Coordonateur Technique 410 views0 applications

 Poste : Coordinateur Technique

Superviseur : Directeur du Projet  

Lieu d’affectation : Bukavu

Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (12 mois avec possibilité d’extension)

CONTEXTE :

FHI Solutions LLC est une organisation à but non lucratif qui a fait ses preuves de longue date dans l’amélioration des résultats nutritionnels dans les communautés du monde entier. FHI Solutions travaille avec des gouvernements non américains, des fondations et des institutions multilatérales telles que la Fondation Bill et Melinda Gates, la Banque mondiale, l’UNICEF, Irish Aid, la Fondation Tanoto et les gouvernements des pays. Nous collaborons avec des partenaires pour créer des solutions évolutives et fondées sur des preuves éclairées par des données de la plus haute qualité, garantissant que les gens ont la nutrition dont ils ont besoin pour mener une vie saine, heureuse et productive.

Dans le cadre du projet Multisectoriel de Nutrition et Santé à venir, FHI Solutions cherche à recruter un Coordinateur Technique Santé et Nutrition qui sera basé à Bukavu.

Description du poste :

Le/la Coordinateur Technique va coordonner une équipe d’experts techniques en Nutrition, Planification Familiale, Suivi et évaluation et Communication pour le Changement Social et comportement (CCSC) en santé maternelle. Il/elle aura la responsabilité globale de la stratégie technique, de la qualité et efficacité de l’intégration des activités des différentes composantes du projet au niveau communautaire et dans les formations sanitaires en vue d’un impact significatif du projet dans la province du Sud-Kivu ” financé par la Banque mondiale. Il/elle sera ainsi responsable de la coordination globale et de la gestion des aspects techniques du projets, du démarrage aux activités de clôture. Il/elle est responsable de la gestion des activités techniques et de la mise en œuvre du projet. Il veille à ce que les composantes du projet soient axées sur les résultats, à ce que les produits livrables soient de haute qualité et à ce que les rapports soient pertinents et présentés dans les délais. Il /elle soutiendra le directeur de projet dans la coordination des partenaires du consortium et les autres parties prenantes du projet au niveau national et provincial. Il /elle organise et dirige les rencontres techniques entre les experts des composantes du projet y compris leurs représentants nationaux pour assurer que le projet atteigne tous les résultats escomptés et contribue aux objectifs stratégiques de FHI Solutions et du Ministère de la Santé Publique Hygiène et Prévention.

Cette position est subordonnée à l’attribution de fonds par la Banque Mondiale. Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.

Rôle et responsabilités

Coordination technique

• Assurer une direction stratégique et la supervision du projet.
• Coordonner le partenariat avec les membres du consortium, les autorités provinciales (DPS, PRONANUT et PNSR) et les autres partenaires de développement externes impliques dans la mise en œuvre d’activités similaires pour assurer une mise en œuvre de qualité
• Travailler en étroite collaboration avec les experts des différentes composantes du projet pour assurer que les stratégies et approche des composantes nutrition et planification familiale sont et restent intégrées ; et identifier les moyens de maximiser les liens, partager les expériences et les leçons apprises.
• Concevoir des présentations sur les expériences et leçons apprises sur l’intégration des composantes du projet et assurer leur diffusion au sein du consortium et des experts techniques en vue de leur appropriation et mise en pratique
• Organiser des réunions techniques de coordination regroupant les membres du consortium et les experts des deux composantes du projet
• Centraliser et analyser les rapports d’activités et des indicateurs de performance afin de relever les apports mutuels des Stratégies déployées et les corréler aux résultats atteints en vue de dégager les forces et faiblesses techniques et proposer des améliorations
• Travailler avec les experts du projet basée dans la province pour assurer que les plans de travail ; les bases de données et les indicateurs cibles des composantes du projet permettent une lecture croisée des performances en vue d’un suivi cohérent ;
• Conduire et participer à toutes les activités de conception des programmes, y compris celles destinées à l’amélioration du programme
• Suivre l’avancement de la mise en œuvre du projet au moyen de visites provinciales sur le terrain (si la sécurité le permet) et de réunions périodiques avec les parties prenantes nationale et provinciale.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de S&E des deux composantes pour analyser la mise en œuvre du programme et faire avancer les meilleures pratiques et les leçons apprises et les intégrer dans les rapports des donateurs.
• Contribuer à la revue des rapports techniques des composantes du projet et participer aux réunions de consolidation.
• Soutenir le directeur du projet dans l’identification des domaines d’innovation et d’amélioration grâce à de nouvelles notes conceptuelles et propositions.
• En collaboration avec le directeur du projet participer au recrutement des experts du projet, aux entretiens d’évaluation et assurer un environnement de travail propice et productif

Direction générale

• Assurer l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources de FHI Solutions ;
• Se conformer aux exigences des politiques de FHI Solutions en matière de protection ;
• Démontrer les comportements qui sont en accord avec la mission, la vision et les valeurs de FHI Solutions et veiller à leur application par le personnel dans l’ensemble du projet ;

Qualification et expérience

• Diplôme de Master ou équivalent dans une discipline pertinente (Santé publique et/ou Nutrition) avec au minimum 5 ans d’expérience post Master
• Expérience démontrée de coordination des partenaires, d’équipes multisectorielles en RDC et d’activités sur des questions liées à la santé, la nutrition et planification familiale ; aux différents niveaux de la pyramide sanitaire
• Expérience de la gestion de projets axée sur le changement de comportement.
• Aptitude avérée à gérer le partenariat au sein d’un projet dans un contexte de consortium et de collaboration avec les autorités gouvernementales.
• Expérience avérée dans le développement de plan de travail, le suivi de la mise en œuvre des activités et l’évaluation des performances
• Compétence en matière d’analyse et interprétation des données pour la prise de décision ;
• Aptitude avérée à motiver et à développer les autres ;
• Très diplomatique et émotionnellement intelligent ;
• Expérience régionale d’autres pays en situation de post conflit et la connaissance d’autres langues locales serait un atout
• Expertise dans le travail avec des donateurs variés (USAID, CDC, Fonds Mondial, Banque mondiale) avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples projets/tâches, des délais courts et une pression intense
• Solides compétences interpersonnelles et analytiques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
• Sensibilité interculturelle et capacité à travailler efficacement dans différents contextes socioculturels
• Capacité à travailler à distance

CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation. Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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