Coordinateur/trice Général(e) – Maroc (f/h/x) 43 views0 applications

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

· Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.

· Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.

· Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde intervient actuellement au Maroc via le soutien à 2 partenaires locaux.

1) Association Meilleure Avenir pour Nos Enfants (Amane) : http://amanemena.org/ avec un projet de renforcement de capacités qui concerne les violences envers les enfants sur Fès/ Meknès et Oujda.

2) Maroc Solidarité Médico Sociale (MS2) : https://www.facebook.com/MS2.OUJDA/ avec un projet d’assistance (médicale, sociale, économique) à toute personne ou population vulnérable. Pour le moment, les projets sont concentrés sur la population migrante vivant sur Oujda.

Médecins du Monde devrait bientôt bénéficier d’un financement de l’Union Européenne de 3 ans pour le projet PROSAM « Amélioration de l’accès et de la qualité des services de santé et de protection pour les migrants en situation de vulnérabilité à Rabat et à Oujda et dans leurs régions ».

Sous la supervision du Desk au Siège, vous êtes responsable du développement et de la gestion de la mission MdM au Maroc.

En tant que Coordinateur/trice Général/e vous contribuez à la conception des programmes, vous êtes responsable des relations avec les bailleurs et autorités locales, de la gestion du budget, de la sécurité, des opérations et du développement d’une équipe motivée et professionnelle. Cela afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de MdM dans le pays. Vous animez également un consortium avec des partenaires locaux.

PRINCIPALES TACHES

Coordination et développement de programme :

· Produire les Stratégies Institutionnelles Pays (SIP), les plans d’actions annuels et budgets et veiller à leur adhésion par les équipes

· Superviser les Coordinateurs de Projets dans le respect de l’éthique, des principes et des engagements MdM

· Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets, partenariats, modes opératoires, actions de plaidoyer, missions exploratoires ainsi que des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats et/ou contextuelle

· Négocier et suivre les protocoles et accords cadre, les autorisations officielles, avec les autorités compétentes nationales/locales, les MOU et accord de partenariats avec les autres acteurs d’exécution

· Rapporter régulièrement sur les activités de la mission avec le Desk via des mises à jour hebdomadaires, d’outils de reporting internes (chronogrammes d’activités, rapport de gestion…)

· Monitorer la situation humanitaire et contextuelle du pays avec les personnes impliquées dans le(s) projet(s);

Gestion :

· En étroite collaboration avec l’équipe de coordinateurs, veiller au bien-être des membres du personnel

· Garantir le respect par les différents coordinateurs ou partenaires de l’ensemble des procédures internes de MdM (Log, RH, Finance…)

· Prendre les mesures nécessaires afin de garantir le respect des exigences et contraintes bailleurs

· Définir l’organisation générale de la mission et de son organigramme

· Organiser les réunions de coordination, communiquer les PV afin de maintenir une coopération efficace entre tous les services/ départements

· Effectuer personnellement les briefings-débriefings (dont les aspect Sécurité) des Coordinateurs et des visiteurs.

· Veiller à ce que les dépenses soient opérées dans le cadre des budgets approuvés, le respect des procédures d’achat, et garantir la couverture financière optimale de la mission

Recherche de fonds et reporting ;

· Assurer une interaction régulière, le partage d’informations et la collaboration avec les autres acteurs humanitaires dans le pays (agences des Nations Unies, ONGI, ONG locales), et en particulier avec les organisations médicales ou de protection ayant des programmes similaires

· Représenter MdM auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays

· Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires financiers

· Rechercher activement de nouveaux financements, démarcher les bailleurs localement, proposer des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels

· Assurer le suivi des dossiers de financement ; produire les propositions de financement, les rapports intermédiaires et finaux dans le respect des échéances

· Superviser et coordonner les missions d’audits externes/internes

· Effectuer des contrôles internes ad-hoc

Communication interne :

· Agir en tant que point de contact avec le Desk du siège

· Assurer la communication interne entre les différentes parties impliquées dans les missions: différents services de la mission, membres des équipes pays, personnel siège

· Veiller à la bonne organisation des back-up en cas d’absence des coordinateurs et à la délégation de pouvoirs

Représentation :

· Assurer une interaction régulière, le partage d’informations et la collaboration avec d’autres acteurs humanitaires dans le pays (agences des Nations Unies, ONGI, ONG locales), et en particulier avec les organisations médicales ayant des programmes similaires

· Représenter MdM auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays

· Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires financiers

· Agir en tant que point focal pour la mission pour les questions de sécurité, activités de communication et de plaidoyer

Sécurité :

· Analyser et anticiper la situation sécuritaire, en collaboration avec le département logistique, prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de la mission

· Définir, et mettre à jour les règles de sécurité (i.e Guide Sécu) et garantir leur application par l’ensembles des équipes sur la mission

· Gérer en collaboration avec le siège tout incident de sécurité affectant le personnel et les actifs de MdM, ainsi que des partenaires

Responsable d’équipe :

• S’assurer que les procédures administratives sont respectées par les membre de l’équipe

• Identifier les besoins en ressources humaines des postes de coordinateurs, participer au processus de recrutement

• Encadrer les membres de l’équipe; fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-up en cas de congé, absence, en collaboration avec le département RH prendre les mesures disciplinaires

• Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences … )

• Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par la mission

• Participer aux réunions sécurité avec les autres ONG

• Assurer un suivi budgétaire à jour des activités du projet sur une base mensuelle et participer à l’analyse, à l’identification des écarts et proposer des ajustements au service financier

· Effectuer les briefings et débriefings par “métier” pour tout nouveau staff et visiteur (national ou expatrié)

PROFIL REQUIS

Contrat expatrié

· Permis de travail au Maroc obligatoire.

· Disponibilité sur les 3 années à venir ;

· Expérience avérée dans les domaines d’intervention du projet (migration, consortium, accès aux soins) ;

· Intérêt pour les droits humains, notamment le droit à la santé ;

· Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de coordination de projet en ONG internationale, idéalement en santé ;

· Expérience dans l’écriture de projets, la mobilisation de fonds et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels ;

· Expérience en gestion budgétaire (e.a via des partenaires) ;

· Expérience en travail en partenariats ;

· Solide capacité à animer une équipe de collaborateurs directs et indirects, incluant les partenaires, et à mobiliser les compétences dans un environnement multiculturel ;

· Sens de l’organisation et de la planification stratégique et opérationnelle, écoute, esprit d’équipe, réactivité, anticipation, capacité à prendre des initiatives ;

· Communication efficace et efficiente avec autrui, fortes capacités rédactionnelles et analytiques, diplomatie et gestion des relations institutionnelles ;

· Excellente capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe ;

· Master en : sciences politiques, développement, management, juridique… ou équivalent en expérience ;

· Langue : maîtrise du français et de l’anglais ; la maitrise de langues nationales est un atout ;

· Informatique : maîtrise du package Office ;

NOUS OFFRONS

· Contrat d’expatrié

· Contrat à durée déterminée (CDD) 1 an

· Prise de poste de préférence de plus rapidement possible

· Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles

· Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde

· Lieu de mission : Rabat

· Un salaire brut de 2.831,76 € pour 0 années d’expérience et un salaire brut de 3.286,32 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus). Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.

· Un package de divers avantages (assurance, etc.) lié au statut d’expatrié.