrition maternelle et d’hygiène, ainsi que les déterminants et les facteurs de changement propres à chaque contexte. La méthodologie de recherche formative et les outils développés devront notamment permettre l’identification des dynamiques et enjeux de genre et protection.
• Adapter au besoin les modules de formation et les outils de travail en matière de Communication et promotion de la CSC pour les différentes parties prenantes : les professionnels et agents communautaires ACF
• Assurer un cadrage technique des interventions CSC adaptées aux groupes prioritaires et d’influence par la rédaction de notes d’orientation et/ ou SOPs.
• Développer une boîte à outils de communication du Changement social et comportemental (boîte à image de dimension plus visible) : recenser, réviser, concevoir, pré-tester et produire des outils et canaux de communication pour soutenir les objectifs et les interventions stratégiques en ANJE et promotion à l’hygiène
• Réaliser une formation des formateurs en utilisant la boîte à outils de communication développée en s’assurant que les formateurs formés seront capables de la répercuter aux autres staffs.
• Contribuer aux activités de mesure, d’apprentissage et d’évaluation : fournir un soutien technique aux activités de mesure, d’apprentissage et d’évaluation du CSC, y compris la révision ou production d’outils MEAL, et la réalisation et l’utilisation d’une évaluation à mi-parcours

Livrables

• Rapport synthétique présentant les résultats de l’analyse de l’existant en RDC en termes de CSC (ANJE et promotion à l’hygiène) et un état des lieux des interventions en CSC d’Action contre la Faim en RDC, avec une présentation des grandes lignes sous forme de PowerPoint qui sera présenté aux équipes de coordination et au pool
• Stratégie CSC en matière d’ANJE et de promotion à l’hygiène
• Termes de référence pour la méthodologie de recherche formative
• SOP et boîte à outils pour les interventions de CSC des projets de réponse aux urgences nutritionnelles, y compris les outils MEAL
• Un rapport de la formation des formateurs
• Rapport d’évaluation des interventions SBC sur un projet de réponse aux urgences nutritionnelles
  • V1 au terme de la première phase de support
  • Version finale consolidée après la deuxième visite

Profil

Compétences indispensables :

• Master en santé publique, ou sciences sociales ou domaine similaire
• Expérience sur des projets de SBCC / CSC;
• Expérience dans le domaine de la nutrition ;
• Expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire
• Au moins cinq années d´expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement ;
• Expérience de travail avec une ONG internationale ;
• Excellente compétences en communication et organisationnelles
• Bonne capacité d’expression orale et écrite en français

Compétences appréciées :

• Expérience dans le domaine de l’Eau, Hygiène, Assainissement
• Expérience en mise en œuvre d’approche de comportement dans un contexte multiculturel
• Expérience en RDC