The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.
Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.
We won’t stop until we are all equal.
DESCRIPTION DE POSTE
Plan International est une organisation humanitaire et de développement prônant l’égalité de droits des filles et travaillant à offrir de meilleures conditions de vie a tous les enfants. Cette organisation est indépendante du gouvernement et sans affiliation politique ou religieuse. Son objectif est de lutter pour un monde juste qui promeut les droits des enfants et l’égalité des filles. Elle a construit de puissants partenariats en faveur des enfants depuis plus de 75 ans et est maintenant active dans plus de 72 pays.
Plan International a pour ambition de par sa politique et son travail d’influence, de conduire des changements clés et d’influencer les politiques, les comportements et pratiques a des niveaux international, régional, national et local, afin de promouvoir les droits des enfants et l’égalité des filles. La nouvelle Stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles en implémentant un programme et influençant les approches pour atteindre son objectif
Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, depuis la série 4. Dans ce rôle, Plan a travaillé sur le FM au Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Liberia, Guinée, Guinée Bissau, Malawi, Mali, Niger, Sénégal, El Salvador, la Thaïlande, le Togo et le Zimbabwe.
La République de Guinée a reçu une subvention pour la lutte contre le paludisme financé par le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme pour une durée de trois ans (01 janvier 2024 au 31 décembre 2026 sous le Récipiendaire Principal (PR), Catholique Relief Services (CRS). Le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) assure le volet « Offre de services de soins » Plan International Guinée a été sélectionné comme Sous Récipiendaire pour mettre en œuvre le volet communautaire dans la région administrative de Faranah.
Aligné avec le Fonds mondial (FM), le gouvernement du Guinée et Plan International Guinée, le projet va intégrer des approches sexospécifique et basé sur les droits humains pour mettre en œuvre des actions pour réduire les barrières basées sur les inégalités de genre et d’exclusion. Ceux-ci sont des déterminants qui contribuent aux faibles résultats dans la lutte contre le paludisme donc s’ils ne sont pas adressés, les résultats ne vont pas être optimaux.
Pour réaliser ce projet, Plan International Guinée va recruter un(e) coordinateur(trice) de suivi, évaluation et apprentissage, responsable du développement du système de suivi et évaluation pour la composante assignée du projet, en assurant la mise en place des outils, et mécanismes de suivi-évaluation (S-E) au niveau de l’unité de gestion du projet. Il/elle coordonne les procédures de gestion et de suivi des activités de formation. Ce travail se fera en relation avec les plans stratégiques nationaux de paludisme, les plans de suivi/évaluation du programme national de paludisme, le plan de suivi/évaluation produit par Plan International Guinée dans le cadre de la mise en œuvre des interventions contre le paludisme, les directives, orientations et outils du système national d’information sanitaire (SNIS) et le plan de performance du projet Fonds mondial.
Il/Elle assurera un suivi périodique (de préférence mensuel, trimestriel) des indicateurs de performances du projet en coordination avec le Directeur de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) au de Plan International, des programmes nationaux en relation avec le déroulement des activités planifiés, le niveau d’utilisation des ressources et l’évolution de la situation épidémiologique.
DIMENSIONS DU ROLE
Le Coordinateur suivi-évaluation du projet travaillera en étroite collaboration avec :
- Le/la Directeur (trice) du projet
- Il/Elle supervise directement : L’assistant suivi-évaluation régionale
- Liens fonctionnels :
- MERL Manager de Plan International Guinée ;
- Responsable Financier ;
- le/la Spécialiste Communication/genre,
- les agents de projets
- Conseillère genre
- Partenaires ;
- Les directions régionales et préfectorales de la santé de la zone d’intervention du projet
- Les collectivités locales bénéficiaires des interventions
- Les autorités administratives des zones couvertes par le projet.
Le/a Coordinateur/trice M&E du Projet est un membre de l’unité de SERA de Plan International. Spécifiquement, il/elle sera responsable :
- Développement du cadre du suivi-évaluation, études de référence et évaluations du Projet ;
- Responsable de la mise en œuvre du cadre de suivi-évaluation et des systèmes de suivi et de feedback communautaire ainsi que de la conformité du projet avec les standards de S&E du Fonds mondial et de Plan International ;
- Responsable du plan de renforcement des capacités dans la zone du projet et des contributions au réseau suivi-évaluation du fond Mondial et de Plan International ;
- Responsable de la gestion des relations et partenariats relatifs au suivi-évaluation avec d’autres organismes et institutions gouvernementales ;
- Responsable de la gestion des informations au niveau du projet (collecte, saisie/entrée de données, analyse et interprétation de données et production du rapport de progrès périodique) et des revues périodiques de la mise en œuvre des activités ;
- Responsable de la gestion des connaissances qui sont produites par le dispositif suivi-évaluation et capitalisation des acquis du projet ;
- Faire périodiquement l’évaluation de la qualité des données du projet en etroite collaboration avec le Directeur MERL de Plan International ;
- Responsable de la gestion des connaissances qui sont produites par le dispositif SER/MER et capitalisation des acquis des projets/programmes
Location: FARANAH
Type of Role: COORDINATEUR SUIVI-EVALUATION PALU
Reports to: CHEF (FE) DU PROJET PALU
Grade: 13
Closing Date: 09 mai 2024
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.
We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.
Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.
Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.
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