Coopérant (h/f) Suivi, Evaluation et Apprentissage, Burundi 94 views0 applications

Broederlijk Delen asbl recrute
pour le programme Burundi

Un Coopérant (h/f) spécialiste en Suivi, Evaluation et Apprentissage
Basé(e) à Bujumbura, Burundi (100%)

Ensemble avec quelques 130 organisations partenaires dans les pays de Sud et des milliers de bénévoles en Flandre, Broederlijk Delen veut stimuler le développement durable. Nous appuyons les initiatives des groupes de personnes organisées sur place, qui se retrouvent et se complètent dans une approche programme dans les régions où nous sommes actifs. Des coopérants-expatriés accompagnent ces programmes dans une perspective de renforcer les capacités des organisations partenaires et les programmes régionaux sur le terrain.

Au Burundi Broederlijk Delen implémente un programme quinquennal 2017-2021 cofinancé par la DGD avec 10 organisations partenaires. Un premier volet du programme de Broederlijk Delen au Burundi vise l’amélioration des conditions de vie de 4.000 ménages ruraux au Nord du Burundi par le développement d’une agriculture familiale durable, le renforcement de la cohésion sociale par la gestion non-violente de conflits et la sécurisation foncière. A un second niveau, le programme vise une meilleure organisation des coopératives et unions d’agriculteurs (COCOCA et UHACOM) en vue d’augmenter la qualité de la production et la commercialisation. Le genre et la prise en compte du changement climatique sont des thèmes transversaux très présents.
Le programme est piloté par un comité de pilotage où les neuf partenaires locaux sont représentés.
Broederlijk Delen a un représentant à Bujumbura. Le coopérant travaillera sous sa responsabilité, en collaboration étroite avec les différentes organisations partenaires.

Objectif de la fonction

Renforcement des capacités des organisations partenaires sur :

• Gestion du cycle de planification-suivi-évaluation-apprentissage au niveau des différentes organisations partenaires impliqués dans l’exécution du programme au Burundi et au niveau du programme.
• Développement/renforcement des mécanismes de recherche-action
• Capitalisation des données/résultats et construction des argumentaires pour nourrir le plaidoyer sur des thématiques identifiés par les partenaires

Le coopérant aura donc en premier lieu un rôle pédagogique : renforcer les capacités des organisations partenaires dans ces domaines.

Description de la fonction

• Aider les organisations qui en ont le plus besoin à améliorer leur système de suivi-évaluation-apprentissage
• Améliorer le système de suivi-évaluation au niveau du programme (agréger et aider à l’analyse des données)
• Faciliter les processus d’analyse et d’apprentissage avec les partenaires

Critères de recrutement

• Une expérience avérée avec des méthodes de facilitation de processus d’apprentissage collectif
• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine en milieu rural en Afrique, de préférence dans la région des Grands Lacs. Une bonne connaissance des réalités rurales africaines.
• Formation supérieure en pédagogie, développement rural, économie ou agronomie.
• Une bonne connaissance du français (parlé/écrit). La connaissance du néerlandais est un atout.
• Etre disposé(e) à travailler dans un contexte politique complexe, tendu et instable.

Profil

• Personne dynamique et motivée, qui peut fonctionner au sein d’une équipe et partager des connaissances et aptitudes.
• Flexible, capable de prendre des décisions et initiatives et de travailler d’une façon autonome.
• Capacités pédagogiques
• Peut faire de bonnes synthèses et analyses et travaillant suivant une approche axée sur résultats.
• Sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture, l’identité, les relations sociales.
• Neutre en toutes circonstances vis à vis des tendances politiques
• Se reconnaît dans la vision de Broederlijk Delen.

Notre offre

• Un contrat de travail de deux ans à temps plein avec Broederlijk Delen, avec possibilité de prolongation.
• Un salaire attractif et des bénéfices additionnels.
• Une préparation spécifique avant le départ, encadrement et suivi au Burundi par le représentant local de BD (qui habite et travaille déjà dans le pays) et par le chargé de programme à Bruxelles.
• Un travail stimulant dans une équipe internationale motivée et un programme cohérent.