Plan International travaille au Niger depuis 1998 et dispose de cinq bureaux de terrain dans le pays. Ce travail est fait en partenariat avec les ONG locales et les organisations á base communautaires. Plan International Niger possède, ainsi donc, une longue histoire de travail avec les communautés, en particulier par le biais des parrainages, mais aussi á travers la mobilisation des subventions qui combinent soient des interventions humanitaires ou de développement ou une approche nexus (les deux). Avec le développement des stratégies du Sahel et du Lac Tchad, Plan International Niger est bien positionné pour mettre en œuvre des projets/programmes transnationaux pour répondre aux besoins des populations vulnérables.
Plan International Niger a reçu en Octobre 2021 des fonds de GFFO pour la mise en œuvre dans le Sahel (Niger, Burkina, Mali), d’un projet Multi Pays de santé et de protection fournit á travers une approche mobile et fixe d’intervention. Au Niger, ce projet a été á nouveau soutenu dans sa phase II jusqu’en octobre 2025, pour le déploiement des activités de Protection (Protection de l’enfance et VSBG) et de santé nutrition dans la région de Tillabéri, principalement dans les départements de Torodi et Ouallam.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :
Poste : (01) Coordinateur / trice Protection
Lieu : Ouallam
Répondant : Chef de Projet GFFO
Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- Description du poste :
Le poste vise à atteindre autant d’enfants que possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, avec des programmes de hautes qualités qui offrent des avantages durables en augmentant son revenu en travaillant en partenariat avec les autres et en fonctionnant efficacement.
Il est le lead et répondant du déploiement quotidien des activités de Protection du projet dans toutes ses dimensions dans la zone de mise en œuvre.
- Dimensions du poste :
Sous la supervision du Chef de Projet GFFO, le/la titulaire du poste coordonne les activités des Unités Mobiles et fixes du projet, á travers les planifications des activités, le suivi de la mise en Œuvre, la coordination des activités de protection et la supervision des agents des Unités Mobiles et fixes du projet GFFO.
- Tâches et responsabilités principales
Gestion et mise en œuvre de la réponse
- Fournir un soutien technique en Protection de l’enfance et en VSBG à l’équipe de terrain du projet en collaboration avec le/la CPiE spécialiste ;
- Assurer la mise en œuvre des activités des Unités Mobiles et fixes du projet dans les neuf communautés cibles du projet ;
- Mettre en place un mécanisme solide de participation communautaire dans la gestion des projets ;
- Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste CPiE et le spécialiste GBV pour s’assurer que la mise en œuvre des activités pertinentes est planifiée et mise en œuvre en temps opportun et en conformité avec les standards de Protection de l’enfance et VBG
- Travailles-en étroite collaboration avec le PM pour le Contrôle de la mise en œuvre du budget de la composante protection du projet pour s’assurer de sa conformité avec les accords du projet et de son adéquation.
- Collabore avec le CPiE spécialiste pour assurer la qualité de la mise en œuvre des activités du projet, en particulier les activités liées à la violence sexuelle et sexiste et au CPIE sur le terrain et toutes les interventions grâce à l’application du CPMS et des SOP en matière d’intervention contre la violence sexuelle et sexiste.
- Mettre en œuvre toutes les orientations techniques et les actions convenues recommandées par le CPIE et le spécialiste de la violence liée au sexe á dessein de planification, de mise en œuvre et de suivi efficace des plans de protection de l’enfance convenus.
Gestion des cas
- Fournir un soutien technique en Protection de l’enfance et en VSBG à l’équipe de terrain notamment au gestionnaire et superviseurs des cas en collaboration avec le/la CPiE spécialiste ;
- Dans le respect des principes de gestion de l’information et de protection et partage des donnés, veiller á l’utilisation rationnelle des ressources de PLAN INTERNATIONAL allouées à la prévention et la prise en charge des cas et d’incidence de protection en conformité avec les procédures de PLAN INTERNATIONAL et la réglementation des partenaires financiers ;
- Travaille en étroite collaboration avec le superviseur des cas (partenaire), dans le respect des principes de protection des données et des informations, pour aider et accompagner les étapes d’identification et la validation des cas de protection de l’enfance (de par son expertise, Protection) qui lui sont canalisés par les Unités Mobiles ou les autres activités du projet GFFO. Il joue le rôle de pont avec l’équipe de finance pour allocation des fonds á chaque cas selon l’évaluation définie dans la Gestion des cas ;
- Travaille avec les équipes de protection pou assurer le référencement des cas vers les autres secteurs de prise en charge si besoin est, et pour garantir la prise en charge holistique ;
- Est le point focal de la gestion, stockage, validation et partage des données de protection (VSBG, PE) á l’interne et á l’externe ;
- Gère les bases des données de Gestion des cas ;
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- Assurer le suivi et la supervision des activités des Unités Mobiles et fixes du projet GFFO ;
- Assurer la qualité de la collecte des données du projet ;
- Fournir des rapports intermédiaires hebdomadaires et mensuels de son volet d’action au chef de projet ;
- Informer le chef de projet des opportunités et des contraintes et des ajustements nécessaires ;
- Aider dans le suivi de la mise en œuvre de la convention avec les partenaires ;
- Créer et documenter, avec le M&E du projet, les dossiers d’incidence de protection des projets Equipe Mobile et fixe appelés PO files ;
- Contribuer aux systèmes d’examen, de suivi et d’évaluation des interventions de protection de l’enfance ;
- Soutenir l’évaluation des activités de protection de l’enfance de Plan et rédiger des recommandations pour améliorer la conception du programme ;
- Faciliter les visites des activités de l’équipe mobile et fixe pour les bailleurs et autres missions de supervision de Plan Niger ;
- Effectuer de fréquentes visites sur le terrain dans les zones de projet afin de contrôler la mise en œuvre des activités, d’identifier les opportunités et les contraintes et de procéder à tout ajustement nécessaire, y compris l’ajout de personnel, la formation du personnel ou autre.
Information et coordination
- Veiller à ce que les activités de protection (PE, VSBG) soient rapportées de manière adéquate, conformément aux exigences des donateurs et du programme et dans le respect des standards minimums de protection de l’enfance et de VSBG, conformément á l’approche mobile de mise en œuvre ;
- Fournir des mises à jour régulières aux spécialistes de la GBV/CP, au responsable de la réponse d’urgence et à l’équipe d’urgence sur les progrès, les priorités et les contraintes, en particulier dans la mise en œuvre de la composante Protection du Projet ;
- Représenter le Plan Niger dans les mécanismes de coordination de la protection de l’enfance et de VSBG, assurer la collecte et rapportage des données de rapportage de cluster en collaboration avec les équipes de S&E ;
- Produire les rapports narratifs des activités des Unités Mobiles et fixes dans le délai ;
- Participer aux différents cadres de concertation des partenaires dans la région de Tillaberi sur les thèmes ayant lien avec les activités de Protection en générale ;
- Assurer une coordination et une supervision cohérentes et rigoureuses de l’ensemble de la mise en œuvre des activités protection du projet GFFO ;
- Informer le point focal sécurité (Administrateur) de tout problème lié à la sécurité sur le terrain et veiller au respect de la politique sécuritaire de PLAN INTERNATIONAL par le Staff du projet ;
- Communiquer régulièrement et selon la nature des dossiers avec ses responsables hiérarchiques et fonctionnelles sur les entraves au bon déroulement des activités et proposer des solutions ;
- Contribuer à la mobilisation des ressources pour le secteur de la Protection en collaboration avec les spécialistes thématiques ;
Ressources humaines et administration
- Coordonner et/ou mettre en œuvre la formation et le briefing du personnel de Plan, des partenaires et d’autres parties prenantes clés sur la protection des enfants, la violence sexuelle et sexiste et/ou les questions connexes ;
- Superviser et assurer une bonne coordination dans la mise en œuvre des activités de protection (CPiE et SGBV) et celles de nutrition ;
- En collaboration avec le safeguarding spécialiste, Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations soient signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées ;
- Exécuter toute autre tâche, confiée à lui, relevant de ses compétences et de ses capacités à la demande de PLAN INTERNATIONAL en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
- Posséder un diplôme en droit, développement ; science sociale, et/ou en Elaboration et Gestion de projet ;
- Posséder une bonne connaissance dans le domaine de la Protection en situation d’urgence ;
- Bonne connaissance des normes humanitaires : SPHERE, INEE ;
- Connaitre la politique nationale en matière de Protection ;
- Connaitre parfaitement la situation des jeunes notamment en lien avec leurs besoins pour leur développement personnel ;
- Avoir une expérience en Elaboration et Gestion des projets ;
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de coordination, d’analyses critiques et de communication aussi bien de groupes qu’interpersonnelle ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les programmes humanitaires en situation d’urgence ;
- Posséder de bonnes compétences en négociation et un sens élevé de responsabilité ;
- Maîtriser l’outil informatique à travers l’utilisation pertinente des logiciels et autres applications telles que le traitement des textes, la gestion des bases de données, Excel et Internet ;
- Etre honnête et intègre ;
- Parler, écrire et comprendre couramment l’Anglais constitue un atout déterminant ;
- Avoir une bonne expérience en Gestion des projets/programme de préférence au profit des refugiés.
- Relations de travail cles
Interne | Externe |
· La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique (Project manager) en vue de recueillir des révisions/validations de documents techniques, d’informer sur l’avancement des activités, solliciter un soutien …etc. · Avec le Chef du Bureau d’affectation pour l’appui technique et administratif ; · Avec les collègues Spécialistes techniques de Plan Niger impliqués dans le projet ; · Avec les partenaires et collègues du terrain pour des questions de planification, de suivi et de rapportage du programme ; · Avec le département de l’administration, pour la gestion administrative des contrats/conventions des partenaires et aussi des appuis logistiques en cas d’acquisition de biens ; · Avec le département des finances afin d’apporter des explications, des commentaires ou ajustements dans la gestion financière du projet, y inclus le budget des partenaires · Avec le département des Grants afin de préparer et réviser des documents techniques (rapports, FAD…) et répondre à des sollicitations des NO et des bailleurs de fonds. | · Un contact permanent avec les partenaires du projet · Un contact régulier avec le point focal du NO concerné · Contacts occasionnels avec les services et ministères étatiques en lien avec le projet ; · Représenter Plan International Niger dans des réunions externes au sujet du projet. · |
Environnement et exigences physiques :
- Le poste sera basé au bureau Ouallam ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe dans un environnement multiculturel.
Niveau de contact avec les enfants
Niveau élevé: interaction fréquente avec les enfants
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
Nous travaillons bien ensemble
Nous sommes inclusifs et responsables
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 26 novembre 2023 à minuit.
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
| Les Candidatures féminines sont vivement encouragées. Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non-fumeur. Plan International Niger incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude (tolérance zéro). Plan International s’engage à assurer la sécurité et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables dans toute leur diversité et dans tous les aspects de notre travail. Faites comme nous ! Dite Oui à la sauvegarde des enfants et des jeunes. |
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