Coordinateur General RDC Congo 167 views0 applications

MISSION

Dans le cadre de l’action de MdM en réponse à l’épidémie d’Ébola en RDC, vous assurerez l’identification et la mise en œuvre des projets et consortiums dans le pays, ainsi que la recherche de financement. Vous serez responsable de la planification générale des programmes en coordonnant et en gérant les ressources humaines et matérielles dont dispose l’organisation dans le pays.

ENVIRONNEMENT GÉOGRAPHIQUE D’INTERVENTION

Nord Kivu : Goma, Butembo, Katwa avec la possibilité d’augmenter ou de concentrer les zones de couverture en fonction de l’évolution de l’épidémie.

ORGANIGRAMME

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la coordinatrice de l’unité d’urgence.

FONCTIONS

Représentation, communication et positionnement :

• Représenter et maintenir le contact avec les autorités du pays, d’autres ONG, les agences et organisations internationales et nationales, les donateurs et les autorités.

• Représenter Médecins du Monde auprès des organisations (OMS, UNICEF, OCHA) et des bailleurs de fonds internationaux, des institutions publiques (Ministère de la Santé), des ONG et autres agents, en veillant à ce que nos actions soient conformes aux politiques, missions, principes et valeurs éthiques de Médecins du Monde.

• Négocier des accords de collaboration et des accords entre les autorités locales et Médecins du Monde et avec d’autres organisations et/ou acteurs partenaires.

• Promouvoir et participer aux réunions de coordination de la réponse à l’épidémie d’Ébola. Assurer la participation à la commission centrale à Goma et aux sous-commissions à Butembo.

• Maintenir une coordination régulière avec les autres acteurs humanitaires du pays.

• Assumer la fonction de porte-parole dans le pays, pour la communication externe, en s’accordant avec le siège central sur le contenu et les positions.

Définition et planification de l’action de Médecins du Monde en RDC

• Assurer l’adéquation, la mise en œuvre et la gestion des projets de Médecins du Monde dans les zones d’action.

• Garantir la conformité du protocole d’accord avec la section de MdM FR et maintenir une étroite coordination et collaboration avec les responsables.

• Élaborer et contrôler avec l’Unité d’Urgence la stratégie de Médecins du Monde en RDC en l’adaptant à la variabilité du contexte et à la capacité de l’organisation.

• Assurer la diffusion des informations entre la mission et le siège et vice versa, ainsi que la bonne communication entre les différentes équipes de coordination.

Gestion de projets :

• Superviser la bonne marche des projets en cours, en s’assurant de la conformité et de l’atteinte des objectifs. Soutenir et superviser les coordinateurs de projet et leurs équipes afin de garantir la bonne planification, le développement et le suivi des activités, ainsi que le suivi des indicateurs selon le planning.

• Coordonner la préparation et la livraison des rapports de suivi et des rapports finaux exigés par les institutions financières, ainsi que des rapports internes de Médecins du Monde.

Gestion des ressources humaines

• Soutenir la coordination des projets et assurer la bonne performance des équipes de MdM (processus de sélection, formation et suivi des objectifs opérationnels individuels et collectifs).

• Superviser et contrôler le processus d’autonomisation et d’intégration des nouvelles équipes locales au sein de MdM.

• Gérer directement la coordination des départements.

Sécurité

• Veiller au respect des règles internes de l’organisation en matière de mesures de sécurité, avec un accent particulier sur les mesures extraordinaires de PCI mises en œuvre dans les épidémies d’Ébola et dans les situations de crise complexes, et d’en être l’ultime responsable.

• Maintenir une coordination étroite avec les organismes qui gèrent la sécurité durant les interventions, tels que l’UNDSS, l’INSO, etc.

• Responsable de maintenir à jour et socialiser les règles de sécurité, ainsi que de MEDEVACS, des protocoles d’hibernation et d’évacuation.

Gestion des situations d’urgence

• Effectuer un suivi actif et permanent des situations d’urgence dans le pays en participant à des groupes nationaux de suivi.

• Appui et coordination avec le groupe d’action humanitaire pour la coordination lors des interventions stratégiques en cas d’urgence.

FORMATION REQUISE

Académique : de préférence, diplôme universitaire en sciences de la santé ou en économie, sciences sociales.

Complémentaire : une formation complémentaire (cours accrédités, maîtrise) en action humanitaire et/ou santé publique est appréciée.

D’autres formations de niveau supérieur et moyen peuvent être appréciées, à condition que l’expérience puisse être démontrée dans la coordination des projets de santé dans le cadre de la coopération internationale et par des connaissances dans le domaine des soins de santé primaires.

EXIGENCES

Langues : français et anglais, espagnol (apprécié)

Informatique : être à l’aise avec les fonctionnalités du pack Office et internet.

EXPÉRIENCE

Il est essentiel d’avoir au moins cinq à sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur, et d’avoir occupé des postes similaires précédemment, de préférence dans le domaine de l’action humanitaire dans des situations complexes de crise et de conflit. L’expérience acquise dans le domaine des épidémies d’Ébola, ainsi que l’expérience du dialogue entre institutions, seront valorisées.

Expérience en gestion et résolution de conflits.

PROFIL DES COMPÉTENCES

Travail d’équipe.

Orientation vers des résultats.

Capacités résolutives et de négociation.

Vision stratégique.

Capacités de communication.

Bonne capacité d’interlocution avec les différents acteurs.

Compétences en leadership.

RETRIBUTION

Index des salaires de Médecins du Monde.