Consultant pour analyse de données et rédaction pour évaluation à mi-parcours DRL 207 views0 applications

Contexte

Search for Common Ground

Search for Common Ground (Search) est une ONG internationale de transformation des conflits qui vise à transformer la façon dont les individus, les groupes, les gouvernements et les entreprises gèrent les conflits, loin des approches contradictoires et vers des solutions collaboratives. Le siège social s’est installé à Washington DC, aux États-Unis, et à Bruxelles, en Belgique, avec des bureaux sur le terrain dans 35 pays.

1. Le projet

La violence continuent d’être fomentés sur la base des principes religieux en RCA, la promotion de la liberté religieuse se révèle donc essentielle afin d’apporter une paix durable après des années de conflit violent. L’autorité de l’État est très limitée dans la majeure partie du pays et la police et la gendarmerie ne sont pas en mesure d’empêcher les abus commis par les milices, tels que les meurtres, les violences physiques et la violence sexiste, y compris ceux fondés sur l’appartenance religieuse, selon les organisations des droits de l’homme. Ces points chauds violents déstabilisent davantage l’accord de Khartoum et soulignent l’interconnectivité et la complexité du conflit ainsi que la nécessité d’un engagement soutenu et à plusieurs volets.

Dans ce contexte, il est essentiel de continuer à investir dans la résilience locale, jugée efficace depuis le début de la crise, ainsi que dans les coalitions pour la paix qui aideront à prévenir l’escalade de la violence, à promouvoir la cohésion sociale et la réconciliation et à renforcer les libertés de religions. Ce processus est particulièrement critique à Bangui et Bambari.

La théorie du changement du projet est Si l’engagement au niveau local, dans les régions stratégiques mais instables du pays (Bambari et Bangui), ainsi qu’au niveau national, en comblant les lacunes et les clivages pour prévenir la violence religieuse et les atrocités Si la résilience des communautés vulnérables, en particulier les jeunes est renforcés Si une coalition d’acteurs locaux pour la paix, y compris des comités locaux pour la paix, des jeunes et des chefs religieux est habilitée alors l’impact dans une collaboration sera renforcé entre les principaux acteurs afin d’identifier et de répondre efficacement aux menaces de violence et une tolérance religieuse et la sauvegarde des libertés religieuses dans les communautés ciblées car les communautés à travers les clivages vers la cohésion sociale seront mobilisées et un dialogue et l’engagement constructif pour soutenir une paix durable dans le pays sera favorisé.

C’est pourquoi Search a recherché et obtenue auprès de DRL, le financement pour la mise en œuvre du projet du projet «Renforcer les coalitions pour la paix : prévenir les atrocités et favoriser l’inclusion sociale de la RCA» dont l’objectif global est de prévenir les atrocités en mettant un terme aux cycles de violence perpétrés dans les régions périphériques et la capitale de la RCA avec les 3 objectifs spécifiques suivants:

OBS 1: Habiliter les structures de paix, y compris les comités de paix, les dirigeants locaux, les responsables locaux et les représentants du gouvernement à répondre au risque immédiat de violence dans certaines zones de la RCA;

OBS 2: Favoriser la cohésion et l’inclusion sociales qui promeuvent la tolérance religieuse dans les communautés vulnérables aux atrocités;

OBS 3: Créer un processus consultatif qui mobilise l’adhésion des citoyens aux processus et institutions au niveau national essentiels à la stabilité et à une paix durable, prévenant les rumeurs et stimulant le dialogue constructif et l’appropriation locale.

1. But et objectifs de la consultance

Search cherche un consultant(e) pour se charger de l’analyse des données et l’écriture du rapport d’étude. Le développement des outils, finalisation de la méthodologie et la collecte des données seront menées par Search. Le consultant contribuera à la révision des outils de collecte.

1. But et objectifs de l’étude

Les principaux objectifs de cette évaluation a mi-parcours consistent à:

1. Évaluer le niveau d’atteinte des résultats, y inclut la collecte des valeurs à mi-parcours des indicateurs du cadre logique;
2. Évaluer dans quelle mesure le projet a contribué aux changements des normes sociales et des institutions d’une manière durable;
3. Dégager les leçons apprises tirées de la mise en œuvre du projet;
4. Mener une évaluation des risques et des opportunités pour la paix et formuler des recommandations pour la programmation afin de s’assurer que le principe «Ne pas nuire» et la sensibilité aux conflits soient respectés.
5. Lieux géographiques

Cette étude de référence aura lieu dans la ville de Bangui et celle de Bambari. Le consultant sera basée en remote.

1. Méthodologie et outils de collecte des données

L’étude utilisera une méthodologie qui permettra de collecter des données en lien avec les différents objectifs de l’évaluation et sera développée par Search. Afin de récolter les données nécessaires à cette évaluation, les différents outils de collecte suivants seront utilisés: une guide de groupes de discussion (FGD), une guide d’entretiens individuels (KII) et un questionnaire individuel pour le sondage.

1. Assurance et gestion de la qualité des données

Search s’occupera de la qualite des donnees dans le cadre de la collecte. La qualité pendant l’analyse des données et la rédaction du rapport sera assurée par le consultant.

1. Principaux livrables

Les livrables suivants sont attendus du consultant:

• Revue des outils de collecte;
• Analyse des données collectées;
• Un rapport final faisant ressortir clairement les forces et faiblesse ainsi que les besoins prioritaires des comités locaux de paix pour la consolidation de paix dans leur localité respective comprenant les sections suivantes:
• Résumé exécutif
• Introduction
• Contexte du projet
• Méthodologie d’étude
• Résultats de l’étude, critère par critère (tous les résultats doivent être soutenus par des données qualitatifs ou quantitatifs)
• Leçons apprises
• Recommandations (faisables, concrètes, pratiques)
• Conclusions
• Annexes
• Une présentation sur PowerPoint des principaux résultats de l’étude.
• Une version complète de la traduction du rapport en anglais.
• Calendrier

L’enquête sera menée en avril. L’analyse des données sera faite par le consultant à partir mi- Avril. Un premier draft du rapport devra être remis à Search en fin Avril 2020. La version finale du rapport est attendue pour début Mai 2020.

1. Budget

Le budget disponible pour cette consultance est de 6.000 USD.

1. Sélection du consultant

Les demandes reçues seront évaluées en fonction des critères suivants:

• Maîtrise du français (écrit et parlé);
• Plus de 5 années d’expérience en évaluation de projet ou l’équivalent en expertise DME, y compris dans l’utilisation des méthodes de recherche innovantes;
• Expérience de travail avec des organisations internationales;
• Compétences démontrées en matière de collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives;
• Une expérience et une expertise considérables dans l’analyse des conflits et le peacebuilding;
• Connaissance contextuelle et expérience de travail en Centrafrique est un avantage.

Par ailleurs, le consultant devra s’engager à respecter les critères éthiques suivants:

• Une étude complète et systématique: le consultant doit profiter au maximum de l’information et de toutes les parties prenantes disponibles au moment de la collecte des données. Le consultant devra mener son étude de manière systématique, et communiquer ses méthodes et approches avec précision, pour permettre à toute personne externe de pouvoir comprendre, interpréter et critiquer son travail. Il ou elle doit exprimer les limites de l’étude et de ses résultats.
• Compétence: le consultant devra avoir les capacités, les compétences et l’expérience nécessaires pour exécuter les tâches proposées, et devra les mettre en pratique dans les limites de ses compétences et de sa formation professionnelle.
• Honnêteté et intégrité: le consultant se doit d’être transparent avec le client sur: tout conflit d’intérêt, toute modification apportée au plan de l’étude négocié au préalable, et les raisons pour lesquelles ces modifications ont été apportées, tout risque lié à certaines procédures/activités qui pourraient produire des informations trompeuses.
• Le respect des personnes: le consultant devra respecter la sécurité, la dignité et les valeurs des répondants et participants à l’étude. Le consultant a la responsabilité d’être sensible et de respecter les différences entre les participants dans la culture, la religion, le sexe, le handicap, l’âge et l’origine ethnique.

Le consultant devra également respecter les standards d’évaluation de Search.