Directeur des Communications Stratégiques Terres Eau Vie (TEV) 60 views0 applications

Position : Directeur des communications stratégiques

Réponds à : Chef de parti

Supervise : Spécialiste en communication, Burkina Faso

Spécialiste en communication, Niger

But : Veiller à ce que les informations essentielles soient communiquées de manière coordonnée à tous les partenaires d’exécution et à toutes les parties prenantes

Fonctions clés :

Partenaires d’execution

• Établir et maintenir des processus qui identifient, regroupent et diffusent les activités critiques des partenaires d’exécution.
• Définir des cadres conceptuels pour faire connaître les activités des différents partenaires de mise en œuvre dans des cadres communs.
• Veiller à ce que les messages techniques soient simplifiés et présentés dans leur contexte pour atteindre le public le plus large possible.
• Assurer l’interface avec les activités plus vastes de communication et de sensibilisation du SWP.
• Tenir à jour les tableaux de bord en temps réel de tous les traqueurs et les rapports d’avancement, y compris l’affichage et la mise à jour du système de seuils d’intervention d’urgence.
• Soutenir les plateformes des comités et des groupes de travail techniques pour l’échange d’informations et la facilitation du dialogue.

Innovations

• Appuyer la présentation des innovations dans des guides, des modèles et des ressources conviviaux pour une adoption à grande échelle.
• Faciliter la promotion des innovations parmi les partenaires de mise en œuvre et les communes.
• Collaborer à la tenue à jour d’un outil de suivi de l’innovation afin d’informer les partenaires de mise en œuvre.
• Faciliter la rétroaction et l’orientation en ligne des partenaires d’exécution sur les innovations existantes et celles en cours d’élaboration.

Personnel Interne

• Aider le personnel à impliquer les parties prenantes via des activités coordonnées sur les réseaux sociaux.
• Promouvoir les événements du projet et les interventions clés avec une couverture médiatique sociale et traditionnelle appropriée.
• Établir et maintenir un processus de collecte systématique des activités du personnel technique.
• Créer des formats et des cadres convaincants pour les rapports techniques et de routine.
• Fournir au personnel du matériel de présentation de base et appuyer les présentations personnalisées au besoin.
• Superviser les plates-formes et les sites pour la collaboration interne du personnel et l’échange d’informations.
• Encadrer et encadrer des spécialistes de la communication au Burkina Faso et au Niger.