CTG overview CTG staff and support humanitarian projects in fragile and conflict-affected countries around the world, providing a rapid and cost-effective service for development and humanitarian missions. With past performance in 17 countries – from the Middle East, Africa, Europe, and Asia, we have placed more than 20,000 staff all over the world since operations began in 2006. CTG recruits, deploys and manages the right people with the right skills to implement humanitarian and development projects, from cleaners to obstetricians, and mechanics to infection specialists, we’re skilled in emergency response to crises such as the Ebola outbreak in West Africa. Key to successful project delivery is the ability to mobilise at speed; CTG can source and deploy anyone, anywhere, in less than 2 weeks and have done so in 48 hours on a number of occasions. Through our efficient and agile HR, logistical and operational services, CTG saves multilateral organisations time and money. We handle all our clients’ HR related issues, so they are free to focus on their core services. Visit www.ctg.org to find out more Overview of position Under the overall guidance of the DTM Coordinator, the technical supervision of the Project Officer & the direct supervision of the Field Operation Assistants, the successful candidate will be accountable & responsible for collecting data as part of the Displacement Tracking Matrix (DTM) on: Mobility: Emergency Tracking Tool – ETT, Transhumance Tracking Tool – TTT & overall Mobility Tracking – MT. Registration: Manuel & biometric registration. Flow Monitoring Points – FMP. (4) Surveys: MSNA, solutions, intentions & perception surveys, among other tools. S / he will work in close collaboration with the field teams & partners in the areas(s) s / he has been assigned to. S / he will perform the under listed functions not limited to below. Role objectives Collect data & provide support to relevant partners on data collection based on the DTM methodology & tools following a pre established schedule. Maintain high grade quality work & accountability during data collection / interviews & / or entries by ensuring integrity & credibility. Monitor & evaluate the DTM operations in the field & identify areas of improvement & enhanced efficiency. Triangulating collected data based on DTM methodology with relevant partners. Responsible for sending information collected on the field to the Field Operation Assistant (FOA) in a timely manner & according to the standards & requirements of the DTM program. Carry out rapid registration, other assessments & surveys where needed. Ensure confidentiality & ethical consideration in line with the our clients data protection principles & their humanitarian principles of do no harm. Promote effective partnership by collaborating with DTM partners in the field during data collection, including our clients staff, to achieve shared goals & optimize results. Ensure respect, promote individual & cultural differences, encourage diversity by maintaining high ethical standards & act consistently with organizational principles / rules & standards of conduct. Work in a composed, competent & committed manner & exercise careful judgment in meeting day to day challenges, including the flexibility to be deployed or redeployed under short notice where deemed necessary. Perform other relevant duties as assigned. Project reporting This role will work under the overall guidance of the DTM Coordinator, the technical supervision of the Project Officer & the direct supervision of the Field Operation Assistants. Key competencies Diploma or degree in relevant field with a minimum of two years of relevant experience for a diploma holder or a year for a degree holder. Experience in the field of humanitarian assistance is an advantage. Experience in data collection & statistics is an advantage. Experience in the humanitarian field, NGO, or INGO is mandatory. Demonstrated ability to maintain integrity in performing responsibilities assigned. Trusted by the community, with a certain maturity in making decisions, widely accepted & respected. Possess good leadership skills & the ability to explain instructions clearly. Good knowledge of English, Hausa, Kanuri & other native languages where deemed necessary based on areas of deployment or redeployment. Respect & promote individual & cultural differences & encourage diversity. Integrity & transparency maintain high ethical standards & act in a manner consistent with organizational principles / rules & standards of conduct. Demonstrates the ability to work in a composed, competent & committed manner & exercises careful judgment in meeting day to day challenges. Develops & promotes effective collaboration within & across units to achieve shared goals & optimize results. Produces & delivers quality results in a service oriented & timely manner, is action oriented & committed to achieving agreed outcomes. Continuously seeks to learn, share knowledge & innovate. Takes ownership for achieving the organization’s priorities & assumes responsibility for own action & delegated work. Encourages & contributes to clear & open communication, explains complex matters in an informative, inspiring & motivational way. Proficiency in Microsoft Office tools is an advantage. Requires the technical skills to use design software programs mentioned above & possesses a general interest & aptitude for learning new technology. Excellent oral & written communication skills, including experience presenting to multiple audiences (e.g., technical & non technical, government circle). Inter personal skills & very sociable disposition stemming from proven experience. Team management This role will will work in close collaboration with the field teams & partners in the areas(s), s / he has been assigned to. Further information Internals of the organization & NMS candidates, as well as external female candidates, will be considered first-tier candidates. This vacancy is also open to second-tier candidates. The appointment is subject to funding confirmation. The appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements & security clearances. 92 views0 applications

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Spécialiste VBG

Code : SR-46-9302

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Kagabandoro

Date de prise de fonction : 08/04/2024

Durée du contrat : 5 mois

Sous la supervision de : N/A

Contexte général du projet

Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements des populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures. Les cas le plus frappants sont ceux des préfectures de de la Kemo, Nana Gribizi, et l’Ouham, ou INTERSOS intervient depuis 2014 à côté du HCR et d’autres bailleurs, pour conduire les activités du monitoring de protection et prendre en charge les plus vulnérable.

L’objectif du projet est de renforcer la protection des personnes déplacées internes et retournées, ainsi que des membres de la communauté hôte résidant dans les préfectures de Nana Gribizi, Kémo, Ouham, Ouam Pende, la Ouaka et la Haute Kotto ceci se fera grâce au monitoring de protection et au monitoring des frontières, qui permettront de connaitre les risque de protection et les violation des droits humains les plus fréquente et d’identifier les cas de protection, y compris SGBV et protection de l’enfance, pour lesquelles la prise en charge holistique se rends nécessaire.

Le projet vise à faire participer les bénéficiaires à l’identification des risques de protection et la prévention, tout en renforçant la réponse par la coordination de tous les acteurs présents dans la zone.

Le monitoring de protection permettra de récolter toutes les informations utiles à l’analyse des violations des droits humains qui sera traduite en plaidoyer vers la communauté humanitaire et le Gouvernement.

Objectif général de la position

Le/la Spécialiste VSBG a pour mission de coordonner les activités de monitoring, enregistrement, gestion des cas de VBG dans l’ensemble des sites du projet. Cette personne sera basée à Kaga-Bandoro avec des visites régulières sur le terrain pour appuyer les équipes VSBG locales déployées dans les bases et sous-bases. Cette position supervisera le travail d’une équipe d’une dizaine de personnes, supervisera techniquement le VBG dans toute la Mission et rapportera au Coordinateur de Projet.

Principales responsabilités et tâches

• Fournir le suivi technique afin nécessaire pour développer un programme de protection/VBG de qualité dans les zones couvertes.
• Assurer la représentation d’INTERSOS dans les Groupes de Travail VBG et le Sous cluster VBG au niveau national et régionale.
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités de VBG à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Coordinateur du Projet ;
• Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l’accent sur les aspects techniques et l’assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
• S’assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.
• Fournir un soutien technique à la documentation des cas de VBG et la gestion des cas selon les formulaires appropriés
• Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique
• S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée
• Assurer l’intégration du genre et les VBG transversale selon une approche âge, genre, diversité
• Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection contre les VBG avec l’appui UNHCR ;
• Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection contre les VBG identifiés et les moyens pour les combler
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Coordo Projet ;
• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques VBG du projet ;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Coordo Projet ;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités VGB et contribuer à l’identification de solutions ;
• Produire des rapports d’analyses périodique à partager avec le HCR sur la situation de violences basées sur le genre dans les zones d’intervention d’INTERSOS.
• Participer, selon les orientations données par le Coordo Projet, aux réunions de coordination sectorielle au national et régional
• Gestion des Ressources Humaines :
• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection/VSBG
• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale ;
• Superviser techniquement le staff VBG;

Profil requis

Education

• Maitrise dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l’homme, relations internationales, Droit humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
• Master souhaitable (MA ou LLM) en droits de l’homme, droit humanitaire international ou sujets connexes
• Excellentes connaissances informatiques (Word, Excel et Internet)

Expérience Professionnelle

• Minimum de cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection,de préférence au sein d’une ONG.

Exigences professionnelles

• Solide expérience théorique, technique et pratique en matière de VBG
• Compétences diplomatiques en matière de réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs
• Compétences en matière de reporting, expérience des outils et systèmes de surveillance, collecte et analyse de données
• Capacités à développer un programme de formation en VBG

Langues

Francais, anglais

Exigences personnelles

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et la capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Solveur de problèmes, dynamique, mature, proactif
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et délais et tâches
• Solides compétences en gestion du temps, ingéniosité et souci du détail
• Engagement envers les principes INTERSOS