Lieu : ALGERIE (Alger)
Durée : 12 mois
Date souhaitée : Septembre 2019
Date limite dépôt de candidatures : 25/08/2019
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Programme Algérie : budget d’environ 1.1 million d’euros, 3 projets en cours, une équipe de 18 personnes (5 expatriés y compris ce poste) dont 2 personnes au service logistique et 2 personnes au service administratif.
Les actions de HI en Algérie ont débuté au cours de l’année 1998 afin de soutenir les professionnels en charge des victimes du terrorisme et de leurs familles. Suite au séisme de Boumerdès en 2003, le programme a développé 2 projets d’envergure qui ont aussi servi à forger son identité et asseoir sa reconnaissance par les autorités publiques. Aujourd’hui, les actions de l’organisation ont comme objectif l’amélioration des conditions de vie, l’insertion socioéconomique de population vulnérable et l’amélioration de l’accès à des soins de réadaptation de qualité (camps sahraouis). Compte tenu du contexte socioéconomique, la mission travaille essentiellement avec des partenaires locaux. Pour cela, l’équipe collabore avec une trentaine d’associations et institutions publiques.
VOTRE MISSION :
Placé-e sous la responsabilité du Directeur Programme (DP), le Coordinateur Finances et RH optimise le fonctionnement des services RH et financier et contribue à la gestion efficiente et qualitative des ressources humaines et des ressources financières du programme.
ENJEUX DU POSTE
- Diagnostic et optimisation du fonctionnement des services RH & Finance ce qui inclut une révision et mise à jour d’un certain nombre d’outils et de procédures (déjà en cours) et l’analyse des forces et faiblesses du programme.
- Nationalisation du poste de Manager finance. Le Coordinateur Finances et RH devra nationaliser le poste de Manager finance et si possible, en fonction des financements disponibles, le poste de manager RH.
- Stabilisation de l’équipe RH & Fin et renforcement de compétences.
- Renforcer les capacités des Chefs de Projet, comptable/logisticien présent sur les différents sites d’intervention (Alger, Tiaret et Rabouni).
- Appui à la mise en œuvre du volume d’activité (projet en cours et nouveaux projets)
- Appui au développement de projets pour le renouvellement de financements institutionnels
- Appui au développement de la stratégie opérationnelle du programme
Les responsabilités principales sont les suivantes :
- Garantir la bonne gestion comptable de la mission
- Garantir la bonne gestion de la trésorerie
- Assurer la gestion budgétaire et financière du programme
- Garantir la bonne gestion des partenariats en lien avec le chargé de suivi administratif et partenariat
- Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec la Gestionnaire RH-comptable et les responsables d’équipe
- Accompagner les responsables d’équipe dans le déploiement du cycle RH pour leurs collaborateurs-trices
- Assurer le management de l’équipe et l’appui technique aux administrateurs site
- Recrutement, formation et accompagnement d’un Manager national
VOTRE PROFIL :
- Vous avez un diplôme supérieur en Gestion, Administration, Management ou tout autre secteur pertinent
- Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste de coordination Finance et Ressources Humaines sur le terrain en ONG internationale
- Vous avez une expérience réussie en management d’équipe et dans le renforcement de capacité
- Vous maîtrisez la gestion comptable et financière ainsi que la gestion RH
- Vous êtes capable de définir les objectifs et priorités de votre service et de chacun des collaborateurs, à partir d’une stratégie donnée ; Vous êtes capable de gérer et hiérarchiser ses priorités
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ; Vous êtes autonome et faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse.
- Vous avez la capacité de prendre des décisions et de travailler en équipe
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Pas de contraintes spécifiques. Cadre de vie confortable à Alger.
Conditions de travail standard et confortables.
Des déplacements peuvent être à envisager dans certaines villes du pays (notamment les camps sahraouis) pour rencontrer les partenaires. Déplacements par route ou par avion selon les cas.
Pas de restriction particulière au niveau sécuritaire sur Alger et ses environs.
Possibilité de conduire un véhicule.
CONDITIONS :
- Date de prise de poste : Septembre 2019
- Durée du contrat : 12 mois
- Statut salarié selon expérience :
- Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
- Perdiem : 457 € net/mois
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an
- R&R : 1 jour par mois
- Statut : poste ouvert en en famille
Logement : individuel pris en charge par HI
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